Hessenwasser 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Reviews

What I like about the employer

Einige Teamevents und Aktivitäten auch außerhalb der Arbeit

What I dislike about the employer

Teilweise alte Autos für die Probenehmer. Da müsste man die Flotte mal aufrüsten

Suggestions for improvement

Ich würde mich über nen tolles neues Labor freuen mit viel Platz um auch noch mehr Kunden zu generieren

Working atmosphere

Tolle Atmosphäre mit vielen lieben Kolleg*innen. Grüße ans Labor

Image

Gut

Work-Life Balance

Auf meine Stelle im Labor bezogen:
Vorteil: Gleitzeit
Nachteil: kein mobiles Arbeiten, Wochenenddienst

Career/Professional development

Gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Einmal pro Jahr bezahlt die Firma

Salary/Benefits

Insgesamt gerecht nach TVV und einige Sozialleistungen

Environmental and social responsibility

Top

Collegiality

Unzertrennlich

Interaction with older colleagues

Alter spielt keine Rolle. Die älteren Kollegen haben viel mehr Wissen und Erfahrung

Leadership behavior

Nen besseren Chef gibts nicht

Working conditions

Nicht perfekt im Labor, weil einfach zu wenig Platz ist. Ansonsten toll mit ner großartigen Kantine

Communication

Equality

Ja

Interesting tasks

Ja teilweise, aber die meiste Zeit Routine

What I like about the employer

Das der Betriebsrat zum Glück für alle, so bleibt wie er ist. Da gab es einen kleinen Aufreger zum Jahresstart, aber die Strukturen gehen zum Glück weiter. Geschäftsführung und Betriebsrat sind das Aushängeschild der Hessenwasser, intern wie auch extern in der Wahrnehmung.

Suggestions for improvement

Solide weiter aufbauen

Working atmosphere

Alles in allem gut, es zwickt mal hier und mal da, aber das ist überall so

Image

Gut, man macht viel dafür

Work-Life Balance

Gut

Career/Professional development

Einsatz wird gesehen

Salary/Benefits

Da fehlt es an der Basis

Environmental and social responsibility

Vorhabden und bei allen bewusst

Collegiality

Top

Interaction with older colleagues

Immer bestens

Leadership behavior

Auch hier, es gibt engagierte und aussitzende FKs

Working conditions

Man würde auf hohem Niveau motzen

Communication

Equality

Gegeben

Interesting tasks

Ja

Suggestions for improvement

Weiter so konsequent Richtung Zukunft.

Work-Life Balance

Familienfreundlich

Salary/Benefits

Tarifvertrag. Woanders gibt es mehr Geld, aber weniger Sicherheit.

Environmental and social responsibility

Schon sehr gut. Wird immer besser.

Collegiality

Passt

Interaction with older colleagues

Sehr gut

Leadership behavior

Umsichtig und zugewandt

Working conditions

Professionelle Ausstattung

Communication

Equality

Offene Kultur

Interesting tasks

Vielseitige Aufgaben

What I like about the employer

Gutes Kollegiales Miteinander
Viel Freude beim Arbeiten
Viel Unterstützung in vielen Bereichen

What I dislike about the employer

Teilweise sehr schlechte Kommunikation von Führungskräften zu Arbeitern

Working atmosphere

Die Arbeit wird gut geschätzt

Work-Life Balance

Perfektes Work life balance man hat noch gefühlt den Halben Tag Freizeit

Career/Professional development

Die Karriereleiter ist groß und es gibt jedemenge Möglichkeiten sich weiterzubilden sowie Inhouse Schulungen

Salary/Benefits

Gehalt ist in Ordnung/ Sozialleistungen sind gut

Collegiality

Top Team

Interaction with older colleagues

Der Umgang untereinander ist generell TOP

Leadership behavior

Entscheidungen werden getroffen ohne das man richtig informiert wird oder viel zu spät
Interesse an guter Arbeit ist offenbar nicht sehr wichtig (Hauptsache es passt).
Diese Aussage bezieht sich auf meine Vorgesetzten und nicht verallgemeinert.

Working conditions

Arbeitsbedingungen sind optimal und es für alles gesorgt

Communication

Equality

Gleichberechtigung ist TOP

Interesting tasks

Jeden Tag neue spaßige Aufgaben

Working atmosphere

Silo-Mentalität

Work-Life Balance

Je nach Vorgesetzten möglich

Salary/Benefits

Kaum Möglichkeiten hochgestuft zu werden

Collegiality

Oft distanziert mit stillem Wettbewerb

Leadership behavior

Stark kontrollierend

Communication

Interesting tasks

Routineaufgaben

What I like about the employer

Der Mindset ist, dass alle für ein großes Ziel arbeiten und dieses positiv verfolgen.

What I dislike about the employer

Anders als bei anderen Arbeitgebern in der Branche gibt es leider (noch) keine Ladesäulen für die E-Autos der Mitarbeitenden. Aber hieran wird wohl gearbeitet.

Suggestions for improvement

Eine Kultur in der alle per DU sind könnte eingeführt werden.

Working atmosphere

Positiv.

Image

Ohne Endkundengeschäft unverdient leider nicht sehr bekannt.

Work-Life Balance

Mobiles Arbeiten möglich.

Career/Professional development

Weiterbildung ist immer möglich. Es gibt ein internes Jobportal, falls man sich mal umorientieren möchte.

Salary/Benefits

Tarifvertrag mit einigen Benefits.

Environmental and social responsibility

Nachhaltigkeit & Klimaschutz sind sehr zentrale Themen.

Collegiality

Alle haben das gleiche Ziel, deshalb wird als großes Team gearbeitet.

Interaction with older colleagues

Die Mischung stimmt. Ältere und jüngere Mitarbeitende ergänzen sich im Team sehr gut.

Leadership behavior

Sehr korrekt. Die Regeln sind klar und jedem bekannt.

Working conditions

Moderne Arbeitsumgebung. Digital alle Möglichkeiten, wie hybrides Arbeiten. Keine Großraumbüros.

Communication

Equality

Das Ergebnis zählt, daher werden alle gleich behandelt.

Interesting tasks

Das Aufgabenspektrum ist erstaunlich. Hier gibt es praktisch fast für jeden Lebenslauf eine passende Tätigkeit.

Suggestions for improvement

Man soll einfach den Mitarbeitenden mehr zutrauen und ggf. die Vorgesetzten mal austauschen. Gerade im kaufmännischen Bereich dringend nötig. Der Umgang ist einfach nicht schön, um es vornehm auszudrücken. Man schickt die Mitarbeiter in die Arbeitslosigkeit, und das in der heutigen Zeit, anstatt eine andere Einsatzmöglichkeit überhaupt zu überdenken. Und es liegt nicht am Können, sondern an den Vorgesetzten. Pfui Teufel.

Working atmosphere

Trotz interessantem Umfeld nicht schön!

Image

Wenn es null Sterne gäbe würde ich null geben… außen HuI innen PfUI

Work-Life Balance

Wenn es mit dem Vorgesetzten klappt ist alles möglich.

Salary/Benefits

Könnte für die Wichtigkeit der Aufgaben besser sein

Environmental and social responsibility

Lademöglichkeiten für die Oberen vorhanden.

Collegiality

Gegeben, wird aber öfters „gestört“ - von oben…

Interaction with older colleagues

Keine Wertschätzung! Ältere Kollegen wer den gerne mal „aussortiert“

Leadership behavior

Das möchte besser keiner wissen…

Communication

Equality

Der Wille ist da

Interesting tasks

Interessantes Arbeitsumfeld, kritische Infrastruktur

What I like about the employer

Ich habe mich vor ca. 2 Jahren für die Hessenwasser entschieden und würde es jederzeit wieder tun!

Working atmosphere

Top!

Work-Life Balance

Wird hier definitiv gelebt! Durch flexible Arbeitszeiten und einem Gleitzeitkonto sowie mobiles Arbeiten lässt sich Privates und Berufliches immer vereinen. Darüber hinaus wird immer eine Lösung gefunden.

Salary/Benefits

TV-V kann nicht immer so mithalten wie die Gehälter in der freien Wirtschaft, dafür hat er viele andere Vorteile!

Collegiality

Kollegen halten zusammen, es gibt keine Ellenbogen.

Interaction with older colleagues

Top!

Communication

Equality

Viele Frauen in Führungspositionen, was für die Branche eher ungewöhnlich ist!

What I like about the employer

Stets pünktliche Entgeltzahlung, gute Arbeitsplatzausstattung, offen für Verbesserungsvorschläge im Aufgabenbereich familiäres Umfeld, wir kennen uns alle, bereichsübergreifende Veranstaltungen, damit wir auch in Verbindung bleiben können und kennenlernen können, wie die anderen arbeiten.

What I dislike about the employer

Bin jetzt so lange dabei und findet es immer noch schön, dass ich hier bin. Es gibt gute und weniger gute Tage, aber das ist überall so. Auch wenn ich sehr überlege, wo die Hessenwasser sich verbessern könnte, fällt mir nichts ein. Verbesserungswürdige Punkte sind unserer Unternehmensleitung bewusst und es wird ständig daran gearbeitet es zu verbessern. Der kontinuierliche Verbesserungsprozess ist voll im Gange!

Suggestions for improvement

Weiter so! Es ist noch viel in Planung, die Umsetzung dauert eben. Rückblickend auf die vergangenen 24 Jahre ist bereits so viel Gutes umgesetzt worden.

Working atmosphere

Ich bin gerne hier.

Image

Untereinander im Gespräch mit Kolleginnen und Kollegen sind wir zufrieden mit unserer Hessenwasser. Besonders in den vergangen fünf Jahren ist sehr viel passiert, um die Arbeitsbedingungen und das Miteinander noch besser zu machen.

Work-Life Balance

Ich bin hier auf der Arbeit zum Arbeiten! Das ist ja klar. Wenn es jedoch im persönlichen Bereich Dinge gibt, die Einfluss auf das Arbeitsverhältnis nehmen, werden hier individuelle Lösungen gefunden, damit alles wieder ins Lot kommt.

Career/Professional development

Das gibt es ganz viel Unterstützung. Weiterbildung wird unterstützt und wir werden alle ermutigt, uns regelmäßig weiterzubilden und auch Fortbildungen durchzuführen. Die Kosten werden in der Regel von der Arbeitgeberin übernommen.

Salary/Benefits

Gehalt ist tariflich festgelegt, liegt aber oft über dem Tarif, Sozialleistungen oft besser als bei anderen Arbeitgebern. Beihilfe, Jobticket, Jobfahrrad, Leistungsprämie, volles Weihnachtsgeld, zusätzliche Urlaubstage am 24. und 31.12., betriebliche Altersvorsorge, Kantine, kostenfreie Parkplätze, Betriebssport, bestimmt habe ich was vergessen.

Environmental and social responsibility

Vorbildlich! So wie es sich für ein Wasserversorgungsunternehmen gehört. Besonders schön finde ich persönlich die Begrünung des Innenhofes mit einem riesigem Lavendelfeld und das in den letzten Jahren große Blühwiesen angelegt wurden.

Collegiality

Prima Truppe!

Interaction with older colleagues

Wir lernen alle viel voneinander. Berufs- und Lebenserfahrung wird sehr geschätzt.

Leadership behavior

Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für meine Anliegen UND sind sehr menschlich.

Working conditions

Gut ausgestattete helle und freundliche Büroarbeitsplätze, die Anschaffung von besonderen oder zusätzlichen Hilfsmitteln ist unproblematisch, z.B. höhenverstellbarer Schreibtisch, orthopädischer Bürostuhl, zweiter oder dritter Bildschirm, ergonomische Maus, usw.

Communication

Equality

Die Vergütung erfolgt nach nach Tarif und nach den Anforderungen an die stelleninhabende Person. So wie es sein soll.

Interesting tasks

Insgesamt habe ich interessante und anspruchsvolle Aufgaben, habe mir die Arbeit ja auch ausgesucht.

What I like about the employer

Es wird immer versucht sich zu verbessern, egal an welcher Stelle. Man darf die an die Firma gestellten Anforderungen von außen nicht unterschätzen. Wasserversorgung hört sich erstmal einfach an, wenn man sich näher damit beschäftigt und die Prozesse kennt ist das was hier mit dem kleinen Personalstamm geleistet wird beeindruckend und es macht Spaß dazu zu gehören. Ich identifiziere mich gerne mit meinem Arbeitgeber und bin auch stolz hier zu arbeiten. Die Wichtigkeit dieser Branche und der Stellenwert von dem was wir als Angestellte hier tun ist leider vielen nicht bewusst und ich kann jedem der sich für eine Stelle hier interessiert empfehlen sich vorher einmal damit auseinander zu setzen, was Wasserversorgung bedeutet und was dafür alles getan werden muss. HW und die Geschäftsführung sind nahbar, die Kollegen pflegen ein gutes Miteinander und die einzelnen Angestellten werden nicht aus den Augen verloren. Auch hier, man muss trotzdem immer den Mut haben Missstände anzusprechen, denn bei einem räumlich so weit aufgestellten Unternehmen kann nicht immer alles im Blick behalten werden und die Führungsebenen ist auch hier immer darauf angewiesen, dass sie auf solche Dinge hingewiesen wird und wenn das erfolgt, wird immer versucht eine Lösung zu finden auch wenn die vielleicht nicht immer sofort erfolgen kann.
Auch die Gesundheitsvorsorge der Angestellten ist hier ein großes Thema, hier wird viel gemacht. Man kann es nicht immer allen recht machen und trotzdem wird sich immer darum bemüht Wege zu finden die für die Meisten positiv sind.

What I dislike about the employer

Man kann sicherlich in den Krümeln suchen und sich Dinge schlecht reden, aber ehrlich gesagt gibt es für mich hier keinen Punkt den ich explizit als negativ beschreiben möchte.

Suggestions for improvement

An der ein oder anderen Stelle sollte man vielleicht noch einmal die Stellenbeschreibungen prüfen und mit der tatsächlich geleisteten Tätigkeit vergleichen. So etwas geht gerne mal unter und vielleicht schlummern an der ein oder anderen Stelle noch ungenutzte Potentiale oder sind noch ungeschliffene Diamanten an ungeahnten Stellen versteckt.

Working atmosphere

Wie in jedem größeren Betrieb hängt es auch hier immer davon ab an welchem Standort man tätig ist und mit welchen Kollegen man zusammenarbeitet. Wie sicherlich in jedem anderem Betrieb auch gibt es immer mal jemanden mit dem man "nicht so gut kann", aber genau hier sollte man den Mut haben so etwas anzusprechen, denn sowohl die allermeisten Führungskräfte als auch der Betriebsrat können nur reagieren, wenn man auch anspricht was einen stört. Ich habe hier immer nur gute Erfahrungen gemacht und es wurden Lösungen gefunden oder ein einfaches klärendes Gespräch hat geholfen. Wo Menschen zusammenarbeiten kommt es eben auch zu Reibungen und verschiedenen Meinungen, das ist vollkommen normal und sollte aber das Gesamtbild nicht negativ beeinflussen. Denn im Grunde ist die Arbeitsatmosphäre trotz der Größe familiär und die Identifizierung mit dem Unternehmen in den allermeisten Fällen stark. Dies gilt im Übrigen auch für die Führungsebene! Keine Scheu bei Problemen auch mal etwas zu sagen (natürlich kommt es hier auf das WIE an)

Image

Kommt darauf an wen man fragt. Für mich durchweg positiv. Leider ist das Thema Wasserversorgung in der Öffentlichkeit immer noch nicht durchweg positiv behaftet. Zu Unrecht!

Work-Life Balance

Vollflex-Arbeitszeit, Gleittage und in den meisten Bereichen die Möglichkeit sich die Arbeitszeit weitestgehend frei einzuteilen bieten für die Allermeisten den Rahmen Arbeit und Privatleben miteinander zu arrangieren. Ich bin hier immer sehr gut zurecht gekommen und habe auch immer Verständnis und lösungsorientiertes Handeln meiner Führungskräfte erlebt. Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an abgesprochenen und begrenzten Tagen besteht auch.

Career/Professional development

Auf jeden Fall möglich, man muss nur den Mut haben es anzusprechen und auch etwas dafür zu leisten.

Salary/Benefits

Bezahlung nach TVV, je nach Stelle und Eingruppierung branchentypisch

Environmental and social responsibility

Als Wasserversorger nimmt das Unternehmen seine Rolle und Aufgabe sehr ernst.

Collegiality

Auch hier, wie beim Punkt Arbeitsatmosphäre schon beschrieben, man muss nicht immer mit jedem zurecht kommen. Es kommt immer auf die Art und Weise an wie man untereinander miteinander umgeht. In den handwerklichen Bereichen ist das sicherlich noch einmal anders als in den Verwaltungsbereichen, aber grundsätzlich herrscht ein Miteinander und wenn man auch bereit ist sich darauf einzulassen und miteinander zu reden und bei vielleicht auftretenden Konflikten (das bleibt sicher nicht aus wenn man mit vielen Menschen zusammenarbeitet) die richtigen Wege einzuschlagen gibt es meiner Meinung nach keine Probleme.

Interaction with older colleagues

In dem Bereich in dem ich eingesetzt bin und auch sonst habe ich hier immer nur positives Berichten

Leadership behavior

Ich bin zufrieden mit meinen Führungskräften. Im Rahmen ihrer Vorgaben handeln sie immer pro Mitarbeiter und versuchen das Team zu stärken. Natürlich haben auch diese einen vorgegebenen Rahmen an den sie sich halten müssen und schlussendlich sind wir immer noch auf der Arbeit. Die Einstellung passt und trägt auch dazu bei, dass man gerne kommt.

Working conditions

Ich bin zufrieden

Communication

Equality

Ja (z.B. viele Frauen in Führungspositionen und eine Frau als Geschäftsführerin)

Interesting tasks

Auf jeden Fall, es wird nie langweilig. Natürlich immer abteilungsabhängig, aber hier gilt: man hat intern immer die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln oder auch intern zu bewerben. Oder einfach mal mit den Führungskräften reden, auch diese können keine Gedanken lesen und wenn man nicht sagt, dass man für anspruchsvollere Aufgaben bereit ist oder sich weiter entwickeln möchte können diese einen auch nicht dabei unterstützen. Engagement wird belohnt.