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Hesse 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score35 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • RabatteRabatte
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • CoachingCoaching
    34%34
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • KantineKantine
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass das Unternehmen viele Events und Benefits den Mitarbeitern anbietet wie etwa das Sommerfest, Firmenlauf, Doppelkopfturnier…
Bewertung lesen
Solides Unternehmen mit einer spannenden Wachstumsperspektiven. Viel Freiraum für eigene Entwicklung. Gutes Leadership-Programm in dem alle Ebenen einbezogen werden. Offene Kommunikation
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Die Pause im Bulli
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Familienunternehmen mit Tradition
Man kann über alles reden
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-jährliche Mitarbeiter-Events (Kicker-Turnier, Doppelkopf-Turnier, AOK-Firmenlauf)
-Tarifbezogenes Gehalt
-durch eine Markenstärkung und einige neue Führungskräfte verändert sich nun im Unternehmen einiges
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wirklich schlechte Punkte fallen mir schwer zu benennen.
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-fehlende Aufstiegsmöglichkeiten
-Weiterbildungen werden zwar bezahlt aber nicht aktiv angeboten
-mittlere Führungsschicht ist nicht in der Personalführung geschult (Als Azubi wurde mir indirekt gesagt, dass ich Überstunden machen soll, obwohl nicht mal passende Aufgaben für mich da waren)
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Nichts alles gut keine probleme sehr menschlich
Vieles, am meißten das menschliche
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Man sollte von Seiten der Personalbateilung die Wahrheit über die Mitarbeiter erzählen und nicht lügen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr benefits
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Es gibt laufend Verbesserungen, welche umgesetzt werden müssen. Die Umgebung ändert sich laufend und schnelle Entscheidungen entscheiden über Erfolg und Misserfolg. Die Entscheidungsfindung könnte manchmal schneller erfolgen - ist vielleicht aber auch der Grund für den soliden Stand! ;)
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Der Geschäftsführer sollte sich mal strukturieren
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Sich nicht vom eingeschlagenen Weg abbringen lassen, auch wenn die Ergebnisse mal wieder etwas schwächer werden.
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Offensiver und mit Stolz unsere Produkte bewerben, wir brauchen uns nicht zu verstecken
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Hesse ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Neue Herausforderungen gibt es im Markt zuhauf. Internationale Perspektiven sind sehr spannend und ermöglichen kulturellen Austausch und Kompetenzentwicklung. Von Amerika, Dubai, Indien bis nach China ist alles möglich - man muss nur den Finger heben!
5
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Mir wurden in Projekten und allgemeinen Arbeitsaufgaben sehr viele verantwortungsvolle und spannende Aufgaben übertragen die ich mit einer hohen Freiheit selbstständig durchführen durfte
4
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An allen neuen beteiligt
5
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es wird nie langweilig
5
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Gerade in der Ausbildung bekommt man nicht die interessantesten Aufgaben. Haber aber den Eindruck, dass sich das mittelfristig ändern wird.
3
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hesse ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Kaum bis keine Chancen. Nur möglich wenn man entsprechende interne Kontakte hat.
1
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Fast keine Aufstiegsmöglichkeiten.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hesse wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Hesse besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hesse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hesse als eher modern.
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