Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hessen Security die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keiner hatte wirklichen Interesse hierzu arbeiten, aber durch fehlende Sprachkenntnisse hatten Sie keine andere Wahl.
Kein Interesse an wirklichen Teamwork, durch Mehrleistungen, und dem ausgesetzten dauerhaften Stressbedingen.
Sehr Rachesüchtiger Arbeitgeber. Als ich ernsthaft erkrankte, war eine Reha angezeigt. Er hatte sich sieben Monate geweigert die Rehabilitation Bescheinigung auszufüllen, sodass die Reha abgesagt wurde, und ich dadurch schwierigkeiten hatte. Am 22.03.24 entschloss ich mich eigenständig das Arbeitsverhältnis zu beenden und kündigte schriftlich. Bis Heute weigert er sich aus Rache, eine Entgeltbescheinigung für Budesagentur für Arbeit auszustellen, und bezahlt stattdessen lieber Strafen. Als ich in der Corona Zeit auf der Arbeit positiv erkrankte, hatte er sich auch geweigert vom Land meinen Ausfall Bescheinigung anzufordern.
Das schlechteste Arbeitsklima das ich je erleben durfte, auch seitens Chinesische Auftraggeber