17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Fast alles. Bis auf ein paar wirklich herzliche Kollegen.
Die Führungsebene ersetzen und in neue Technik investieren
Nur Work, kein Life
So gut wie garnicht
Mies
Einige gute Seelen gibt es.
Mikromanagement und Ego des Chefs
Schlecht
Könnte man was draus machen, aber nicht mit der Führung
Meiner Erfahrung nach ist Heukäufer Folien ist ein bodenständiges Unternehmen mit klaren Strukturen und einem fairen Umgang miteinander. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert echt gut, und auch die Kommunikation mit Vorgesetzten ist offen und unkompliziert. Wenn man Fragen oder Anregungen hat, werden diese ernst genommen.
Die Arbeitsabläufe sind auch nachvollziehbar und man weiß, was von einem erwartet wird.
Insgesamt herrscht ein angenehmes Arbeitsklima, in dem man gut arbeiten kann. Wer ein verlässliches Umfeld und einen respektvollen Umgang schätzt, ist hier gut echt gut aufgehoben
Leider gar nichts
Alles! Komplett unseriöses Auftreten. Kann nur jemanden beipflichten, dass die guten Bewertungen mehr Schein als sein sind! Aber wie schon jemand sagte macht euch beim Vorstellungsgespräch euer eigenes Bild. Der werdende Pausenraum ist wirklich so wie hier schon jemand sagte. Betriebsrat gibt es nicht! Und ja es wird gedroht mit nem Anwalt das man rausfinden will wer eine schlechte Bewertung abgeben hat und so weiter und so Fort. Dieses Unternehmen ist ein Kapitel für sich!
Bessere Führung die auch mal Ahnung hat von dem was sie tut. Und nicht nur Leute Hochziehen die mehr Schein als sein sind.
Das einzige gute war der Zusammenhalt der Kollegen.
Gibt es leider nicht! Wenn ein Unternehmen schon mit kostenlosen Parkplätze werben muss sagt das schon alles.
Wenn man Fachleute hat die mehr Ahnung haben als gewisse Personen dann werden sie ganz kurz gehalten
Wenn der Klischee Monteur mal nicht mehr da ist dann gute nacht
Privatleben nein Danke man soll am besten 20 Überstunden pro Woche machen, wenn mal was richtig zu tun ist.
10 Minuten vor Schichtende bekommt man gesagt der Auftrag muss fertig werden. Aber nicht mit mir! Wenn eine Machine nur einschichtig fährt muss man sowas kalkulieren können.
Wäre es weil mit den richtigen Leuten könnte man was bewegen. Und damit meine ich nicht die Menschen aus der Produktion.
Man lernt dauernd neue Leute kennen.
Das Wasser aus dem Spender schmeckt gut.
Die in einer anderen Bewertung (ich würde im allgemeinen eher negativen statt positiven Bewertungen trauen denn wer würde sich selber eine negative Bewertung schreiben?!) genannten Low Performer bewerten diese Firma nicht zu schlecht sondern wahrheitsgemäß.
Wenn man sich fragt, warum so wenig schlechte Bewertung existieren, dann weil diese gemeldet werden. Ich frage mich, wann Kununu dies gemäß ihren eigenen Richtlinien auf dem Profil vermerkt?!
Bei dieser Bewertung wurde meine Tätigkeit für dieses Unternehmen angezweifelt sowie mehrfach einige Textpassagen. Wenn die Bewertung nach einer Meldung mit angeblichen Unwahrheiten korrigiert wieder online gestellt wird bezieht man sich halt auf andere Textpassagen welche bei der ersten Meldung ja wohl noch ok zu sein schien. Man versucht es halt mit allen Mitteln.
Wer genau hinschaut dem fällt auf, dass kurz nach einer negativen Bewertung eine 5 Sterne Top Bewertung geschrieben wurde. Zufall?
Seit dem Verkauf des „Familienunternehmens“ und der Übernahme der Geschäfte durch angestellte Führungskräfte, ohne nennenswerte Führungsqualitäten mit narzisstischen Tendenzen, gibt es hohe Krankenstände und eine überdurchschnittlich hohe Fluktuation. Das spricht eigentlich schon für sich.
Viele verlassen diese Firma in bessere Arbeitsbedingungen und da ist die Messlatte wirklich extrem niedrig.
Aber natürlich sind die Low Performer schuld, nicht die schlechte Bezahlung, nicht die miserable toxische Führung, nicht die uralte Technik, welche älter als viele der Mitarbeiter sowie der Mangel an Investition in Mensch, Maschine und Infrastruktur und was man noch so alles aufzählen könnte.
Solltet ihr dort mal ein Vorstellungsgespräch haben gebe ich euch folgenden Rat: fragt nach einem Rundgang durch die Fertigung. Schaut euch den "Pausenraum" an, schaut euch eure zukünftige Abteilung an, fragt mal nach der Organisationsstruktur, fragt ob es einen Betriebsrat gibt und am Ende macht euch euer eigenes Bild.
Was man ja schon fast positiv hervorheben kann ist, dass Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt wird. Zwar ein sehr niedriger dreistelliger Betrag aber immerhin. Dann gibt es noch so schöne Tricks wie das Urlaubs- und Weihnachtsgeld zu halbieren und die andere Hälfte als Inflationsausgleichsprämie zu zahlen (Auch durch diese Aussage wurde versucht die Bewertung anzugreifen, aber zum Glück gibt es Lohnabrechnungen die dies nachweisen).
Für die wenigen Euro Steuerersparnis soll man auch noch dankbar sein. So wie für eine einzige Gehaltserhöhung im Cent/h Bereich in mehreren Jahren.
Es wird Kurzarbeit verhängt und dann gibt’s halt auch mal unangekündigt kein Urlaubsgeld, fehlt einfach auf der Lohnabrechnung. Kann man machen, aber da merkt man wie wichtig einem die Mitarbeiter sind.
Ist ja auch egal was diese davon halten, geht einer kommt schon bald der nächste.
Ihr müsst mal darauf achten, dass IMMER Stellen ausgeschrieben sind, woran das wohl liegt?
Ich hoffe für die lange Tradition des Firmennamens an diesem Standort und für die Menschen die dort arbeiten müssen, weil sie auf dem Arbeitsmarkt nicht mehr die besten Perspektiven haben, dass der Eigentümer dieser Firma die letzten Jahre mal reflektiert und daraus Konsequenzen zieht.
Am Ende bleibt die Frage warum man die Zustände nicht ändert, Verhaltensweisen überdenkt statt Bewertungen löschen zu lassen. Jeder neue Mitarbeiter dort wird es doch eh direkt feststellen und schnell nach was neuem suchen. Dann kommen wieder schlechte Bewertungen, man sucht die Schuld wieder bei anderen statt bei sich selbst und immer so weiter.
Aber in dieser Firma wird wohl gerne damit gelebt dass die gesamte Belegschaft über einen lacht.
Ganz ganz ganz viele.
Statt Bewertungen im großen Stil zu melden an der Persönlichkeit der Führungskräfte arbeiten
Katastrophal, fast jeder will dort weg
Extremst schlecht.
Wirklich das Einizige was mehr als 1 Stern verdienen würde
Toxisch / Narzisstisch / Ungeeignet
Katastrophal
Die Kommunikation zu Kununu klappt gut um dort Bewertungen zu melden, da war es dann auch
Chefs & Personalpolitik
Führungskräfte tauschen
Leider duch Personen, welche zu den Low-Performerner gehören zu negativ bewertet.
Viele ätere Kollegen arbeiten weiterhin gerne bei uns.
Die Erweiterung der Technik macht viel Freude. Auch in schweren wirtschaftlichen Zeiten wird in morderne Technik investiert.
Gibt Nix
Alles gab nichts Positives in den Saft laden außer die Arbeitskollegen
Alles
Gute Arbeitsatmosphäre und angenehmes Betriebsklima, Weiterbildungsmöglichkeiten, Kollegialität
ausschließlich den Parkplatz
Grundkurs Mitarbeiterführung
Welches Image ?
Weiterbildung nur auf mehrfache nachfrage
Menschlich mies
....ist Mangelware
IT-Vernetzung auf Abteilungsebene muss verbessert werden.
Schulungen sind beeits ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur. Der Bereich muss langfristig gestärkt werden.
So verdient kununu Geld.