Keine Vision und kein Respekt für Individualität mehr
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ursprüngliche Produktvision, die leider in Vergessenheit geraten ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparenz, Ziellosigkeit und das Führungsverhalten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt für Mitarbeiter, honorieren von Leistung und nicht von Opportunismus, weniger Politik und mehr Transparenz durch Einbindung und Berücksichtigung aller Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse
Vorgesetztenverhalten
Das neue Management nach der Akquisition scheint kulturell anders geprägt und hat keine Ahnung wie Führung und Hierarchie in Zentraleuropa verstanden wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Es tut uns sehr Leid, dass unser Unternehmen von ihnen als ehemaliger Mitarbeiter als so wenig zufriedenstellend empfunden wurde. Nach einer Übernahme ist es zunächst etwas schwierig, sich in den Mutterkonzern einzugliedern und das Gleichgewicht wieder zu finden. Wir nehmen uns jedoch diese Kritik zu Herzen und arbeiten kontinuierlich an unserer Verbesserung. Wir freuen uns über das positive Feedback zum Kollegenzusammenhalt. Als multinationales Team arbeiten wir stets an einer wertschätzenden Unternehmenskultur.