49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ehrlichkeit und Transparenz, hoher Leistungsanspruch
Meetingräume ohne Lüftung
Sehr auf Nachhaltigkeit achtend
Anspruchsvoll aber sehr fördernd
Bisschen laut
Super transparent, herzlich
Viele Frauen, aber auch genug Männer
Das es schnell am wachsen ist und man Aufstiegsmöglichkeiten hat. Das man noch gehört wird. Das Verbesserungsvorschläge meist auch umgesetzt werden.
Einige Ziele sind nicht zu erreichen. Man sollte daran arbeiten.
Interne Kommunikation verbessern. Es fehlt an Arbeitskultur, Events und alles was einen an ein Unternehmen bindet und zu einem dazugehörigen führt.
Man könnte noch einiges machen
Noch etwas unbekannt aber es wird daran gearbeitet
Die Freizeit wird respektiert insofern man alles gut abgibt bevor man geht
Weil es so schnell am wachsen ist kann man hier genau so schnell Karriere machen. Man muss nur aufpassen, dass man den richtigen Leuten die Chance gibt damit die Stellen gut besetzt werden!
Gehalt ist sehr gut
Man könnte hier noch was machen
Jeder unterstützt gerne
Haben ihren Platz und Anerkennung. Werden auch von allen respektiert und man hört auf deren Erfahrung.
Es fehlt Orientierung
Es ist laut zum telefonieren
Etwas unorganisiert
Es gibt einige Mitarbeiter die favorisiert werden
Weil das Unternehmen am wachsen ist, entstehen spannende neue Herausforderungen. Wenn man Lust darauf hat ist das sehr interessant!
Transparente Kommunikation; tolle Arbeitsatmosphäre; super Kollegen; spannende Projekte.
Managementprozesse sind etwas unorganisiert.
Super motivierend!
Insgesamt sehr transparent. Manchmal vielleicht etwas zu wenig direkte Kommunikation und deshalb Missverständnisse.
Familienfreundlich, Teilzeit kein Problem.
Es wird auf Nachhaltigkeit geachtet.
Es gibt nur wenige ältere Kollegen. Deshalb kann ich hier nichts sagen.
Sehr offen und transparent, ich werde mit einbezogen in Entscheidungen.
Flache Hierarchien und Transparenz, immer ein offenes Ohr, bemüht sich um den Einzelnen
Keine Anerkennung von Überstunden, Mehrarbeit
Zu schneller Wachstum, Gefahr dass Qualität darunter leidet
Gibt so gut wie keine
Manchmal wird mehr gearbeitet, dafür gibt es aber auch viel Freiheit im Gegenzug. Sehr unterstützend wenn man private Themen hat.
Unterstützung von vielen Kampagnen (Klima und Co.). Firma legt großen Wert auf nachhaltige Produkte. Intern und extern.
Respektvoll, offen, auf Augenhöhe
- Sehr transparente Kommunikation, alles wird geteilt (Abgesehen von persönlichen oder streng vertraulichen Informationen)
Schnelle Entwicklung, viel Veränderung, immer neue, spannende Aufgaben
Man kann sich verwirklichen. Wenn man eine gute Idee hat, wird diese umgesetzt. Viel Freiraum für Schaffen und Kreativität
Nichts
Junges, nettes Team... Aufbruchsstimmung
Es kann mal länger werden. Dann ist es aber auch ok wenn man sich die nötige Zeit an anderer Stelle nimmt. Für Familie und andere Verpflichtungen wird alle nötige Zeit eingeräumt und gerne gefördert.
Viele Freundschaften unter den Kollegen.
Immer nett. Immer ansprechbar. Viel Respekt.
Alles da was man sich wünscht.
Es wird versucht maximale Transparenz zu schaffen. Wir sind auf einem guten Weg.
Jeder kann seine Aufgaben selbstbestimmt erledigen. Durch das schnelle Wachstum ändert sich der Fokus und die damit verbundenen Aufgaben schnell. Immer wieder neue Sachen.
Bunt gemischtes Team.
Die Arbeit macht Spaß aber es ist selten nach 8 Stunden Schluss.
Im Vergleich zu größeren Unternehmen sehr gut. Technik ist aktuell, Möbel ebenfalls, Office schön eingerichtet, Küche und Kühlschrank vorhanden.
Manchmal zu viel Kommunikation und zu viele Meetings.
Junges, dynamisches Team
Überstunden alltäglich und kein Ausgleich oder Würdigung der Mehrarbeit (geht man pünktlich, wird man schief angesehen)
Zu viele "Meetings" - Runden die vom Wesentlichen abhalten
Ungleiche Behandlung der Arbeitnehmer
Unzuverlässigkeit bei Terminabsprachen mit Chefetage
Weniger Kontrollzwang durch Chefetage
Nichts versprechen, was nicht gehalten werden kann
Nur wichtige Meetings einberufen, nicht tägliche "Zusammenkünfte"
Hier steht nicht nur das Geschäft, sondern auch der Arbeitnehmer im Fokus. Die Unternehmenskultur ist darauf ausgerichtet, dass jeder sein persönliches und professionelles Potenzial entfaltet.
Wer hier Engagement zeigt und lernbereit ist kann hier schnell Verantwortung übernehmen.
So verdient kununu Geld.