Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
104 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Alles
Andere Führung
Mobbing unter Kollegen, Druck von oben
Gibts das noch
keine
keine
für den Höllenjob zu wenig
Angeblich gross geschrieben, aber vor Weihnachten 150 Mitarbeiter entlassen
Katastrophe
Ältere wurden bevorzugt behandelt
Druck und Überwachung
Höchste Burnoutrate was ich erlebt hab
Nur Befehle
Jeder verdiente was anderes für die gleiche Aufgabe
Neine
Gehalt und dass man krankmachen konnte
Fast alles
Snackautomat in den Keller stellen
Jeder macht da drin nur das nötigste
Stark nachgelassen
Bei der 3-Schicht hast du keine work-Life Balance
Einfach nur Pflaster stanzen und arbeiten
Pharma zahlt gut sonst wäre da keiner mehr
Ohne Ende Plastik Müll
Das hält keiner zusammen… jede Schicht schaut nur auf sich
Ü60 müssen auch 3 Schicht machen
Die Vorgesetzten sind nicht der Rede wert…
Gibt Räume ohne Fenster
Spricht doch keiner deutsch
Werden nur die bevorzugt die der Chef mag
Pflaster Stanzen
Mit Fleiß wird man auch belohnt.
Transparent und Kommunikation könnte besser werden.
Image & Benefits
Moderne Unternehmenskultur wird deklariert aber nicht umgesetzt. Alte Hirachien, Gräben zwischen Bereichen.
Keine Führung und Fehlerkultur
viel eigenes Interesse im Fokus statt Teamplay
Delegation statt Führung
Mehrklassen-Gesellschaft
Gehalt (angemessen) und Kantine
Unstrukturiert, unorganisiert
- Nicht zu übertrieben mit HSE-Themen
- IT-Infrastruktur: besseres/schnelleres Ticket-System, unkomplizierte(r) Zugangsantrag/-berechtigung, usw.
Ich hatte eine bessere Vorstellung vor der Anstellung. Das Image ist schöner als die Realität. Die Mitarbeiter sind nicht zufrieden, reden meisten schlecht über die Firma.
Bisher nichts
Sie sind daran
Viele können nichts dafür. Sie sind da.
Zu viele technische/IT-Probleme
Wertschätzung und respektvoller Umgang
GAR NICHTS!
siehe oben
Pustet mal eure GenMed-Abteilung durch. Da sind alteingessessene RLs die's bei euch ganz schön bunt treiben und dementsprechend mit Ihrem Verhalten auch davonkommen.
GenMed-Abteilung
Total verstaubt
Vorgesetzte hat von nichts eine Ahnung und versucht dies dann auch dementsprechend zu vertuschen.
bAV - Abteilung findet es gar nicht notwendig sich zu melden zwecks Bearbeitung. Herzliche Grüsse an Tower Watson! Kann man nur mit dem Kopf schütteln.
Vorgesetzte bzw. RL schafft es jahrelange Mitarbeiter systematisch rauszuekeln.
Unter aller Kanone!
Gerade die Abteilung GenMed Bayern/Hessen/Baden-Württemberg ist unter aller Kanone. Herzliche Grüsse an die zuständige RL! Führt ein Terror-Regime vom feinsten!
Sogar beim Vorstellungsgespräch damals sind falsche Tatsachen zum hineinlullen genannt worden und haben sich im Arbeitsalltag nicht bewahrheitet. 120 Ärzte als Reg-KAM zu betreuen und jeder erste davon empfängt nicht. Völliger Wahnsinn!!!!!!!!!!
Nicht existent. Gibt Fragestellungen an andere Untergebene weiter. Ihre Zeit sei ja "kostbar."
Produkte sind steinalt. Aber Firma versucht diese neu aufzupeppen.
Gute Arbeitsatmosphäre und Aufstiegsmöglichkeiten.
Häufig Umstrukturierungen und viele Sparmaßnahmen. Das Gehalt ist auch nicht mit anderen Pharmafirmen vergleichbar
Weniger Sparmaßnahmen, Weihnachtsfeier und Wiesn nicht streichen
Menschlichkeit auf allen Ebenen
schlecht im Sinne von zu viel, empfinde ich die Mitteilungsflut im internen-dabei gleichzeitig globalen Social Media - auch wenn dabei sein wichtig ist- es kostet zu viel meiner Lebens-u. auch Arbeitszeit um die Relevanz herauszufiltern
(menschliche) Kompetenz und Können nicht so "verschachteln", Cross over weiter fördern
leicht auffindbare webbasierte Ablage
viele Herausforderungen aber mit immer mit Respekt und viel Empathie
wesentlich besser als früher
kommt auf die Herausforderungen an, mal ausgewogen, mal weniger
vom Tellerwäscher zum Millionär wird sicher schwer, aber viele Chancen und Möglichkeiten der Weiterbildung, "Job-Rotation", Mut wird honoriert
wo gibt es nicht Luft nach oben?
gelebter Ethik-Codex
im direkten Team einzigartig in meiner langjährigen Berufserfahrung, genauso in der BU
viele sind bei uns bis zur Rente
Geduld, Empathie, Kompetenz, Unterstützung-alles da
Kommunikationsaustattung alles vorhanden, Dienstwagen-Ausstattung-/Nutzung -würde ich mir privat so nicht leisten-also prima
mit und seit der Eigenständigkeit von Novartis zu Sandoz/Hexal empfinde ich die Kommunikation zu den für mich relevanten Sachverhalten sehr ehrlich und im Prozess mitnehmend, unsere Kultur im Umgang miteinander ist auf einem sehr hohen ethischen Niveau
mehr als genug
Life-Work-Balance
Es wird zu wenig auf die menschlichen Qualitäten der Mitarbeiter bei der Einstellung geachtet.
Weiterentwicklung und Karriere innerhalb der Firma fördern.
Innerhalb der Abteilung sehr schlecht Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen OK.
Man muss wenig leisten.
Innerhalb der Abteilung Neid und Ellbogen, aber in großen Firmen gibt es ja immer auch ein paar nette Leute.
Es gibt viele ältere Mitarbeiter
Fair
Wenig
Also Frau im gebährfähigem Alter keine Weiterentwicklung möglich.
Veraltete Technologien, keine Weiterentwicklung
So verdient kununu Geld.