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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 56 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Kantine
- Parkplatz
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich wurde als Praktikantin sehr freundlich und offen empfangen. Ich durfte mitentscheiden, in welchen Bereichen ich mehr Einblick bekommen wollte. Besonders hervorheben möchte ich wirklich das tolle Team, das mir gegenüber sehr wertschätzend war, sich Zeit genommen hat, mir Dinge zu erklären und das mich wirklich nie unter Druck gesetzt hat. Es war ein ganz tolles Praktikum, bei dem ich sehr viel Einblick erhalten habe. Das Jahr ist wie im Fluge vergangen. Ein tolles Unternehmen mit tollen Kollegen!
Die Kantine und die Benefits. Hunde im Büro. Flexible Arbeitszeiten.
Dass ich das Gefühl habe, nicht nur einen Job zu machen, sondern dass wir eine Gemeinschaft sind und mit unserem Zusammenwirken etwas für die Zukunft und damit auch ein positives für die Gesellschaft bewirken.
Super Vorgesetzte und Kollegen in der Kundenbetreuung, freundlicher und fähiger Betriebsrat, stets freundlicher Umgang zwischen Kollegen und viele Angebote außerhalb der Arbeitszeit.
Das man regelmäßig & pünktlich sein Gehalt bekommt. Die Arbeitszeiten sind auch gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass er obwohl es eine umweltbewusste Firma ist, wieder verstärkt die Präsenz im Büro fordert. Die Mikromanagement-Kultur.
- Gelegentlich unprofessioneller Umgang der höheren Vorgesetzten, wie Nachäffen oder Abmahnungsandrohungen außerhalb der Arbeitszeiten.
- Bei weitem zu wenig Digitalisierung für ein Unternehmen das seinen Schwerpunkt auf e-commerce legen will.
- Der Fokus scheint eher auf dem Behalten von Altkunden zu liegen, als auf dem gewinnen von Neuen.
- Falscher Fokus beim Einstellen / Kündigen von Mitarbeitern.
- Keine klare / transparente Unternehmensstrategie, um wirtschaftliche Probleme zu bewältigen.
Momentan ist hessnatur wirtschaftlich zu unsicher, um das Unternehmen als Arbeitgeber zu ...
Es gibt keine klare Strategie der Geschäftsführung, zumindest war sie nicht erkennbar. Die Kommunikation war wirklich sehr schlecht und auch die Behandlung der 'einfachen' Mitarbeiter*innen war erschreckend.
Wenn man selbständig, professionell und kreativ arbeiten möchte, kann ich hessnatur auf keinen Fall empfehlen.
Strukturlos, chaotisch, keine Wertschätzung von oben herab, auch wenn es immer erzählt wird
Insgesamt kann ich Hessnatur als Arbeitgeber leider nicht empfehlen. Die positiven Werte des Unternehmens in Bezug auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz täuschen über die schlechten Arbeitsbedingungen und das unorganisierte Management hinweg. Es besteht dringender Handlungsbedarf, um die internen Strukturen und Prozesse zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Mikkromanagement drastisch reduzieren und den Mitarbeitern mehr Eigenverantwortung geben und Vertrauen entgegenbringen
Back to the Basics. Qualitativ gute Bekleidung sollte der Hauptfokus sein. Das Rebranding während wirtschaftlich kritischen Zeiten war meiner Meinung nach ein Fehler und eine schlechte Verwendung von Mitteln.
Verbessern Sie die interne Kommunikation: Klare, rechtzeitige und transparente Kommunikation ist entscheidend, um Missverständnisse zu vermeiden und eine produktive Arbeitsumgebung zu schaffen.
Investieren Sie mehr in Mitarbeiter: Durch Bereitstellung angemessener Ressourcen und Unterstützung kann das Unternehmen sicherstellen, dass die Mitarbeiter ihre Aufgaben effektiv erfüllen können, ohne überlastet zu sein.
Einbinden des Managements: Führungskräfte sollten mehr Zeit mit den Mitarbeitern verbringen, um ein besseres Verständnis für ihre Herausforderungen und Bedürfnisse zu bekommen.
Realistische Zielsetzung: Die Festlegung realistischer Fristen und Ziele kann ...
Reset drücken, überdenken, woher man kam und wohin man will
Entscheidungen treffen und dazu stehen!
Noch mehr und lauter sagen, wo hessnatur den Unterschied macht. Wir sind da manchmal zu zurückhaltend.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Hess Natur-Textilien ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut und alle versuchen den Schlingerkurs der Geschäftsführung auszugleichen.
In meinem Bereich sehr, sehr gut und auch in der Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen top und sehr wertschätzend.
Großteils wirklich sehr gut
Die Kolleginnen und Kollegen halten durchweg zusammen, jeder hilft jedem.
Sehr gut. Manchmal wünschte ich mir, dass die "ganz alten Hasen" etwas offener für Veränderungen wären.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hess Natur-Textilien ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Spielerei mit Arbeitsvertrag, Verlängerung jedes Halb Jahr Nächte zwei Jahren
Keine Weiterbildungsangebote, keine Karrierechancen. Seit 3 Jahren kein Mitarbeitergespräch. Zielvereinbarungen existieren nicht.
Null Weiterbildung vorhanden. Scheint auch nicht gewünscht.
Das gibt es kaum bis gar nicht
Null Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hess Natur-Textilien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Hess Natur-Textilien besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hess Natur-Textilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hess Natur-Textilien als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Hess Natur-Textilien
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hess Natur-Textilien
Branchendurchschnitt: Textil