5 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tarifvertrag, Betriebsrat, Gute Kollegen
Nasenpolitik, keine Weiterbildungsmöglichkeit, keine Aufstiegschance, teils toxische Mitarbeiter/Vorgesetzte wo nicht viel gegen gemacht wird
Alles was bei schlecht am Arbeitgeber steht verbessern
War mal etwas besser aber seit Jahren immer schlechter, bedingt auch durch die Schwierige Situation für Industrie Firmen in Deutschland.
Hat ganz schön gelitten in den letzten Jahren
Das ist gut, besser geht immer
Kaum bis gar nicht gefördert bzw. überhaupt möglich
Ganz gut durch IGBCE Tarif
Die Abteilungen unter sich gut aber teils Abteilungs - und Schichtübergreifend ehr ausbaufähig!
Könnte definitiv besser
Viele Wichtigtuer aber auch ein paar gute dabei
Es wird immer von viel Kommunikation gesprochen, passiert aber in den vielen Fällen erst wenn’s zu spät ist.
Oft Nasenpolitik auch wenn’s nach außen nicht so weiter gegeben wurde
Interessante Aufgabengebiete hat Spaß gemacht
Sozialleistungen, Bezahlung, Gleitzeit
Wieder mehr Wert auf Weiterbildung legen.
Tolle Kollegen, guter Zusammenhalt und gute Zusammenarbeit.
Gut, war aber schon besser.
Flexible Arbeitszeit. Homeoffice möglich, kurzer Arbeitsweg.
War früher besser. Gerät auf Grund der Arbeitsbelastung immer mehr in den Hintergrund.
Tolle langjährige Kollegen. Kaum Fluktuation.
Angebote für Frühverrentung. Entlastung von älteren Kollegen durch vielfältige Möglichkeiten.
Sehr verständnisvoll und fair.
Frauen werden bei Beförderungen wenig berücksichtigt. Wenig Frauen im Unternehmen.
Selbständiges Arbeiten, sehr vielfältig
Die offene Kommunikation und Streitkultur, vor allem durch den Betriebsrat.
Kleine, durchaus händelbare, Probleme nicht schnell zu lösen.
Offene Augen für das Wesendliche ohne nur auf Zahlen und auf sich selbst zu achten sondern auch offen für die Wahrnehmung des Andern sein.
Atmosphäre, sozial. Gerecht, gleichbehandlung
Nichts. Er könnte vielleicht noch mehr bezahahlen
umweltbewusster Handeln mehr Strom sparen
Sehr sozialer Arbeitgeber
den Altersdurchschnitt
Mehr Ausbildungsplätze schaffen und bei guter Entwicklung, Übernahme in Festeinstellung