4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Menschlichkeit der Führungskräfte
Klare Strukturen, Einheit in der GF was Entscheidungen angeht und kein Grabenkampf wer mehr Macht hat.
Klare Prozesse schaffen und erstmal diese strukturieren, bevor man neue Baustellen aufmacht
Vieles wird schön geredet, einige haben resigniert, Mut zur tatsächlichen Veränderung nicht gegeben
in der Nische renommiert, anderweitig nicht bekannt.
wird angeblich hoch geschrieben, aber mit Mails nach Feierabend, wo dringend noch eine Antwort gebraucht wird, nicht wirklich gegeben. Auch spontane Dienstreisen ins nicht EU Ausland sollten mal eben schnell möglich sein. Kein Job für jemanden mit Familie
Aufstiegschancen wären bei klarer Struktur da, da diese aber nicht gegeben ist keine.
wer gut verhandelt kann hier einiges rausholen, aber das muss gekonnt sein, Gehaltslücke für die gleiche Stelle bei Vollzeit sehr deutlich, auch zwischen den Geschlechtern
Das einzige was hier gut ist, wobei das auch nur für die Kollegen gilt, welche noch nicht so lange dabei sind.
absolut Inakzeptabel, keine Feedbackkultur
was heute gesagt wird, gilt am nächsten Tag nicht mehr oder man kann sich nicht mehr daran erinnern, 2 Tage die Woche soll man im Büro erscheinen, aber nicht für die Führungspersonen. GF sitzt in den USA und schafft es bei einem Besuch in Deutschland zum Marathon in Berlin, nicht mal im Büro vorbeizukommen
Überstunden die Regel, werden aber oft nicht anerkannt, aber wehe man geht mal 5 min über die Straße um sich beim Bäcker ein Brötchen zu holen und vergisst sich auszustempeln in die Pause
innerhalb von 5 Minuten bekommt man für eine Arbeitsaufgabe 5 verschiedene gegensätzliche Anweisungen. Sachen die öffentlich gesagt werden sollten, bleiben unter Verschluss, Sachen die unter 4 Augen besprochen werden sollten, werden im Teammeeting vor allen ausdiskutiert.
manche sind gleicher als andere, Gender-Pay-Gap real
so die Aufgaben denn zu bewältigen sind mit den Mitteln die zu verfügung stehen ganz interessant ja