Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
heycater! always offers exciting and challenging tasks. There is an open feedback culture and people do really care about each other. Transparency and teamwork are really important here.
As in almost every company communication could be better between the different departments. Moreover, the company needs more structure, but thats also the start-up life and we are already working on it.
Ehrlichkeit und Transparenz, hoher Leistungsanspruch
Meetingräume ohne Lüftung
Sehr auf Nachhaltigkeit achtend
Anspruchsvoll aber sehr fördernd
Bisschen laut
Super transparent, herzlich
Viele Frauen, aber auch genug Männer
Das es schnell am wachsen ist und man Aufstiegsmöglichkeiten hat. Das man noch gehört wird. Das Verbesserungsvorschläge meist auch umgesetzt werden.
Einige Ziele sind nicht zu erreichen. Man sollte daran arbeiten.
Interne Kommunikation verbessern. Es fehlt an Arbeitskultur, Events und alles was einen an ein Unternehmen bindet und zu einem dazugehörigen führt.
Man könnte noch einiges machen
Noch etwas unbekannt aber es wird daran gearbeitet
Die Freizeit wird respektiert insofern man alles gut abgibt bevor man geht
Weil es so schnell am wachsen ist kann man hier genau so schnell Karriere machen. Man muss nur aufpassen, dass man den richtigen Leuten die Chance gibt damit die Stellen gut besetzt werden!
Gehalt ist sehr gut
Man könnte hier noch was machen
Jeder unterstützt gerne
Haben ihren Platz und Anerkennung. Werden auch von allen respektiert und man hört auf deren Erfahrung.
Es fehlt Orientierung
Es ist laut zum telefonieren
Etwas unorganisiert
Es gibt einige Mitarbeiter die favorisiert werden
Weil das Unternehmen am wachsen ist, entstehen spannende neue Herausforderungen. Wenn man Lust darauf hat ist das sehr interessant!
Transparente Kommunikation; tolle Arbeitsatmosphäre; super Kollegen; spannende Projekte.
Managementprozesse sind etwas unorganisiert.
Flache Hierarchien und Transparenz, immer ein offenes Ohr, bemüht sich um den Einzelnen
Keine Anerkennung von Überstunden, Mehrarbeit
Zu schneller Wachstum, Gefahr dass Qualität darunter leidet
Gibt so gut wie keine
Man kann sich verwirklichen. Wenn man eine gute Idee hat, wird diese umgesetzt. Viel Freiraum für Schaffen und Kreativität
Nichts
Junges, nettes Team... Aufbruchsstimmung
Es kann mal länger werden. Dann ist es aber auch ok wenn man sich die nötige Zeit an anderer Stelle nimmt. Für Familie und andere Verpflichtungen wird alle nötige Zeit eingeräumt und gerne gefördert.
Viele Freundschaften unter den Kollegen.
Immer nett. Immer ansprechbar. Viel Respekt.
Alles da was man sich wünscht.
Es wird versucht maximale Transparenz zu schaffen. Wir sind auf einem guten Weg.
Jeder kann seine Aufgaben selbstbestimmt erledigen. Durch das schnelle Wachstum ändert sich der Fokus und die damit verbundenen Aufgaben schnell. Immer wieder neue Sachen.
Junges, dynamisches Team
Überstunden alltäglich und kein Ausgleich oder Würdigung der Mehrarbeit (geht man pünktlich, wird man schief angesehen)
Zu viele "Meetings" - Runden die vom Wesentlichen abhalten
Ungleiche Behandlung der Arbeitnehmer
Unzuverlässigkeit bei Terminabsprachen mit Chefetage
Weniger Kontrollzwang durch Chefetage
Nichts versprechen, was nicht gehalten werden kann
Nur wichtige Meetings einberufen, nicht tägliche "Zusammenkünfte"
vertauenswürdig alle san allem gute firma
zu viel arbeit verständigung war sehr schwer es ist schon amnstrengend
besser verständigen diskriminierung gab es niucht
There is a team lunch every friday and a rooftop open during summer
High turn over of staff , many people got fired and quit.
hire more qualified people. dont force your employees to give a positive review unless they mean it
A lot of gossip between team leads vs. employees affects the daily atmosphere. Open office, very loud. There is no trust between team members and departments.
Nice on the outside, dark on the inside!
There is a vacation lock for half a year. no flexible working hours
It is a social animal shelter
There is a split. People are not open and the communication is really bad
there are none.
Employees have to use their own mobile phones and laptops
No clear communication. Meetings too long and ineffective.
Although the founders are female it is hard for women to get promoted. Males are preferred
Das Arbeitsklima und der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super!
Es gibt zu viele Meetings.
Bessere Kommunikation!
So verdient kununu Geld.