4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorteile des ÖD
Keine Kommunikation ggü Angestellten
Tut nichts gegen Mobbing, Machtspiele und Druck ggü Angestellten
Unflexibel, langsam, keine Digitalisierung und keine Weiterentwicklung als Arbeitgeber
Verbindliche Kriterien für Führungskräfte und verbindliche Evaluationen
Fehlerkultur
Feedbackkultur
Transparente Aufstiegsmöglichkeiten
Maßnahmen gegen Mobbing