126 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) in Wiesbaden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
wer am lautesten zickt oder schreit, bekommt seinen Willen
Work-Life-Balance
zeitweise Präsenzpflicht im Büro, auch wenn man dort vollkommen alleine ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
bis zum Papierlosen Büro dauert es noch Jahre
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen sind sehr hilfsbereit und kollegial
Vorgesetztenverhalten
Kritik unter den Teppich kehren oder "auf Zeit spielen", stellenweise "Cover-my-ass-Verhalten" auf Kosten der Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
höhenverstellbare Tische, Notebooks und Diensthandys teilweise veraltet
Gehalt/Sozialleistungen
öffentlicher Dienst halt...
Interessante Aufgaben
bewusstes "Verheizen" einzelner Mitarbeiter während andere Kollegen die Tage bis zur Rente zählen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich IT bei Hessische Zentrale für Datenverarbeitung in Wiesbaden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Erst nach meinem Jobwechsel wurde mir klar, was sich für eine verinnerlichte Arroganz und Überheblichkeit durch die HZD, wenn nicht sogar durch das gesamte hessische Finanzressort, zieht. Das beginnt bei kleinen Dingen wie zeitnahe Beantwortung von E-Mail Anfragen, und sei es nur ein "Wir kümmern uns drum", bis hin zur teils sehr fragwürdigen Behandlung und Integration von Externen & Dualstudierenden in den Arbeitsablauf. Gerade im Bereich Ausbildung und Studium muss die Akzeptanz weiter steigen. In den Fachbereichen ist da der Groschen meiner Ansicht nach gefallen, dass sich intern Kompetenzen aufbauen lohnt - bei den zentralen Services und dem übergeordneten Ministerium ist davon wenig zu spüren. Statt für klare Rahmenbedingungen zu sorgen grinst man vor allem bei letzterem lieber dusslig in die LinkedIn-Kamera, lässt sich für operative Arbeitsergebnisse beweihräuchern und das Fußvolk navigiert auf Sicht durch trübe Gewässer, wo es natürlich nur auf Untiefen reagieren kann, wenn das Boot schon mittendrin steckt.
Liebe HZD, ich kann nur mitgeben: Besinnt euch auf das, was ihr seid - Dienstleister für die Landesverwaltung nach außen zu sein gelingt nur, wenn ihr auch Dienstleister für euch selbst nach innen seid. Lasst euch nicht von dem Ministeriumshybris oder sogar der Arroganz von "der Politik" anstecken und macht einfach euren Job. Den macht ihr nämlich gut, es klappt an vielen Stellen, umso mehr schade ist es, dass es an zentralen Knotenpunkten hakt.
Achso, und schaut dass ihr aus dem TV-H rauskommt oder durch die Bank alle Stellen höherbewertet bekommt, das könnte euch früher oder später auf die Füße fallen.
Arbeitsatmosphäre
zunehmende Anspannung dadurch, dass die Direktion seit Monaten unterbesetzt ist und die Zukunft m.E. dank Symbolpolitik im Land ungewiss bleibt, betrifft manche Bereiche eher als andere
Image
in meinem Umfeld tatsächlich nicht das beste Image
Work-Life-Balance
50/50 mobiles Arbeiten, unterer Standard im IT-Bereich, aber soweit i.O.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten von oben nach noch höher vorhanden (duales Masterstudium, Nachwuchsführungskräfteprogramm) generell auch ein ausführliches Fortbildungsangebot spezifischer Schulungen, die sich allerdings nicht unbedingt in höhere Entgeltgruppen übersetzen lassen
Gehalt/Sozialleistungen
TV-H im "Verwaltungstrio" mit TV-L und TVÖD in meiner Situation die schlechteste Wahl
Umwelt-/Sozialbewusstsein
100% Ökostrom und sonstige Initiativen der Landespolitik mitgenommen
Kollegenzusammenhalt
teils sehr gut, teils miserabel, hängt vom Bereich ab
Arbeitsbedingungen
nur wenige Büros klimatisiert, ich hatte Glück :)
Kommunikation
innerhalb der HZD voll okay, vom zuständigen Ministerium nach unten katastrophal
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein Auswärtsspiel das sehr viel Spaß macht. Herzliche Menschen auf Augenhöhe. Jeder ist wertvoll.
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HZD in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weltoffenheit und Zwischenmenschlichkeit. Flexibilität. Work-Life-Balance. Entwicklungsmöglichkeiten wenn man sich einbringt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider keine Standorte Deutschlandweit.
Arbeitsatmosphäre
Toll . Könnte manchmal ein bisschen offener sein. Aber jeder respektiert jeden. Sehr hohe Akzeptanz. Keiner ist mir persönlich je blöd gekommen.
Image
Wir sind dabei bekannter zu werden
Work-Life-Balance
Top!!!
Karriere/Weiterbildung
Auch eines der Punkte die ich sehr schätze. Ein fantastisches Weiterbildungsangebot. Ein eigenes Bildungszentrum. Man kann aber auch über andere Anbieter Weiterbildungen absolvieren.
Kollegenzusammenhalt
Bei mir persönlich toll. Wir helfen uns gegenseitig und sind für uns da. Es gibt keine Ellenbogen Mentalität. Jeder ist mit seinen Kenntnissen willkommen und hilft der HZD.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist wertvoll. Ob jung oder alt. Egal welche Nationalität. Egal welche Ausrichtung. Auch für barrierefreie IT investieren wir viel. Das fachliche und der Einsatz sind entscheidend. Auch ob man den Doktor, Master, Bachelor oder eine Ausbildung hat ist nicht so wichtig. Auch viele Quereinsteiger.
Vorgesetztenverhalten
Bei mir persönlich super. Habe bei den anderen Bereichen/Abteilungen aber auch nie etwas krass negatives/schlimmes gehört.
Arbeitsbedingungen
Im Hauptgebäude sind die schönsten Büros. Die anderen sind auch okay bis gut aber schlechter als die im Hauptgebäude.
Kommunikation
Gut aber noch ausbaufähig
Gehalt/Sozialleistungen
Ist gut bis sehr gut. Mann kann woanders mehr verdienen, aber dann hat man nicht diese tolle Work-Life-Balance und Flexibilität.
Gleichberechtigung
Hier ist die HZD der beste Arbeitgeber den ich bis jetzt hatte. Und ich hatte schon einige Arbeitgeber.
Interessante Aufgaben
Teilweise wiederholende Aufgaben. Man darf sich aber, ohne Zwang, auch in neue Themebgebiete einarbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitgeber. Flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Prozesse.
Verbesserungsvorschläge
Das Homeoffice Angebot sollte ausgebaut werden. Es ist unverständlich weshalb man einen harten Deckel bei 50% setzt und die Mitarbeiter an den anderen Tagen ins Büro zwingt, damit dann Online Konferenzen abgehalten werden, bzw. man alleine im Büro sitzt. Externe Dienstleister reduzieren und das Wissen intern aufbauen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich eine angenehme Atmosphäre.
Image
Öffentlicher Dienst
Work-Life-Balance
Teilzeit und Gleitzeit werden aktiv angeboten. 50% Homeoffice sollte dringend erweitert werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden aktiv angeboten und auch genehmigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird einiges versucht.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Bereichs ist die Zusammenarbeit gut. Benötigt man jedoch Zuarbeit aus anderen Bereichen, kann man länger warten (oder muss ein Ticket erstellen).
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut. Es fehlt eher Nachwuchs.
Vorgesetztenverhalten
Keine Beschwerden. Man bekommt Freiraum für die eigene Arbeit aber auch ein offenes Ohr bei Problemen.
Arbeitsbedingungen
Die IT Ausstattung ist gut. Bei den Räumlichkeiten kommt es stark auf den Standort an.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vereinbarkeit Familie und Beruf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, fehlende Gleichberechtigung in Bezug auf fehlende Ausbildung. Wenn in den Unterlagen bereits ersichtlich ist, dass eine Hochschulbildung nicht vorhanden ist, dann lässt man es besser gleich bleiben. Das wäre nur fair. Unter den Voraussetzungen und Erwartungen kann man sich fehlende Kenntnisse unmöglich aneignen.
Verbesserungsvorschläge
Hier wird in allmögliche Schulungen investiert, allerdings nicht ins das Thema Führung und wertschätzende Arbeit. Erwartungen im Vorstellungsgespräch noch genauer und klarer äußern. Das Onboarding funktioniert in der Praxis so gut wie gar nicht. Viel zu viel Arbeit steht auf der Agenda. Einarbeitung der neuen Kollegen bleibt auf der Strecke!
Arbeitsatmosphäre
Vieles ist falsch und wenig richtig. Gelobt wird gar nicht, kritisiert aber ständig. Das trägt nicht zur Mitarbeitermotivation bei.
Work-Life-Balance
Gibt es nichts auszusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter Kollegen ist zum Teil gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation findet so gut wie gar nicht statt. Wenn ja, dann wird viel Kritisiert. Vor allem fachlich. Bei Einstellung wird die Behörde in den Himmel gelobt und dass alle gleich behandelt werden. Wer hier allerdings kein Studium hat, hat es schwer und wird anders behandelt als die Kollegen mit abgeschlossenem Studium.
Arbeitsbedingungen
Technik sehr veraltet und nicht auf dem neusten Stand. Und das als IT-Dienstleister fürs Land.
Kommunikation
Informationen werden nicht an alle Kollegen weitergegeben. Kommunikation findet teilweise gar nicht statt.
Gleichberechtigung
Wie bereits beschrieben. Ohne Studium ist ma hier an der falschen Stelle.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung auf Kununu. Wir nehmen Ihre Meinung sehr ernst und schätzen es, dass Sie sich die Zeit genommen haben.
Ich finde es schade, dass Sie den Eindruck haben, ohne Studium einen geringeren Stellenwert zu haben. Es ist richtig, dass viele Aufgaben in der HZD fachlich sehr anspruchsvoll sind und in der Regel von Kolleginnen und Kollegen ausgeübt werden, die über ein Studium verfügen. Wer eine Ausbildung hat, kann diese Aufgaben nicht sofort wahrnehmen. Mit steigender Berufserfahrung besteht aber durchaus die Möglichkeit, aufzusteigen und dann bei einer entsprechenden Eignung auch Karrierepfade einzuschlagen, die üblicherweise ein Studium erfordern. Die HZD bietet umfassende Einarbeitungs-, Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme an, die dies unterstützen. Es gibt zahlreiche Beispiele in der HZD, die dies belegen!
Sie kritisieren das Führungsverhalten. Die HZD führt alle drei Jahre eine anonyme Vorgesetztenrückmeldung durch und wertet diese statistisch aus. Hierbei zeigt sich insgesamt eine hohe Zufriedenheit der Kolleginnen und Kollegen mit den Vorgesetzten. Das umfasst auch das werteorientierte Führen, das einen besonderen Schwerpunkt bei der Ausbildung unserer neuen Führungskräfte darstellt. Das schließt natürlich nicht aus, dass es im Einzelfall gleichwohl zu Meinungsverschiedenheiten kommen kann. Hierbei unterstützt der Personalbereich gerne und vermittelt.
Es tut mir leid zu hören, dass Sie in Bezug auf die Kommunikation und die Arbeitsbedingungen Bedenken haben. Wir verstehen, wie wichtig ein positives Arbeitsumfeld ist, und wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, die Bedürfnisse unserer Beschäftigten zu berücksichtigen. Ihre Rückmeldung wird dazu beitragen, dass wir unsere Arbeitsbedingungen und Kommunikationsprozesse weiter verbessern können. Wir schätzen Transparenz und Offenheit und sind bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem alle Beschäftigten ihre beruflichen Ziele erreichen können.
Sehr guter Arbeitgeber
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Hessische Zentrale für Datenverarbeitung in Hünfeld gearbeitet.
danke für die Bewertung! Viele Grüße und weiterhin viel Spaß.
(Ganz) Langsam geht es bergauf...
3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HZD in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht komplett verblendet wie andere Behörden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vielleicht mal mehr auf die Internen hören, die den ganzen Laden am Laufen halten und nicht überbezahlte Dienstleister reinholen, die nichts als heiße Luft produzieren.
Verbesserungsvorschläge
Aufhören, sich an der Privatwirtschaft zu orientieren. Klar, wir nutzen Produkte von da, aber als Behörde sind wir nicht gewinnorientiert (dürfen wir auch nicht)
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team und Bereich sehr schlecht bis sehr gut. Bei mir ziemlich gut
Image
Schlechter als verdient
Work-Life-Balance
Top. Besser geht immer, aber ich hab viel Zeit mit meiner Familie
Karriere/Weiterbildung
Karriere wird irgendwann schwierig, aber nicht unmöglich. Weiterbildungen werden gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Nichts außergewöhnliches, ist halt Tarif (TV-H). Aber dafür in den höheren Gruppen (ab e11)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja... für eine Behörde mit Schwerpunkt IT immer noch zu viel Papier...
Kollegenzusammenhalt
Wie bei der Atmosphäre. Bei mir auch sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut.. Es sei denn, die Person ist in jeglicher Hinsicht ungeeignet
Vorgesetztenverhalten
Verschieden. Bei mir aber sehr gut, sowohl Fachgebietsleitung, Bereichsleitung und Abteilungsleitung
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbarer Tisch, 2 Monitore, ergonomische Stühle. Einen Monitor gibt's auch für Homeoffice mit, wenn man will
Kommunikation
Definitiv ausbaufähig
Gleichberechtigung
In den meisten Fällen vorbildlich
Interessante Aufgaben
Machbar, aber abhängig vom Bereich. Ich bin Admin, da hält es sich in Grenzen
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Hallo, danke für Ihre Bewertung. Die Verbesserungsvorschläge nehme ich gerne auf. Alles Gute und weiterhin viel Spaß bei der HZD.
Spannendes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum
4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) in Wiesbaden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die 50% zeitanteiliges Homeoffice sind im Vergleich zu IT-Dienstleistern in anderen Bundesländern und beim Bund recht bescheiden. Hier wären ein Angleich zur Mitarbeiterrekrutierung und -bindung hilfreich. Es gibt eine Zweiklassengesellschaft bezüglich des Nettoverdienstes: Tarifbeschäftigte und Beamte. IT-Dienstleister in anderen Bundesländern und beim Bund, aber auch bei anderen Behörden im Land, ist die Verbeamtung ohne Laufbahnprüfung Standard und reine Formsache. Es ist nicht vermittelbar, wieso dies nicht in der HZD möglich ist.
Image
IT-Dienstleister werden ja meist nur dann wahrgenommen, wenn etwas nicht wie erwartet funktioniert. Dennoch ist das Image recht gut.
Work-Life-Balance
Auch als Führungskraft kann man in Teilzeit arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Neben der klassischen Führungskariere gibt es auch die Fachkariere. Aus meiner Sicht sehr sinnvoll, gerade bei der flachen Hierarchie.
Gehalt/Sozialleistungen
Gerade das Einstiegsgehalt war bei mir schmerzhaft. Inzwischen sind die Einstiegsgehälter deutlich höher und insgesamt die Bezahlung besser geworden.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Basierend auf 171 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hessische Zentrale für Datenverarbeitung durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 73% der Bewertenden würden Hessische Zentrale für Datenverarbeitung als Arbeitgeber weiterempfehlen.