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3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 2,5
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Schnupperstunde statt Probetag

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Hamm als IT Inhouse Consultant ERP beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

1. Klare Kommunikation vorab:
Ein schriftlicher Zeitplan, Ansprechpartner und Zielsetzung für einen Probetag helfen Bewerbenden, sich gezielt vorzubereiten und signalisieren gleichzeitig Respekt für deren Zeit.

2. Verbindliche Ansprechpartner:
Mindestens eine Person mit Entscheidungs- oder Führungsverantwortung sollte präsent oder erreichbar sein, um eine Einschätzung treffen zu können, auf fachlicher wie menschlicher Ebene

3. Fachlicher Austausch statt Wiederholung:
Ein Probetag sollte mehr bieten als ein erweitertes Bewerbungsgespräch. Praxisnahe Einblicke, konkrete Fragen und ein gegenseitiges Kennenlernen der Arbeitsweise wären wünschenswert.

4. Verbindlichkeit im Umgang:
Wenn ein Besuch ansteht, sollte das Team informiert und vorbereitet sein, das stärkt nicht nur das Arbeitgeberimage, sondern vermittelt auch ein realistisches Bild vom Betriebsklima.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michael LewingTeamleiter Personal

Sehr geehrter Bewerter,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung – auch wenn sie kritisch ausgefallen ist. Wir bedauern sehr, dass Ihre persönliche Vorstellung in unserem Unternehmen nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.
Gerade solche Gespräche sind für uns von großer Bedeutung, denn sie bieten die Chance, sich gegenseitig besser kennenzulernen und herauszufinden, ob eine Zusammenarbeit für beide Seiten passend ist. Umso mehr bedauern wir, dass es in Ihrem Fall offenbar zu Unstimmigkeiten oder Missverständnissen gekommen ist.
Da die Kommunikation in Ihrem Bewerbungsverfahren über einen Personaldienstleister lief, kann es im Informationsfluss leider vereinzelt zu Ungenauigkeiten kommen – was keinesfalls unserem Anspruch entspricht. Um solche Situationen zukünftig besser zu vermeiden, nehmen wir Ihre Rückmeldung ernst und prüfen mögliche Optimierungen in der Zusammenarbeit mit unseren Partnern.
Gerne hätten wir bereits im Vorfeld direkt mit Ihnen gesprochen, um etwaige Unklarheiten aus dem Weg zu räumen. Wenn Sie möchten, stehen wir auch jetzt noch für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Uns liegt viel daran, aus Ihrer Erfahrung zu lernen und mögliche Missverständnisse zu klären.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Überalterte Strukturen. Hab das Gefühl, dass sich keiner im Vorfeld mit meiner Bewerbung auseinandergesetzt hat!

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 in Hamm als Außendienstmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Junge Leute dran lassen und auf den Gesprächspartner besser eingehen.
Es sollten angeblich noch viele weitere Bewerber interviewt werden und danach (ca. 2 Wochen) wollte man mir Bescheid geben. Nach nicht mal zwei Tagen hat man sich angeblich für einen Bewerber entschieden.
Wenn es bereits beim Gespräch nicht passte, muss man den Mut haben direkt ab zu sagen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michael LewingTeamleiter Personal

Sehr geehrter Bewerber,

wir bedauern Ihre Bewertung auf Kununu.

Selbstverständlich haben wir Ihre Bewerbung als Außendienstmitarbeiter eingehend geprüft und Sie daraufhin zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Wie in Ihrem Fall sind wir grundsätzlich bestrebt, Bewerber schnellstmöglich über unsere Entscheidung zu informieren. Wir bedauern, dass wir Ihnen keine positive Rückmeldung auf Ihre Bewerbung geben konnten.

Für weitergehende Erläuterungen stehen wir gern unter den Ihnen bekannten Kontaktdaten zur Verfügung.

unprofessionell, kein Feedback bekommen, keine Informationen über den Zwischenstand, geht gar nicht,

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 in Hamm als Vertriebsmitarbeiter (stehe in ungekündigter Position bei einem anderenAG) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Geeignete Mitarbeiter für Personalangelegenheiten einstellen, gefühlt nach 6 Monaten über Dritte eine Absage bekommen. (kein Anruf, keine Email), das es das noch gibt???

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

wir bedauern, dass es in Ihrem Fall ein Kommunikationsproblem gegeben hat.
Prinzipiell beantworten wir jede eingehende Bewerbung zeitnah mindestens mit einer Eingangsbestätigung sowie einer Mitteilung über unsere Entscheidung.
Wir bieten Ihnen gerne an mit uns Kontakt aufzunehmen um zu klären, was in Ihrem Fall schief gelaufen ist. Unter diesem Link finden Sie die für Sie zuständigen Ansprechpartner im Personalbereich:
https://www.hesse-lignal.de/unternehmen/ansprechpartnerliste.html