50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt keine klare Strategie der Geschäftsführung, zumindest war sie nicht erkennbar. Die Kommunikation war wirklich sehr schlecht und auch die Behandlung der 'einfachen' Mitarbeiter*innen war erschreckend.
Wenn man selbständig, professionell und kreativ arbeiten möchte, kann ich hessnatur auf keinen Fall empfehlen.
Leider weiß ich, dass diese sowieso nicht beachtet werden, sondern nur Ausreden gesucht werden
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als sehr negativ wahrgenommen, da kaum Struktur und Kommunikation stattgefunden hat
Ich wurde auch nach Feierabend angerufen und wurde "zurück an den Schreibtisch geholt"
Das gibt es kaum bis gar nicht
Das ist mit das einzig Positive, das ich wahrgenommen habe. Es wird kein greenwashing betrieben, sondern das Umweltbewusstsein ist tatsächlich sehr hoch.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut und alle versuchen den Schlingerkurs der Geschäftsführung auszugleichen.
Ältere Kollegen in Führungspositionen wurde degradiert
Die eigene Meinung und Ideen waren nicht erwünscht, sondern es war nur gewollt 'stupide' abzuarbeiten ohne etwas zu hinterfragen
Die Arbeitsbedingungen hatten mich eher an Steinzeit erinnert ;)
Die Kommunikation war sehr schlecht und man wurde nur über den Flurfunk über wichtige Entscheidungen informiert. Es gibt weder klare Kommunikationswege noch nachvollziehbare Entscheidungen, Vorgehen, Strategie von der Geschäftsführung.
Unter anderem im Einstellungsprozess wurde klar, dass Bewerber benachteiligt wurden
Da ich selbst keine Ideen und Vorschläge einbringen durfte, sondern nur das vorgeschlagene abarbeiten, was jegliches Interessante genommen hat
Dass ich das Gefühl habe, nicht nur einen Job zu machen, sondern dass wir eine Gemeinschaft sind und mit unserem Zusammenwirken etwas für die Zukunft und damit auch ein positives für die Gesellschaft bewirken.
Noch mehr und lauter sagen, wo hessnatur den Unterschied macht. Wir sind da manchmal zu zurückhaltend.
Ein tolles Unternehmen mit besonderen Menschen in einer Gemeinschaft, die ein klares Ziel verfolgt.
Von hessnatur überzeugt. Hier herrscht ein ganz anderer Sprit als in anderen Unternehmen.
VAZ ermöglicht flexibles Arbeiten. Private Engpässe lassen sich so sehr gut abpuffern. Wenn ein Termin ungünstig liegt, ist es kein Tabu, das auch an Führungsebenen zu kommunizieren.
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung wird unterstützt und gefördert.
Attraktive Leistungen wie Bikeleasing, KiTa-Zuschuss, Kantinenbetrieb, MA-Rabatt, MA-Events etc.
Hessnatur. Das spricht für sich!
In meinem Bereich sehr, sehr gut und auch in der Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen top und sehr wertschätzend.
Sehr wertschätzender Umgang, die vorhandene Erfahrung wird als positiv herausgestellt und nie als nicht mehr up-to-Date abgestempelt. Hier musste ich bei vorherigen Arbeitgebern leider andere Erfahrungen machen. Deshalb: top!
Absolut fein. Sehr respektvoll und wertschätzend.
Tolles und sehr besonderes Gebäude mit einzigartiger Cafeteria. Büro total in Ordnung und sehr positiv, dass hybrides Arbeiten möglich.
Meine Erfahrung zeigt: Kommunikation ist die nahezu größte Herausforderung in allen Unternehmen. Und auch sonst im Leben, wenn Menschen aufeinander treffen… dennoch und gerade deswegen: Ich erlebe die Kommunikation als sehr gut. Ich bekomme alle Informationen, die für mich relevant sind und versuche gleichermaßen, sie meinerseits den anderen entgegen zu bringen, denn ich sehe mich wie jeden anderen als ein Teil der Kommunikation. Das alles sowohl meinen Aufgabenbereich als auch das Unternehmen im Allgemeinen betreffend. Und wenn ich etwas wissen will, frage ich einfach mal direkt nach und bekomme eine offene Antwort. So stelle ich mir Kommunikation vor und wünsche mir das von allen Beteiligten. Hierzu gibt es viele Kanäle und Formate, um unternehmensseitig alle zu erreichen und gleichzeitig die Möglichkeit zu bieten, auch als MA selbst daran teilzunehmen.
Geschlecht, Herkunft etc. habe ich noch nie als (Tabu-) Kriterium erlebt.
Abwechslungsreich, spannend und vor allem sinnstiftend.
Semi-gut.
Null Weiterbildung vorhanden. Scheint auch nicht gewünscht.
Könnte deutlich besser sein. Nicht mal ein Jobticket wird bezahlt.
Wenig. Ständiges Reden hinter dem Rücken anderer.
Unmöglich. Ständige Lügen und Ausreden.
Keine Kommunikation vorhanden. Weder bei Planung, noch intern bei Konflikten. Probleme werden nicht gelöst.
Das man regelmäßig & pünktlich sein Gehalt bekommt. Die Arbeitszeiten sind auch gut
Selten so gut gesehen. Auch wenn es immer ein paar Nörgler gibt. Die sollten echt mehr wertschätzen, was sie hier haben
Guter Mix zwischen Remote und Office
Fair
Top. Hessnatur steht wirklich hinter den nachhaltigen Werten!
Guter Mix, viele Kollegen mit oft 30 Jahren Erfahrung und auch viele „erfrischende“ Kollegen
Bin sehr zufrieden. Ehrliche Wertschätzung
Gute Ausstattung mit Luft nach oben.
Die Kantine (der Name ist hierfür eine Beleidigung) ist Weltklasse! Frisch gekocht und immer lecker!
Gute Kommunikation von der Leitung und den direkten Vorgesetzten
Super spannende und sinnstiftende Themen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein positives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass es Dir so gut bei uns gefällt und du uns als Arbeitgeber zu schätzen weißt. Danke, dass Du uns täglich tatkräftig unterstützt!
Es ist schön Dich an Bord zu haben.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Die direkten Kolleginnen und Kollegen sind super, die Teamleitung/Abteilungsleitung und Geschäftsführung interessiert sich leider überhaupt nicht für die Atmosphäre unter den Leuten
Wird immer schlechter, vor allem weil die neue Geschäftsführung versucht das Unternehmen in das "Luxus-Fashion"-Segment zu drücken. Die Kunden fragen sich, was das soll.
Die Arbeit hat mittlerweile sehr große negative Einflüsse auf das Privatleben. Hoher Krankenstand und psychische Belastung steigen stetig.
Keine Weiterbildungsangebote, keine Karrierechancen. Seit 3 Jahren kein Mitarbeitergespräch. Zielvereinbarungen existieren nicht.
Gehalt seit Einstellung nicht weiterentwickelt, Sozialleistungen entsprechen dem gesetzlichen Standard zuzüglich kostenneutraler Angebote wie Bike-Leasing.
Für den Kunden noch vorhanden, die interne CSR Abteilung kämpft mit aller Macht um die Erhaltung der Grundsätze der Firma. Leider ohne großen Erfolg. Die Geschäftsführung muss positive Zahlen an den Investor liefern, sonst gibt es kein Geld mehr.
Die Kolleginnen und Kollegen halten durchweg zusammen, jeder hilft jedem.
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden zunehmend schlechter behandelt. Das war früher bei hessnatur NIE der Fall. Seitdem die neue Geschäftsführung am Ruder ist, greifen abwertende Verhaltensweisen diesen Leuten gegenüber aber um sich.
Lange Zeit keinen Vorgesetzten gehabt, nun ist ein neuer "VP IT" vor Ort, der 1,5 Monate erstmal mit keinem der Kollegen gesprochen hat. Wo genau er war und was genau er gemacht hat, können wir nicht sagen. Es läuft genauso strukturlos weiter, wie zuvor.
Alte Hardware, die nicht getauscht werden darf, defekte Tastaturen und Docking-Stations. Im Großraumbüro werden nun die "Corona"-Trennwände abgebaut, weil eine Einzelperson sich "optisch" daran gestört hat.
Kann ich nur mit einem Stern bewerten, da nicht kommuniziert wird.
Frauen werden von der neuen Geschäftsführung von Oben herab betrachtet und regelmäßig mit sexistischen oder Chauvinistischen Aussagen konfrontiert.
Es werden Technologien und Anwendungen abgebaut, neue Projekte werden abgebrochen, weil kein Budget mehr eingeplant werden darf. Insgesamt verkommt die Tätigkeit zu reiner Fließbandarbeit.
Vereinbarung Beruf und Familie
Strukturlos, chaotisch, keine Wertschätzung von oben herab, auch wenn es immer erzählt wird
Reset drücken, überdenken, woher man kam und wohin man will
Entscheidungen treffen und dazu stehen!
Liebe Kollegin/Lieber Kollege,
wir danken Dir für das Feedback und bedauern gleichzeitig das Ergebnis der Bewertung.
Es tut uns leid, dass Dir die Wertschätzung und Struktur innerhalb deines Teams gefehlt hat. Viele Abläufe befinden sich immer noch in einem Wandel und nicht immer verläuft es reibungslos.
Trotzdem sollte Dir hier nicht völlig die Struktur fehlen. Bitte sprich in solchen Fällen immer direkt mit Deiner Führungskraft, oder mit uns.
Ein offenes und wertvolles Miteinander steht bei uns an erster Stelle und Du kannst bei allen Themen, die Dir wichtig sind, jederzeit auf uns, Deine Vorgesetzten oder die Geschäftsleitung zukommen, um mit uns in einen Dialog zu gehen. Wir freuen uns immer über den direkten Austausch. Wenn Dir dies gar nicht liegt, nutze auch gerne unsere regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen.
Wir freuen uns auf den Austausch mit Dir.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Verbessern Sie die interne Kommunikation: Klare, rechtzeitige und transparente Kommunikation ist entscheidend, um Missverständnisse zu vermeiden und eine produktive Arbeitsumgebung zu schaffen.
Investieren Sie mehr in Mitarbeiter: Durch Bereitstellung angemessener Ressourcen und Unterstützung kann das Unternehmen sicherstellen, dass die Mitarbeiter ihre Aufgaben effektiv erfüllen können, ohne überlastet zu sein.
Einbinden des Managements: Führungskräfte sollten mehr Zeit mit den Mitarbeitern verbringen, um ein besseres Verständnis für ihre Herausforderungen und Bedürfnisse zu bekommen.
Realistische Zielsetzung: Die Festlegung realistischer Fristen und Ziele kann helfen, den Stress und den Druck zu reduzieren, den die Mitarbeiter fühlen.
Ich hatte hohe Erwartungen, als ich bei Hessnatur anfing, aber leider haben sich diese nicht erfüllt.
Erstens, die Kommunikation in der Firma lässt sehr zu wünschen übrig. Es gibt oft fehlende oder verspätete Informationen, die zu Verwirrung und Frustration führen. Es scheint, als ob die linke Hand oft nicht weiß, was die rechte tut.
Zweitens, das Management ist oft nicht greifbar und scheint von den täglichen Aufgaben und Herausforderungen der Mitarbeiter entfernt zu sein. Es gab Zeiten, in denen ich das Gefühl hatte, dass unsere Führungskräfte uns im Dunkeln lassen und Entscheidungen ohne ausreichende Konsultation treffen.
Drittens, obwohl Hessnatur sich als ein Unternehmen präsentiert, das auf Nachhaltigkeit und ethische Praktiken wert legt, konnte ich nicht erkennen, dass diese Werte in die Unternehmenskultur integriert sind.
Zuletzt, die Arbeitsbelastung ist oft überwältigend, und es scheint, dass das Unternehmen zu wenig Ressourcen in die Unterstützung seiner Mitarbeiter investiert. Trotz Überstunden und Wochenendarbeit schienen die Deadlines oft unrealistisch und unerreichbar.
Es ist schade, denn ich hatte wirklich gehofft, dass Hessnatur anders wäre. Aber basierend auf meiner Erfahrung kann ich dieses Unternehmen nicht als einen guten Arbeitsplatz empfehlen.
Liebe Kollegin/Lieber Kollege,
wir danken Dir für das Feedback und bedauern gleichzeitig das Ergebnis der Bewertung.
Es tut uns leid, dass du offensichtlich Schwierigkeiten mit der Kommunikation innerhalb deines Teams und mit Deinen Vorgesetzten hattest, oder hast. Viele Abläufe sind in einem Wandel und nicht immer verläuft es reibungslos. Mehrfache Änderungen und oft wieder Neues ausprobieren ist in solchen Prozessen an der Tagesordnung. Trotzdem solltest Du hier nicht vor einer unlösbaren Aufgabe stehen und zeitlich, oder auch anforderungsmäßig, überlastet werden. Bitte sprich in solchen Fällen immer direkt mit Deiner Führungskraft, oder mit uns.
Ein offenes und wertvolles Miteinander steht bei uns an erster Stelle und Du kannst bei allen Themen, die Dir wichtig sind, jederzeit auf uns, Deine Vorgesetzten oder die Geschäftsleitung zukommen, um mit uns in einen Dialog zu gehen. Wir freuen uns immer über den direkten Austausch. Wenn Dir dies gar nicht liegt, nutze auch gerne unsere regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen.
Wir freuen uns auf den Austausch mit Dir.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Offen und wertschätzend
Durch den Umbruch ist viel zu tun und so fallen auch shcnell Überstunden an, sonst aber gut
Großteils wirklich sehr gut
Flexible Regelungen fürs Homeoffice
Könnte gerne etwas schneller sein, aber man wird immer und zu allen Themen abgeholt. Meist auch durch die Geschäftsführung persönlich.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein positives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass es Dir so gut bei uns gefällt und du Dich rundum wohlfühlst. Es freut uns, dass Du uns tatkräftig unterstützt und mit uns gemeinsam die Zukunft mitgestaltest!
Es ist schön Dich an Bord zu haben und mit Dir gemeinsam in eine Zukunft „Für mehr morgen“ zu gehen.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Insgesamt kann ich Hessnatur als Arbeitgeber leider nicht empfehlen. Die positiven Werte des Unternehmens in Bezug auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz täuschen über die schlechten Arbeitsbedingungen und das unorganisierte Management hinweg. Es besteht dringender Handlungsbedarf, um die internen Strukturen und Prozesse zu verbessern.
Leider muss ich meine negativen Erfahrungen mit Hessnatur hier teilen. Obwohl ich von den ökologischen und nachhaltigen Werten des Unternehmens überzeugt war, wurden meine Erwartungen während meiner Arbeitszeit dort nicht erfüllt.
Erstens war die Kommunikation innerhalb des Unternehmens sehr schlecht. Es gab ständig Missverständnisse und Informationen wurden oft nicht richtig weitergegeben. Dies führte zu unnötigem Stress und Frustration bei den Mitarbeitern.
Zweitens war das Management sehr unorganisiert und hatte Schwierigkeiten, Entscheidungen zu treffen. Es schien, als ob es keine klare Richtung oder Strategie für das Unternehmen gab, und die Führungskräfte waren oft unsicher und widersprüchlich in ihren Anweisungen.
Schließlich war die Bezahlung unterdurchschnittlich und die Work-Life-Balance wurde nicht gefördert. Überstunden waren häufig und wurden nicht angemessen entschädigt.
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