3 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Arbeitsbedingungen
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Man sollte es sich 2mal überlegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder verrät jeden
Image
Weiß ich nicht
Work-Life-Balance
Versuchen zu zwingen das man samstags arbeiten muss jedes mal
Karriere/Weiterbildung
Versuchen es zu verhindern
Gehalt/Benefits
Kann man grade so leben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch soviel an lebensmittel verschwendung gesehen
Kollegenzusammenhalt
Wenn man kein osteuropäer ist ,wird man ausgegrenzt
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nur verheizt
Vorgesetztenverhalten
Hören nicht zu
Arbeitsbedingungen
Nur druck und stress
Kommunikation
Gibt es nicht
Gleichberechtigung
Jeder sucht sich sein liebling aus
Interessante Aufgaben
Jeden tag nur das gleich und die gleichen probleme
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Man sollte es sich genau überlegen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen. Dies ist deutlich hervorzuheben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechten Dinge wurden schon genannt. Sie sind reichlich und ich rate dringend davon ab hier anzufangen.
Verbesserungsvorschläge
Dringend auf die Mitarbeiter hören und die Mitarbeiter als wertvolles Gut ansehen und nicht als lästiges Verbrauchsgut.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team ist gut, nur das Verhalten der Führungsetage lässt zu Wünschen übrig. Als Mitarbeiter wird man wie eine gesichtslose Nummer behandelt. Einem wird jederzeit deutlich gemacht, dass man austauschbar ist.
Image
Es geht Bergab.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, kaum Ausgleich
Karriere/Weiterbildung
Es werden lieber Mitarbeiter neu Eingestellt, anstatt intern zu fördern.
Weiterbildungen sind sehr selten und man muss sehr viel darum kämpfen. Aufstiegschancen bewegen sich gegen null. Falls man dennoch aufsteigt, wird das Gehalt nicht automatisch mit angeglichen. Sondern muss mehr als 6 Monate darum kämpfen.
Gehalt/Benefits
Obacht bei den Arbeitsverträgen. Unbedingt prüfen lassen und das Gehalt ist meistens an der untersten Grenzen angesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überschuss wird häufig an die Tafel gespendet. Dies ist positiv hervorzuheben.
Jedoch wird leider zu viel weggeschmissen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist das Beste an der ganzen Firma. Wenn man sich auf etwas verlassen kann, dann auf die Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Betriebszugehörigkeit zählt nichts, sondern nur ob Sie jung und Leistungsbereit sind. Ältere Menschen werden eher als Last wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Linienführer top
Schichtleiter top
operative Geschäftsführung schlecht
Geschäftsführung schlecht
Deutschland Manager schlecht
usw.
Arbeitsbedingungen
Die Schichtleiter sind stark bemüht eine Verbesserung herbeizuführen, jedoch wird dies häufig geblockt.
Kommunikation
Dies wird bei der Hilcona so gehandhabt:
Informationen sind Holschuld. Bedeutet, man muss jeder noch so kleinen Information hinterherlaufen. Selbst wenn man nicht wissen kann, dass man die Information benötigt.
Interessante Aufgaben
Monoton
Gleichberechtigung
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Traurig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da muss ich echt nachdenken
Verbesserungsvorschläge
Ordnung und Struktur reinbringen
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Selten so viel Lebensmittel entsorgt
Kollegenzusammenhalt
Es Bröckelt- dem Stress geschuldet
Vorgesetztenverhalten
Nur Möchtegern -
So wie die es führen kein gutes klima
Arbeitsbedingungen
Unorganisiert
Kommunikation
So was kennen die nicht
Gehalt/Benefits
Der Malocher nur minimum
Gleichberechtigung
Welche
Interessante Aufgaben
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