Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Heywinkel-Haus gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dadurch dass die Pflege sehr anstrengend sein kann und man nun mal länger arbeiten muss, ist es manchmal sehr herausfordernd ein angenehmes routiniertes Leben führen zu können.
Die Kollegen halten immer zusammen und sind immer bereit einander zu unterstützen!
Immer sehr nett, aber nicht viel mit Ihm zu tun.
Vieles wird direkt an die Kollegen weitergeleitet und gut Kommuniziert! Das erleichert die Arbeit um einiges.
Viele unterschiedliche Tätigkeiten, welche natürlich auf die Tätigkeit des Arbeitnehmers angepasst werden. Dazu gehört zum Beispiel: Körperpflege, Betreuung und die Unterstützung im Alltag.
Viele nette Kollegen, die man immer nach Unterstützung fragen kann!