Kein schlechter Arbeitgeber, aber definitiv ausbaufähig!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter aktiv fördern und in Mitarbeiter investieren, nicht nur in der Management-Ebene!
Arbeitsatmosphäre
Eigeninitiative wird gewünscht aber nicht unbedingt gewertet, vieles läuft leider auf Sparflamme, Mitarbeiterzusammenhalt und Identität mit dem Unternehmen wird nicht aktiv gefördert.
An vielem wird gespart und dadurch wächst die Unzufriedenheit.
Kommunikation
wenig transparent und langatmig, mit etwas Glück bekommt man die Infos die für die tägliche Arbeit relevant sind
Kollegenzusammenhalt
manche Abteilungen halten gut zusammen, andere arbeiten gegeneinander. Es gibt kein allgemeines WIR-Gefühl, besonders nicht im Konzern!
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice möglich in manchen Abteilungen, aber nicht immer gern gesehen.
Das Arbeitszeitmodell sollte an aktuelle Standards angepasst werden.
Vorgesetztenverhalten
unterschiedlich gut, oft von oben gebremst.
Gleichberechtigung
auf der selben Ebene sind alle gleich
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll
Arbeitsbedingungen
keine besonderen Extrema
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Potenzial, aber wenig Interesse, da der persönliche Profit z.B. aus der Photovoltaikanlage auf dem Dach der Geschäftsführung persönlich zu Gute kommt.
Mitarbeiter Benefits werden langsam mehr, aber gehen nicht immer mit dem Trend.
Gehalt/Sozialleistungen
meist unterdurchschnittlich und kein Tarifvertrag, passt nicht zur industriellen Umgebung, teilweise deutliche Unterschiede und Nasenfaktor
Image
zum Teil gut, aber insgesamt muss daran gearbeitet werden
Karriere/Weiterbildung
hier wird gespart