Rigorose Vorgehensweise bei Umorganisation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehalt Arbeiten für eine gute Sache.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Persönliche Belange werden im Moment nicht berücksichtigt. Bisherige Betreuung von Kernanwendungen werden auf ein Mindestmaß heruntergefahren.
Die Wertschätzung speziell des Personals aus dem Mutterhaus ist besorgniserregend.
Verbesserungsvorschläge
Dass es Änderungen geben muss ist klar und gut. Der Amtsschimmel hat in den letzten Jahren immer lauter gewiehert. Eine Modernisierung in den Prozessen ist erfrischend. Jedoch mit Sinn und Verstand und einer Brise Menschlichkeit.
Es müssen Informatiker an die Führung einer IT Abteilung Gesetz werden. Es ist nicht von ungefähr ein eigenes Studium.
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile von Angst geprägt
Kommunikation
Strategien werden nicht transparent kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Wird zusehends schlechter
Work-Life-Balance
War einmal. Sehr viele Kollegen haben Überstunden im mittleren 3-stelligen Bereich.
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil sehr gut. Hängt von der Person ab.
Interessante Aufgaben
Es sind sehr interessante Aufgaben vorhanden.
Gleichberechtigung
Ist durch Vorgabe gesichert
Arbeitsbedingungen
Im Mutterhaus ist die Anmutung der Ausstattung alt, aber in Ordnung. Im Innovation Hub sitzt man in einem vermeintlich hippen Umfeld. Leider zusammengepfercht. Zu hoher Geräuschpegel um konzentriert arbeiten zu können. Entwickler helfen sich mit Noise Canceling Kopfhörer.
Image
Leider schlecht. Es wird versucht mit dem Innovation Hub gegenzusteuern.
Karriere/Weiterbildung
Hier haben Beamte klare Vorteile. Höhere Führungspositionen werden fast durchgängig mit Beamten besetzt.