Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Miteinander, viel Gestaltungsspielraum in der täglichen Arbeit und tolle technische Ausstattung.
Die Dokumentation könnte an der ein oder anderen Stelle auf einen neuen Stand gebracht werden, gerade für die internen Prozesse.
Mehr Publicity und Außenwahrnehmung.
Super Miteinander und alle helfen sich gegenseitig
Mehr Außenwerbung würde guttun, wie oben bereits erwähnt.
Überstunden können unproblematisch und flexibel aufgebaut werden, falls mal welche anfallen.
Für Weiterbildung wird gesorgt. Es stehen einem viele Türen offen.
Alle halten zueinander.
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und sind an stetiger Verbesserung interessiert.
Die interne Kommunikation ist super. Nur nach Außen könnte man durchaus mehr Kommunikation anbringen, z.B. mehr Werbung oder PR machen
Sehr vielseitige Aufgaben - manchmal etwas zu vielseitig. Es ist noch im Rahmen, aber man muss schon flexibel sein.
Schöne Büroräume. Netter Umgang.
Auszubildende werden als billige Arbeitskräfte genutzt und nur wenn nur zu einem Hungerlohn übernommen. Die Firma befindet sich im Haus des Chefs, wodurch die Professionalität flöten geht. Mitarbeiter werden gebeten gute Bewertungen auf Online Portalen zu hinterlassen!
Das Unternehmen läuft gut und es macht wenig Sinn etwas zu ändern. Aber durch die hohe Fluktuation wird es schwierig als Unternehmen zu wachsen und sich weiter zu entwickeln. Die Geschäftsführung wird anfänglich als sehr nett und sympathisch wahrgenommen, mit der Zeit lernt man aber das viel gespielt wird. Es wird eine heile Familie vorgespielt, aber es gibt einige Konflikte zwischen verschiedenen Mitarbeitern. Die Geschäftsführung wird auch nicht immer ernst genommen.
Freundlicher Umgang
Hohe Fluktuation wegen geringem Gehalt
Kleines Unternehmen und trotzdem Grüppchenbildung
Nett aber undurchsichtig
Die Mitarbeiter und Geschäftsführung untereinander sind extrem nette Leute. Alle verstehen sich prima und Späßchen kann man immer machen. Auch Mitarbeiteraktionen gibt es (wenn möglich) immer wieder.
Mangelnde Anzahl von Kunden im Entwicklungbereich
Die Entwicklungsabteilung ist sehr stark abhängig von einer einzigen Firma. Hierbei sollte man sich überlegen, ob es nicht sinnvoll wäre weitere Kunden anzuwerben.
Die Arbeitsatmosphäre ist überragend. Die einzelnen Abteilungen sind untereinander sehr eng und verstehen sich mit den anderen Abteilungen ebenfalls sehr gut. Auch die Geschäftsführung ist offen für unterhaltende oder spannende Geschichten und Diskussionen.
Durch die Variation der Aufgaben, entsteht ein sehr breites Fachwissen. Allerdings muss man auch dazu sagen, dass selten alle Azubis übernommen werden. Zudem bietet die Firma, beschuldet durch Ihre Größe, leider keine bzw. nur sehr wenig Aufstiegschancen innerhalb der Firma.
Die Arbeitszeiten überwiegend flexibel. Ob um 4 Uhr morgens oder Mitternacht, wenn am Ende der Woche alle 40 Stunden voll sind, wird keiner nachfragen.
Einen Bonus am Ende des Jahres wird meistens ausgezahlt. Zudem besteht bei der Vertragsunterschrift die Möglichkeit die Vergütung zu verhandeln.
Die Ausbilder geben einem sehr detaillierte und verständliche Informationen. Als Azubi sollte man bereit sein, nachzufragen. Es wird einem genug Zeit geben um zu lernen und man kann eloquent mit den Leuten reden.
Dank sehr entspannten Betriebsklima macht die Arbeit dort sehr viel Spaß. Versteht man sich mit dem Team ist man definitiv unterhalten.
In diesem Unternehmen wird einem die Möglichkeit gegeben sich seine Aufgaben selbst auszusuchen. Von Frontend bis zu Backend Entwicklung sowie Systemadministration ist hier je nach Fähigkeit und Wunsch alles möglich.
Oft gibt es kleine Aufgaben, die man immer mal wieder machen muss, doch abgesehen von diesen sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich. Von Frontend Entwicklung über Kundenkontakt bis hin zu Datenbankmodellierung habe ich alles einmal gemacht.
Es wird immer mit einem respektvoll umgegangen und auch Kritik von einem Azubi in der Probezeit wird angenommen und darauf eingegangen.
Gutes Team, persönliches Verhältnis untereinander, man ist nicht nur eine Nummer unter Vielen, sehr flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien
Siehe "Gehalt"
Gespräche finden auf Augenhöhe statt, man merkt dass eine angenehme familiäre Stimmung herrscht. Kritik wird angenommen oder zumindest diskutiert um Standpunkte zu klären und es wird versucht Lösungen zu finden.
Arbeitszeiten lassen sich sehr flexibel einteilen, auch Home Office kann beansprucht werden. Urlaub kann idR sehr spontan mal genommen werden soweit es sich mit der Besetzung des Büros vereinbaren lässt.
Überstunden können anfallen wenn ein Projekt drängt, werden aber nicht aufgedrängt und können wieder abgebaut werden.
Es finden regelmäßig Fortbildungen statt, sowohl intern (von Kollegen) als auch extern. Auch kann jederzeit ein eigener Vorschlag für eine Fortbildung eingereicht werden.
Positiv:
Weihnachtsgeld wurde in meiner Zeit als AN jedes Jahr ausgezahlt (ist jedoch nicht vertraglich geregelt und somit jedes Jahr freiwillig)
Nachteilig:
Soweit ich es aus meiner aktuellen Position heraus beurteilen kann ist das Gehalt in den meisten Fällen nicht im Durchschnitt, sondern teilweise sogar um Einiges darunter.
Anmerkung:
Azubis und Studenten in der Entwicklungsabteilung wird der vertragliche (von der Schule) Mindestlohn gezahlt, es gibt keine Abnahmen von Gebühren oder Bahnkarten.
Kollegialer Zusammenhalt ist sehr gut, man ist freundlich und hilfsbereit zueinander. Schnell kann man sich zurechtfinden und auch privat Kontakte knüpfen. Es herrscht viel humoristischer Umgang miteinander und man fühlt sich schon nach kurzer zeit gut eingegliedert.
Sehr schöne Räumlichkeiten, sehr bequeme Arbeitsplätze, freie Gestaltung des eigenen Arbeitsplatzes etc. Alles Zwangfrei.
Nachteil ist definitiv das Fehlen einer Klimaanlage. Hier schafft das Lüftungssystem zwar teils Abhilfe, löst das Problem aber nicht gänzlich, wenn die Sonne mal richtig hochfährt.
Boni:
Kostenloser Kaffee, kostenlose Knabbereien wie Obst und Süßigkeiten, Gebäck etc wird regelmäßig ausgegeben.
Die Kommunikation ist aufgrund der flachen Hierarchien und des agilen Managements absolut kein Problem. Tägliche Besprechungen, Wöchentliche Meetings und auch so ist immer Kontaktbereitschaft da soweit möglich. Auch Kritik findet seinen Anklang und wird diskutiert und angenommen, soweit möglich.
Aufgaben differieren von "Ich liebe" zu "Wann ist das endlich vorbei?", jedoch ist dies in einer Software-Enwickler Anstellung immer gegeben.
Was wichtig ist: Der Aufgabenbereich ist sehr weit gefächert. Von Recherche zu Internen Workshops, von Angebote schreiben zu Kundenabsprache, von Frontend- zu Backendentwicklung.
Alles findet hier irgendwie Platz. Gut wenn es einem gefällt die Abwechslung zu haben.
Ich kann mich mit vielen meiner Fähigkeiten einbringen, erfahre immer Unterstützung, Kollegialität und konstruktives Feedback im Team.
Das unflexible Planen der Mitarbeiterziele für ein Jahr im Voraus stört mich etwas.
Klimatisierung für die Räume die zu Überhitzung neigen und eine Indoor Gelegenheit um in der Mittagspause zu entspannen wären noch gut. Ein Angebot zum Mittagessen in der Firma würde mich auch sehr freuen.
Das Arbeitsverhältnis ist geprägt von einem freundschaftlichen Umgang und offenem Diskurs. Flache Hierarchien geben jedem die Möglichkeit sich zu entfalten und weiterzuentwickeln.
Flexible Urlaubswünsche sind nach absprache im Team sehr gut möglich, genauso wie das (zeitweise) Arbeiten im Homeoffice, sofern gewünscht. Arbeitszeit unterliegt der Vertrauensbasis.
Ziele und Weiterbildungen werden gemeinsam im Zielvereinbarungsgespräch geplant. Die Planung ist etwas starr, da Ziele für ein Jahr im Vorraus vereinbart werden.
Dass ein angenehmer Job mit vielen Vorzügen nicht immer der Bestbezahlteste ist, muss ich ja nicht dazu sagen?
Die kleine Firmengröße und bewusst offene Architektur der Büroräumlichkeiten ermöglichen ein offenes und von Freundschaft geprägtes Miteinander. Sehr angenehme Kollegen. Man wird angenommen wie man ist und es wird eine konstruktive und motivierende Fehlerkultur gepflegt.
Das Vorgehen wird in der Regel gemeinsam nach logischen Gesichtspunkten abgestimmt. Leistung und Einsatz finden Anerkennung. Es dürfen Fragen gestellt und Fehler gemacht werden, wichtig ist daraus Schlüsse für die Zukunft zu ziehen und diese Umzusetzen.
Moderne, tageslichthelle Büroräume, teils mit Glaswänden/-türen im Inneren. Wunderbare Aussicht über Leonberg. Grillplatz, kleine Küche und Tischkicker vorhanden. Teilweise Balkons an den Büros. Moderne Hardware und gute Ausstattung. Leider in manchen Stockwerken im Sommer sehr heiß.
Feedback und Vorgehen werden gemeinsam in kurzen täglichen Standups und wöchentlichen Meetings abgestimmt. Bei Quartals- und Jahresmeetings erhält man als Mitarbeiter Einblick in die Firmenentwicklung und kann an gemeinsamen Ausflügen und Events teilhaben.
Man hat mitunter viele Aufgaben(-gebiete). Hier ist Selbstorganisiation gefragt. Man kann sich individuell mit seinen Fähigkeiten einbringen und sich in kleinen Teams aktiv am Entwicklungsprozess beteiligen.
es wird alles für die Kunden möglich gemacht, sehr sozial den Mitarbeitern gegenüber, es wird auf ihre Wünsche und Bedürfnisse eingegangen,Umweltbewußtsein und Ökologie sehr wichtig
nichts