Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
94 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Menschlichkeit auf allen Ebenen
schlecht im Sinne von zu viel, empfinde ich die Mitteilungsflut im internen-dabei gleichzeitig globalen Social Media - auch wenn dabei sein wichtig ist- es kostet zu viel meiner Lebens-u. auch Arbeitszeit um die Relevanz herauszufiltern
(menschliche) Kompetenz und Können nicht so "verschachteln", Cross over weiter fördern
leicht auffindbare webbasierte Ablage
viele Herausforderungen aber mit immer mit Respekt und viel Empathie
wesentlich besser als früher
kommt auf die Herausforderungen an, mal ausgewogen, mal weniger
vom Tellerwäscher zum Millionär wird sicher schwer, aber viele Chancen und Möglichkeiten der Weiterbildung, "Job-Rotation", Mut wird honoriert
wo gibt es nicht Luft nach oben?
gelebter Ethik-Codex
im direkten Team einzigartig in meiner langjährigen Berufserfahrung, genauso in der BU
viele sind bei uns bis zur Rente
Geduld, Empathie, Kompetenz, Unterstützung-alles da
Kommunikationsaustattung alles vorhanden, Dienstwagen-Ausstattung-/Nutzung -würde ich mir privat so nicht leisten-also prima
mit und seit der Eigenständigkeit von Novartis zu Sandoz/Hexal empfinde ich die Kommunikation zu den für mich relevanten Sachverhalten sehr ehrlich und im Prozess mitnehmend, unsere Kultur im Umgang miteinander ist auf einem sehr hohen ethischen Niveau
mehr als genug
Life-Work-Balance
Es wird zu wenig auf die menschlichen Qualitäten der Mitarbeiter bei der Einstellung geachtet.
Weiterentwicklung und Karriere innerhalb der Firma fördern.
Innerhalb der Abteilung sehr schlecht Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen OK.
Man muss wenig leisten.
Innerhalb der Abteilung Neid und Ellbogen, aber in großen Firmen gibt es ja immer auch ein paar nette Leute.
Es gibt viele ältere Mitarbeiter
Fair
Wenig
Also Frau im gebährfähigem Alter keine Weiterentwicklung möglich.
Veraltete Technologien, keine Weiterentwicklung
Man findet bei Hexal viel Wissen und Kompetenz sowie motivierte und engagierte Mitarbeiter. Modernes Gebäude, gute Kantine.
Es wird sich mit zu vielen interne Themen beschäftigt, Standort sehr weit außerhalb der Stadt, keine Senior Titel
Es gibt leider keine Senior Titel, die auch eine Wertschätzung darstellen für ein umfangreiches Wissen bzw. Berufserfahrung. Das ist vor allem für langjährige Mitarbeiter von Nachteil.
Die Atmosphäre ist durchaus gut, da der Workload aber allgemein sehr hoch ist und viel verlangt wird, liegt oft Anspannung und Stress in der Luft
Hexal/ 1 A Pharma gut. Sandoz eher (noch) unbekannt
Es wird viel verlangt und gefordert. Man muss schon Lust auf eine intensive Arbeitsstelle mitbringen. Wenn man sich aber selbst gut strukturiert, ist eine gesunde W-L-B gut möglich.
Wenn man will und Leistung bringt, kann man hier einiges erreichen
Branchenübliche Bezahlung. Aber gute Benefits/ Bonus
Eher weniger im Fokus
Tägliche Herausforderungen schweißen zusammen, Teamwork wird groß geschrieben
Ältere Kollegen werden teilweise abgehängt, da die allgemeine Pace schon sehr hoch ist
Findet auf Augenhöhe statt. Leider werden aber von den wenigsten Führungskräften konkrete Entscheidungen getroffen, es wird deshalb viel auf die "unteren" Mitarbeiter abgewälzt
Flexible Arbeitszeiten, schöne und moderne Büroräume, Home Office flexibel nutzbar. Leider keine festen Arbeitsplätze (Computer muss immer wieder neu an Bildschirm etc. angepasst werden)
Sehr diverse Teams
Kommt stark auf die Marke an, für die man verantwortlich ist. Sehr viel interne Analysen/Reportings/Ausfüllen von Listen etc. Da kommt die eigentliche Marketing Arbeit leider oftmals etwas zu kurz.
Offenheit im Umgang, selbst in schwierigen Zeiten gibt es flexible Lösungen für alle.
Nichts derzeit!
Wohlfühlfaktor 100%
TIP TOP!
Bis lang waren all meine Vorgesetzten TOP!
Klar und offen
Nichts
CS sollte sofort freigestellt werden
Zurück zur alten Struktur wo Mitarbeiter noch Menschen waren.
siehe oben, ständiges Eigenlob
Erfahrene und langjährigste Mitarbeiter sollten nicht gnadenlos unter finanziellen Gesichtspunkten durch junge (hauptsächlich ausländl.) Kräfte ausgestauscht werden
bei älteren Mitarbeitern gibt es kaum Weiterbildung bzw. wird eingespart
absoluter Durchschnitt
ältere Kollegen, v.a. wenn sei in Teilzeit arbeiten, werden nach u. nach aussortiert
Nach zahlreichen Umstrukturierungen wurden ältere Gebäudeteile nicht mehr gewartet etc., teilweise unmögliche Zustände in diesen Büros
Sehr vieles. Soziales Engagement und Sozialleistungen für die Angestellten
So richtig schlecht finde ich gar nichts
Offenere Kommunikation um Unsicherheiten zu vermeiden
Spin Off Kommunikation ausreichend
Soziale Programme, Betriebsrat.
Informationskultur könnte detaillierter sein.
Altersneutraler Fortbildung und Karriere ermöglichen
Drop down von Heads fördert gespannte Atmosphäre
Geringer als vor einigen Jahren
Work load ist sehr hoch, oft wird Arbeit noch von zu Hause erledigt.
Vorgesetzter teilt Möglichkeit zur Fortbildung zu.
Gehalt etwas geringer als bei der Konkurrenz. Soziale Projekte werden gepflegt.
Gut
Neue, junge Kollegen haben sehr oft eine starke Ellbogen Mentalität
Abhängig von der jeweiligen Abteilung
Abhängig von der Qualifikation als Führungskraft. Leider werden oft gute Fachkräfte befördert, die keinerlei Fähigkeit zur Personalführung aufweisen.
Gute moderne Büros und equipment.
Abhängig von Heads, bzw. Gruppenleiter
Abhängig von Vorgesetzten und ob es einen "Mentor" gibt.
Abhängig von Position und Bereich gibt es gute challenging Aufgaben.
Gehalt, Arbeitsausrüstung. Technische Arbeitsprogramme.
Vorgesetzten Verhalten. Hier sollte man unbedingt qualifizierte Personen einsetzen. Mobbing ernsthaft unterbinden.
Qualität bei Vorgesetzten unbedingt überprüfen.
Unglaublich was sich einige team heads herausnehmen. Hier braucht man ein dickes Fell.
Ist sehr gut.
Überladen. Work-life-Balance besteht nur in den zahlreichen online Kursen.
Nur mit anderen/ qualifizierten Vorgesetzten.
Gehalt passt. Wer gut Arbeiter, bekommt gute Provision
Sehr gut!
Langjährige haben hier eine besondere Posiotion. Unantastbar. Neue müssen aufpassen, was sie sagen. Dazwischen gibt es nichts.
Viele haben eine Abfindung erhalten. Die Restlichen dürfen sich im Theater "#wir sind ein team" einreihen.
Unmenschlich, verlogen und unprofessionell
Guter Fuhrpark, gute Arbeitsausrüstung, super ist der zusätzliche große Bildschirm zum pad.
Innerhalb des Teams miserabel. Allgemeine Firmen Kommunikation online sehr gut.
Nur in den online Kursen.
Die Indikationen wechseln ständig. Wer gerne lernt, bzw. Wissen auffrischen will- ist hier richtig.
Super work life balance
Schlechter Bewerbungsprozess (zB war ich Führungskraft und habe mich als "normaler" Mitarbeiter beworben - da hätte ich schon eine Nachfrage erwartet).
Das Potential neuer Mitarbeiter überprüfen und nutzen!
So verdient kununu Geld.