125 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
100 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Weltoffenheit und Zwischenmenschlichkeit. Flexibilität. Work-Life-Balance. Entwicklungsmöglichkeiten wenn man sich einbringt.
Leider keine Standorte Deutschlandweit.
Toll . Könnte manchmal ein bisschen offener sein. Aber jeder respektiert jeden. Sehr hohe Akzeptanz. Keiner ist mir persönlich je blöd gekommen.
Wir sind dabei bekannter zu werden
Top!!!
Auch eines der Punkte die ich sehr schätze. Ein fantastisches Weiterbildungsangebot. Ein eigenes Bildungszentrum. Man kann aber auch über andere Anbieter Weiterbildungen absolvieren.
Bei mir persönlich toll. Wir helfen uns gegenseitig und sind für uns da. Es gibt keine Ellenbogen Mentalität. Jeder ist mit seinen Kenntnissen willkommen und hilft der HZD.
Jeder ist wertvoll. Ob jung oder alt. Egal welche Nationalität. Egal welche Ausrichtung. Auch für barrierefreie IT investieren wir viel. Das fachliche und der Einsatz sind entscheidend. Auch ob man den Doktor, Master, Bachelor oder eine Ausbildung hat ist nicht so wichtig. Auch viele Quereinsteiger.
Bei mir persönlich super. Habe bei den anderen Bereichen/Abteilungen aber auch nie etwas krass negatives/schlimmes gehört.
Im Hauptgebäude sind die schönsten Büros. Die anderen sind auch okay bis gut aber schlechter als die im Hauptgebäude.
Gut aber noch ausbaufähig
Ist gut bis sehr gut. Mann kann woanders mehr verdienen, aber dann hat man nicht diese tolle Work-Life-Balance und Flexibilität.
Hier ist die HZD der beste Arbeitgeber den ich bis jetzt hatte. Und ich hatte schon einige Arbeitgeber.
Teilweise wiederholende Aufgaben. Man darf sich aber, ohne Zwang, auch in neue Themebgebiete einarbeiten.
Sicherer Arbeitgeber. Flexible Arbeitszeiten.
Starre Prozesse.
Das Homeoffice Angebot sollte ausgebaut werden. Es ist unverständlich weshalb man einen harten Deckel bei 50% setzt und die Mitarbeiter an den anderen Tagen ins Büro zwingt, damit dann Online Konferenzen abgehalten werden, bzw. man alleine im Büro sitzt.
Externe Dienstleister reduzieren und das Wissen intern aufbauen.
Grundsätzlich eine angenehme Atmosphäre.
Öffentlicher Dienst
Teilzeit und Gleitzeit werden aktiv angeboten. 50% Homeoffice sollte dringend erweitert werden.
Weiterbildungen werden aktiv angeboten und auch genehmigt.
Öffentlicher Dienst
Es wird einiges versucht.
Innerhalb des Bereichs ist die Zusammenarbeit gut. Benötigt man jedoch Zuarbeit aus anderen Bereichen, kann man länger warten (oder muss ein Ticket erstellen).
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut. Es fehlt eher Nachwuchs.
Keine Beschwerden. Man bekommt Freiraum für die eigene Arbeit aber auch ein offenes Ohr bei Problemen.
Die IT Ausstattung ist gut. Bei den Räumlichkeiten kommt es stark auf den Standort an.
Nicht all zu abwechslungsreich.
Familienfreundlich, Jobticket, flexible Arbeitszeiten
Bürokratisch, Tarifgehalt, verkrustete Strukturen, zu viel Outsourcing
100% Homeoffice ermöglichen, weniger Kompetenzen auslagern
Das Gesamtpaket
Die langwierigen internen Prozesse
Optimierung interner Prozesse
Gute Kommunikation zwischen Führungskräften und Angestellten
Öffentliche Verwaltung
Darauf wird wert gelegt
Für mich persönlich sehe ich noch Entwicklungspotenzial
Konkurrenzfähig mit privaten AG
Definitiv vorhanden
Man unterstützt sich gegenseitig
Hervorragend
Jederzeit ein offenes Ohr und Unterstützung auf ganzer Linie
50 Prozent mobiles Arbeiten
Gute Kommunikation zwischen Führungskräften und Angestellten
Jederzeit
Auf- und Ausbau ITSM
Vereinbarkeit Familie und Beruf
Kommunikation, fehlende Gleichberechtigung in Bezug auf fehlende Ausbildung. Wenn in den Unterlagen bereits ersichtlich ist, dass eine Hochschulbildung nicht vorhanden ist, dann lässt man es besser gleich bleiben. Das wäre nur fair. Unter den Voraussetzungen und Erwartungen kann man sich fehlende Kenntnisse unmöglich aneignen.
Hier wird in allmögliche Schulungen investiert, allerdings nicht ins das Thema Führung und wertschätzende Arbeit. Erwartungen im Vorstellungsgespräch noch genauer und klarer äußern. Das Onboarding funktioniert in der Praxis so gut wie gar nicht. Viel zu viel Arbeit steht auf der Agenda. Einarbeitung der neuen Kollegen bleibt auf der Strecke!
Vieles ist falsch und wenig richtig. Gelobt wird gar nicht, kritisiert aber ständig. Das trägt nicht zur Mitarbeitermotivation bei.
Gibt es nichts auszusetzen.
Zusammenhalt unter Kollegen ist zum Teil gegeben.
Kommunikation findet so gut wie gar nicht statt. Wenn ja, dann wird viel Kritisiert. Vor allem fachlich. Bei Einstellung wird die Behörde in den Himmel gelobt und dass alle gleich behandelt werden. Wer hier allerdings kein Studium hat, hat es schwer und wird anders behandelt als die Kollegen mit abgeschlossenem Studium.
Technik sehr veraltet und nicht auf dem neusten Stand. Und das als IT-Dienstleister fürs Land.
Informationen werden nicht an alle Kollegen weitergegeben.
Kommunikation findet teilweise gar nicht statt.
Wie bereits beschrieben. Ohne Studium ist ma hier an der falschen Stelle.
Hallo,
vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung auf Kununu. Wir nehmen Ihre Meinung sehr ernst und schätzen es, dass Sie sich die Zeit genommen haben.
Ich finde es schade, dass Sie den Eindruck haben, ohne Studium einen geringeren Stellenwert zu haben.
Es ist richtig, dass viele Aufgaben in der HZD fachlich sehr anspruchsvoll sind und in der Regel von Kolleginnen und Kollegen ausgeübt werden, die über ein Studium verfügen. Wer eine Ausbildung hat, kann diese Aufgaben nicht sofort wahrnehmen.
Mit steigender Berufserfahrung besteht aber durchaus die Möglichkeit, aufzusteigen und dann bei einer entsprechenden Eignung auch Karrierepfade einzuschlagen, die üblicherweise ein Studium erfordern. Die HZD bietet umfassende Einarbeitungs-, Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme an, die dies unterstützen. Es gibt zahlreiche Beispiele in der HZD, die dies belegen!
Sie kritisieren das Führungsverhalten.
Die HZD führt alle drei Jahre eine anonyme Vorgesetztenrückmeldung durch und wertet diese statistisch aus. Hierbei zeigt sich insgesamt eine hohe Zufriedenheit der Kolleginnen und Kollegen mit den Vorgesetzten. Das umfasst auch das werteorientierte Führen, das einen besonderen Schwerpunkt bei der Ausbildung unserer neuen Führungskräfte darstellt.
Das schließt natürlich nicht aus, dass es im Einzelfall gleichwohl zu Meinungsverschiedenheiten kommen kann. Hierbei unterstützt der Personalbereich gerne und vermittelt.
Es tut mir leid zu hören, dass Sie in Bezug auf die Kommunikation und die Arbeitsbedingungen Bedenken haben. Wir verstehen, wie wichtig ein positives Arbeitsumfeld ist, und wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, die Bedürfnisse unserer Beschäftigten zu berücksichtigen. Ihre Rückmeldung wird dazu beitragen, dass wir unsere Arbeitsbedingungen und Kommunikationsprozesse weiter verbessern können. Wir schätzen Transparenz und Offenheit und sind bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem alle Beschäftigten ihre beruflichen Ziele erreichen können.
50 % Homeoffice
Wertschätzung
gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Hallo,
danke für die Bewertung! Viele Grüße und weiterhin viel Spaß.
Nicht komplett verblendet wie andere Behörden.
Vielleicht mal mehr auf die Internen hören, die den ganzen Laden am Laufen halten und nicht überbezahlte Dienstleister reinholen, die nichts als heiße Luft produzieren.
Aufhören, sich an der Privatwirtschaft zu orientieren. Klar, wir nutzen Produkte von da, aber als Behörde sind wir nicht gewinnorientiert (dürfen wir auch nicht)
Je nach Team und Bereich sehr schlecht bis sehr gut. Bei mir ziemlich gut
Schlechter als verdient
Top. Besser geht immer, aber ich hab viel Zeit mit meiner Familie
Karriere wird irgendwann schwierig, aber nicht unmöglich. Weiterbildungen werden gefördert
Nichts außergewöhnliches, ist halt Tarif (TV-H). Aber dafür in den höheren Gruppen (ab e11)
Naja... für eine Behörde mit Schwerpunkt IT immer noch zu viel Papier...
Wie bei der Atmosphäre. Bei mir auch sehr gut
Absolut.. Es sei denn, die Person ist in jeglicher Hinsicht ungeeignet
Verschieden. Bei mir aber sehr gut, sowohl Fachgebietsleitung, Bereichsleitung und Abteilungsleitung
Höhenverstellbarer Tisch, 2 Monitore, ergonomische Stühle. Einen Monitor gibt's auch für Homeoffice mit, wenn man will
Definitiv ausbaufähig
In den meisten Fällen vorbildlich
Machbar, aber abhängig vom Bereich. Ich bin Admin, da hält es sich in Grenzen
Hallo,
danke für Ihre Bewertung. Die Verbesserungsvorschläge nehme ich gerne auf.
Alles Gute und weiterhin viel Spaß bei der HZD.
Die 50% zeitanteiliges Homeoffice sind im Vergleich zu IT-Dienstleistern in anderen Bundesländern und beim Bund recht bescheiden. Hier wären ein Angleich zur Mitarbeiterrekrutierung und -bindung hilfreich.
Es gibt eine Zweiklassengesellschaft bezüglich des Nettoverdienstes: Tarifbeschäftigte und Beamte. IT-Dienstleister in anderen Bundesländern und beim Bund, aber auch bei anderen Behörden im Land, ist die Verbeamtung ohne Laufbahnprüfung Standard und reine Formsache. Es ist nicht vermittelbar, wieso dies nicht in der HZD möglich ist.
IT-Dienstleister werden ja meist nur dann wahrgenommen, wenn etwas nicht wie erwartet funktioniert. Dennoch ist das Image recht gut.
Auch als Führungskraft kann man in Teilzeit arbeiten.
Neben der klassischen Führungskariere gibt es auch die Fachkariere. Aus meiner Sicht sehr sinnvoll, gerade bei der flachen Hierarchie.
Gerade das Einstiegsgehalt war bei mir schmerzhaft. Inzwischen sind die Einstiegsgehälter deutlich höher und insgesamt die Bezahlung besser geworden.
Hallo,
vielen Dank für die positive Bewertung. Die Verbesserungsvorschläge nehme ich gerne auf und gebe diese weiter.
Viele Grüße
Work-/Life-Balance ist durch Gleitzeit- u. Homeoffice-Regelung (50-Prozent) sehr gut möglich. Wertschätzender Umgang. Sicherer Arbeitsplatz. Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Gutes Arbeitsklima, nette und hilfsbereite Kollegen
Das Image ist in Ordnung
Work-Life-Balance ist aufgrund der Gleitzeit- u. Homeoffice-Regelung sehr gut möglich
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Aufstiegschancen sind vorhanden.
Das Gehalt ist insbesondere zur Anfangszeit nicht so hoch. Über die Jahre wird es über die Entwicklungsstufen automatisch nach oben angepasst. Die Sozialleistungen sind in Ordnung
Auf Umwelt- u. Sozialbewusstsein wird in einem guten Verhältnis geachtet
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr gut und es existiert ein familiäres Klima.
Sehr wertschätzender Umgang mit älteren Kollegen
Das Vorgesetztenverhältnis ist sehr gut. Probleme können offen angesprochen werden und man erhält in der Regel direkt Unterstützung
Die Hardware-Ausstattung ist modern und gut. Die Räume sind generell gut. Es gibt keine riesigen Großraumbüros mit hohem Lärmpegel
Angenehme u. offene Kommunikation möglich. Mitarbeiter werden gut über aktuelle Themen informiert
Gleichberechtigung wird sehr gut gelebt.
Das Aufgabenspektrum ist sehr vielfältig. Neben Alt-Aufgaben gibt es auch viele neue, moderne Arbeitsthemen.
viel Freiraum bei der Umsetzung seiner Aufgaben, hohe Flexibilität und die Möglichkeit, aktiv die Digitalisierung in der öffentlichen Verwaltung mit zu gestalten
Hallo,
danke für die Bewertung. Weiterhin viel Spaß bei der HZD. :-)
So verdient kununu Geld.