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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hessen Mobil Straßen- und Verkehrsmanagement die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hessen Mobil Straßen- und Verkehrsmanagement
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hessen Mobil Straßen- und Verkehrsmanagement
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

48 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    46%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

40 Stundenwoche

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Sehr kollegiales Miteinander und eine freundliche Atmosphäre.

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4,0
KommunikationEx-Führungskraft

Die Kommunikation verläuft durchweg klar strukturiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Auf den Straßenmeistereien wird ein fast schon familiäres Miteinander gepflegt. Konflikte gibt es zwar auch, diese werden allerdings meist direkt gelöst.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Zumindest auf den Meistereien gibt es feste Arbeitszeiten in Präsenz. In der Zentrale und den Außenstellen ist Gleitzeit und mobiles Arbeiten möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Die Vorgesetzen sind menschlich und umfassend geschult. Man wird ernst genommen und fühlt sich wahr genommen.

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