Mitarbeiter Zusammenhalt TOP - Geschäftsführung FLOP
Arbeitsatmosphäre
In den Abteilungen ist das Betriebsklima meist gut.
Image
Das Image leidet unter dem Verhalten der Geschäftsführung
Work-Life-Balance
Wochenarbeitszeit und Benefits sind auf sehr hohem Niveau; hier wird versucht das Verhalten des Geschäftsführers zu kompensieren
Karriere/Weiterbildung
Keine aktive Förderung von Maßnahmen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist oft niedrig; Sozialleistungen in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf normalen Niveau
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut! Die Mitarbeiter machen das Unternehmen aus. Die Mitarbeiter Flucht hat leider bereits begonnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich nichts sagen
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleiter sind die Marionetten des operativen Geschäftsführers. Dieser fällt hauptsächlich durch Überheblichkeit auf. Freundlichkeit ist abhängig von der Tagesform. Der Grund warum weitere MA das Unternehmen verlassen werden. Der Inhaber sieht das leider nicht
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsmittel stehen zur Verfügung
Kommunikation
Wichtige Informationen dringen nicht immer sofort durch. Oft bekommt man auch die Wahrheit nicht zu hören
Gleichberechtigung
Der operative Geschäftsführer sucht sich seine "Lieblingskollegen" gerne raus - also, nein!
Interessante Aufgaben
Monotone und oft einsteige Aufgaben