Die Entwicklung geht weiter bergab.
Arbeitsatmosphäre
Die direkten Kolleginnen und Kollegen sind super, die Teamleitung/Abteilungsleitung und Geschäftsführung interessiert sich leider überhaupt nicht für die Atmosphäre unter den Leuten
Image
Wird immer schlechter, vor allem weil die neue Geschäftsführung versucht das Unternehmen in das "Luxus-Fashion"-Segment zu drücken. Die Kunden fragen sich, was das soll.
Work-Life-Balance
Die Arbeit hat mittlerweile sehr große negative Einflüsse auf das Privatleben. Hoher Krankenstand und psychische Belastung steigen stetig.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsangebote, keine Karrierechancen. Seit 3 Jahren kein Mitarbeitergespräch. Zielvereinbarungen existieren nicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt seit Einstellung nicht weiterentwickelt, Sozialleistungen entsprechen dem gesetzlichen Standard zuzüglich kostenneutraler Angebote wie Bike-Leasing.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für den Kunden noch vorhanden, die interne CSR Abteilung kämpft mit aller Macht um die Erhaltung der Grundsätze der Firma. Leider ohne großen Erfolg. Die Geschäftsführung muss positive Zahlen an den Investor liefern, sonst gibt es kein Geld mehr.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen halten durchweg zusammen, jeder hilft jedem.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden zunehmend schlechter behandelt. Das war früher bei hessnatur NIE der Fall. Seitdem die neue Geschäftsführung am Ruder ist, greifen abwertende Verhaltensweisen diesen Leuten gegenüber aber um sich.
Vorgesetztenverhalten
Lange Zeit keinen Vorgesetzten gehabt, nun ist ein neuer "VP IT" vor Ort, der 1,5 Monate erstmal mit keinem der Kollegen gesprochen hat. Wo genau er war und was genau er gemacht hat, können wir nicht sagen. Es läuft genauso strukturlos weiter, wie zuvor.
Arbeitsbedingungen
Alte Hardware, die nicht getauscht werden darf, defekte Tastaturen und Docking-Stations. Im Großraumbüro werden nun die "Corona"-Trennwände abgebaut, weil eine Einzelperson sich "optisch" daran gestört hat.
Kommunikation
Kann ich nur mit einem Stern bewerten, da nicht kommuniziert wird.
Gleichberechtigung
Frauen werden von der neuen Geschäftsführung von Oben herab betrachtet und regelmäßig mit sexistischen oder Chauvinistischen Aussagen konfrontiert.
Interessante Aufgaben
Es werden Technologien und Anwendungen abgebaut, neue Projekte werden abgebrochen, weil kein Budget mehr eingeplant werden darf. Insgesamt verkommt die Tätigkeit zu reiner Fließbandarbeit.