10 von 49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich habe heycater! als einen Arbeitgeber erlebt, der Verantwortung überträgt, aber auch wenn notwendig, übernimmt. Entscheidungen werden datenbasiert, aber mit gesundem Menschenverstand getroffen – kein leeres Buzzword-Bingo, sondern echtes Ownership. Besonders hervorheben möchte ich den tollen Bewerbungs- und Onboardingprozess und die Offenheit für neue Ideen. Wer bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und Leistung bringt, wird hier gesehen und gefördert. Kurz: dynamisches Umfeld, smarte Kolleg:innen, sinnvolle Mission.
sehr locker und angenehm, aber dennoch zielfokussiert
Sehr gut, es gibt sogar regelmäßige Massagen im Office
man bekommt sofort Vertrauen und das Signal, gemeinsam wachsen zu können und zu wollen
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
Sichtbare Wertschätzung für Leistung und Engagement
Hands-on-Mentalität wird nicht nur gefordert, sondern vorgelebt
Leadership-Team ansprechbar, präsent und unterstützend
Mut zu Veränderung – neue Ideen werden gefördert, nicht blockiert
Schnelle Umsetzung – keine lähmenden Entscheidungsprozesse
Faire Bezahlung und transparente Gehaltsbänder (je nach Team)
Starkes Onboarding, das neue Kolleg:innen schnell integriert
Wertschätzung auch auf menschlicher Ebene, nicht nur für Performance
offen, ehrlich, transparent, direkt, verbindlich
Offen für Problematiken und Neuerungen
Hohes Vertrauen und kein Mikromanagement
Sehr flexibel, ob Homeoffice oder Büro....je nachdem was gerade los ist anpassbar
Mit den Managern und anderen Teams kann man sich bestens unterhalten und es macht Spaß, wenn wir uns alle im Büro sehen
Offen, herzlich und auch mal streng...passende Mischung
Man kann über alles reden
Immer mal wieder neues
- jung und dynamisch
- offen für Kritik und Verbesserung
- kreativ
- authentisch
Tolles, dynamisches Team. Sehr authentisch, miteinander, professionell
Die getane Arbeit wird hier gesehen
klar
Cooles Office mitten in Berlin. Viele Menschen leider teilweise nur im HO.
Mehr Schein als Sein.
Wenn ich könnte, würde ich hier NULL Sterne geben. Es gibt sowas wie eine "Work-Life-Balance" nicht. "Führungskräfte" und Mitarbeiter stehen eigentlich alle kurz vor dem Burnout. Länger bleiben wird hier als gut erachtet. Wer etwas früher "Feierabend" macht, muss sich zwar nichts anhören, fühlt sich aber extrem schlecht weil die ganze Mannschaft noch sitzt. Wenn du krank bist, dann machst du HO.
Leider gab es für normale Mitarbeiter keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Promotions erst ab 1,5+ Jahren.
Liegt im mittleren Marktwert. Für ein Start Up an sich gut.
Müll wurde stets getrennt.
Naja. Das Unternehmen setzt sich meist aus zwei Gruppen zusammen. Die "Core" Group die seit der Gründung zusammenhängt und die anderen die irgendwann mal gestartet haben und Alleinkämpfer sind. Leider wird auch viel getratscht, vor allem wenn man mal "länger" krank ist...
Hier müssen die besagten "Führungskräfte" alle mal ein Workshop besuchen. Hier stehen teilweise "Mitarbeiter" über dir weil sie "länger" da sind. Diese Mitarbeiter wissen teilweise nicht wie man ein Team, geschweige denn einen Mitarbeiter zu führen hat.
Super alte Hardware. Teilweise haben Mitarbeiter ihre eigene Hardware benutzt.
Kommunikation zwischen Angestellten und so genannten "Führungskräften" war meistens super fragwürdig. Viele 1:1 in denen man erklärt bekommen hat was man zu tun hat und "wie es so läuft". Viele schnelle Änderungen die teilweise nicht kommuniziert werden. Sehr viel läuft top to bottom & das genauso zurück. Hier findest du keine "flachen hierarchien".
Eintöniger Sales Job. Es wird aber jedoch interessant, weil jeden Tag etwas neuen von dir verlangt wird.
Das es schnell am wachsen ist und man Aufstiegsmöglichkeiten hat. Das man noch gehört wird. Das Verbesserungsvorschläge meist auch umgesetzt werden.
Einige Ziele sind nicht zu erreichen. Man sollte daran arbeiten.
Interne Kommunikation verbessern. Es fehlt an Arbeitskultur, Events und alles was einen an ein Unternehmen bindet und zu einem dazugehörigen führt.
Man könnte noch einiges machen
Noch etwas unbekannt aber es wird daran gearbeitet
Die Freizeit wird respektiert insofern man alles gut abgibt bevor man geht
Weil es so schnell am wachsen ist kann man hier genau so schnell Karriere machen. Man muss nur aufpassen, dass man den richtigen Leuten die Chance gibt damit die Stellen gut besetzt werden!
Gehalt ist sehr gut
Man könnte hier noch was machen
Jeder unterstützt gerne
Haben ihren Platz und Anerkennung. Werden auch von allen respektiert und man hört auf deren Erfahrung.
Es fehlt Orientierung
Es ist laut zum telefonieren
Etwas unorganisiert
Es gibt einige Mitarbeiter die favorisiert werden
Weil das Unternehmen am wachsen ist, entstehen spannende neue Herausforderungen. Wenn man Lust darauf hat ist das sehr interessant!
Super motivierend!
Insgesamt sehr transparent. Manchmal vielleicht etwas zu wenig direkte Kommunikation und deshalb Missverständnisse.
Familienfreundlich, Teilzeit kein Problem.
Es wird auf Nachhaltigkeit geachtet.
Es gibt nur wenige ältere Kollegen. Deshalb kann ich hier nichts sagen.
Sehr offen und transparent, ich werde mit einbezogen in Entscheidungen.
Manchmal wird mehr gearbeitet, dafür gibt es aber auch viel Freiheit im Gegenzug. Sehr unterstützend wenn man private Themen hat.
Unterstützung von vielen Kampagnen (Klima und Co.). Firma legt großen Wert auf nachhaltige Produkte. Intern und extern.
Respektvoll, offen, auf Augenhöhe
- Sehr transparente Kommunikation, alles wird geteilt (Abgesehen von persönlichen oder streng vertraulichen Informationen)
Schnelle Entwicklung, viel Veränderung, immer neue, spannende Aufgaben
Man kann sich verwirklichen. Wenn man eine gute Idee hat, wird diese umgesetzt. Viel Freiraum für Schaffen und Kreativität
Nichts
Junges, nettes Team... Aufbruchsstimmung
Es kann mal länger werden. Dann ist es aber auch ok wenn man sich die nötige Zeit an anderer Stelle nimmt. Für Familie und andere Verpflichtungen wird alle nötige Zeit eingeräumt und gerne gefördert.
Viele Freundschaften unter den Kollegen.
Immer nett. Immer ansprechbar. Viel Respekt.
Alles da was man sich wünscht.
Es wird versucht maximale Transparenz zu schaffen. Wir sind auf einem guten Weg.
Jeder kann seine Aufgaben selbstbestimmt erledigen. Durch das schnelle Wachstum ändert sich der Fokus und die damit verbundenen Aufgaben schnell. Immer wieder neue Sachen.
Bunt gemischtes Team.
Die Arbeit macht Spaß aber es ist selten nach 8 Stunden Schluss.
Im Vergleich zu größeren Unternehmen sehr gut. Technik ist aktuell, Möbel ebenfalls, Office schön eingerichtet, Küche und Kühlschrank vorhanden.
Manchmal zu viel Kommunikation und zu viele Meetings.
There is a team lunch every friday and a rooftop open during summer
High turn over of staff , many people got fired and quit.
hire more qualified people. dont force your employees to give a positive review unless they mean it
A lot of gossip between team leads vs. employees affects the daily atmosphere. Open office, very loud. There is no trust between team members and departments.
Nice on the outside, dark on the inside!
There is a vacation lock for half a year. no flexible working hours
It is a social animal shelter
There is a split. People are not open and the communication is really bad
there are none.
Employees have to use their own mobile phones and laptops
No clear communication. Meetings too long and ineffective.
Although the founders are female it is hard for women to get promoted. Males are preferred
So verdient kununu Geld.