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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Miteinander, viel Gestaltungsspielraum in der täglichen Arbeit und tolle technische Ausstattung.
Schöne Büroräume. Netter Umgang.
Ich habe auch als Praktikant für ein halbes Jahr im Rahmen einer Umschulung verantwortungsvolle Aufgaben bekommen. Habe mich daher nie als Klischee Praktikant gefühlt, sondern als gleichwertiges Teammitglied. Das On-Boarding war sehr durchdacht, die Aufgaben, die ich bekommen habe waren vielfältig, zudem konnte ich mir recht bald selbst aussuchen, welche der Aufgaben ich übernehmen wollte. Schön sind auch die regelmäßigen Teamevents. Insgesamt top!
Die Mitarbeiter und Geschäftsführung untereinander sind extrem nette Leute. Alle verstehen sich prima und Späßchen kann man immer machen. Auch Mitarbeiteraktionen gibt es (wenn möglich) immer wieder.
Flexible Arbeitszeiten, persönlich und familiär
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Dokumentation könnte an der ein oder anderen Stelle auf einen neuen Stand gebracht werden, gerade für die internen Prozesse.
Auszubildende werden als billige Arbeitskräfte genutzt und nur wenn nur zu einem Hungerlohn übernommen. Die Firma befindet sich im Haus des Chefs, wodurch die Professionalität flöten geht. Mitarbeiter werden gebeten gute Bewertungen auf Online Portalen zu hinterlassen!
Mangelnde Anzahl von Kunden im Entwicklungbereich
Siehe "Gehalt"
Das unflexible Planen der Mitarbeiterziele für ein Jahr im Voraus stört mich etwas.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Publicity und Außenwahrnehmung.
Das Unternehmen läuft gut und es macht wenig Sinn etwas zu ändern. Aber durch die hohe Fluktuation wird es schwierig als Unternehmen zu wachsen und sich weiter zu entwickeln. Die Geschäftsführung wird anfänglich als sehr nett und sympathisch wahrgenommen, mit der Zeit lernt man aber das viel gespielt wird. Es wird eine heile Familie vorgespielt, aber es gibt einige Konflikte zwischen verschiedenen Mitarbeitern. Die Geschäftsführung wird auch nicht immer ernst genommen.
Die Entwicklungsabteilung ist sehr stark abhängig von einer einzigen Firma. Hierbei sollte man sich überlegen, ob es nicht sinnvoll wäre weitere Kunden anzuwerben.
Siege Gehalt, Löhne auf den Markt anpassen
Klimatisierung für die Räume die zu Überhitzung neigen und eine Indoor Gelegenheit um in der Mittagspause zu entspannen wären noch gut. Ein Angebot zum Mittagessen in der Firma würde mich auch sehr freuen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,7
Der am besten bewertete Faktor von heureka e-Business ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Super Miteinander und alle helfen sich gegenseitig
Freundlicher Umgang
Leider sehr viele Überstunden, sodass alle leicht gestresst sind. Aber immer höflich und nett. Viele Veranstaltungen für die Atmosphäre.
Prima Team & Arbeitsklima in jeder Hinsicht inkl. Grüne Oase
Die Arbeitsatmosphäre ist überragend. Die einzelnen Abteilungen sind untereinander sehr eng und verstehen sich mit den anderen Abteilungen ebenfalls sehr gut. Auch die Geschäftsführung ist offen für unterhaltende oder spannende Geschichten und Diskussionen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von heureka e-Business ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hohe Fluktuation wegen geringem Gehalt
Leider weit unter Branchendurchschnitt. Überstunden werden nicht vergütet.
Leider ein großes Defizit was zu Fluktuation führt
Positiv:
Weihnachtsgeld wurde in meiner Zeit als AN jedes Jahr ausgezahlt (ist jedoch nicht vertraglich geregelt und somit jedes Jahr freiwillig)
Nachteilig:
Soweit ich es aus meiner aktuellen Position heraus beurteilen kann ist das Gehalt in den meisten Fällen nicht im Durchschnitt, sondern teilweise sogar um Einiges darunter.
Anmerkung:
Azubis und Studenten in der Entwicklungsabteilung wird der vertragliche (von der Schule) Mindestlohn gezahlt, es gibt keine Abnahmen von Gebühren oder Bahnkarten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Für Weiterbildung wird gesorgt. Es stehen einem viele Türen offen.
Es wird einem viel Freiraum für Weiterbildungen gegeben. Diese werden auch finanziell übernommen.
Wer engagiert arbeitet und sich einbringt hat viele Chancen
Durch die Variation der Aufgaben, entsteht ein sehr breites Fachwissen. Allerdings muss man auch dazu sagen, dass selten alle Azubis übernommen werden. Zudem bietet die Firma, beschuldet durch Ihre Größe, leider keine bzw. nur sehr wenig Aufstiegschancen innerhalb der Firma.
Es wird Raum gegeben für die Weiterbildung im Selbststudium.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- heureka e-Business wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet heureka e-Business besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen heureka e-Business als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei heureka e-Business als eher modern.
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Unternehmenskultur
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heureka e-Business
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
heureka e-Business
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting