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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hexagon Geosystems Services die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Alles dem Unternehmenserfolg unterordnen oder Sich bei Routinearbeit langweilen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
spannende Projekte im internationalen Umfeld
Lockere Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern und Vorgesetzten.
Vorgesetzte versuchen offen zu kommunizieren. In unserer Firma kann alles offen besprochen werden. Natürlich sind wir nur ein kleiner Hub in einem Grossen Konzern.
Der Zusammenhalt ist recht gross. Mitarbeiter diverser Nationalitäten werden offen aufgenommen. Zusammenhalt hat auch dafür gesorgt, dass wir weitere Forderungen bei der Konzern-GL durchsetzen konnten ohne einen eigenen Betriebsrat zu installieren.
Jeder kann sich die Arbeitszeit selber einteilen. Natürlich gibt es auch Zeiten, in denen das nicht immer einfach ist (Projekt-Einführungen).
40% Homeoffice-Regelung.
keine Kernarbeitszeiten, sehr flexibel, Homeoffice ist möglich und gut geregelt.