Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Da muss ich echt nachdenken
Die Kollegen. Dies ist deutlich hervorzuheben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die schlechten Dinge wurden schon genannt. Sie sind reichlich und ich rate dringend davon ab hier anzufangen.
Verbesserungsvorschläge
Dringend auf die Mitarbeiter hören und die Mitarbeiter als wertvolles Gut ansehen und nicht als lästiges Verbrauchsgut.
Ordnung und Struktur reinbringen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von HFC ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
offenes Miteinander
Der Kollegenzusammenhalt ist das Beste an der ganzen Firma. Wenn man sich auf etwas verlassen kann, dann auf die Kollegen.
Es Bröckelt- dem Stress geschuldet
In der Abteilung in der ich arbeite ist es gut, aber zwischen den einzelnen Abteilungen nicht.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HFC ist Arbeitsbedingungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur druck und stress
Die Schichtleiter sind stark bemüht eine Verbesserung herbeizuführen, jedoch wird dies häufig geblockt.
Unorganisiert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Versuchen es zu verhindern
viele Möglichkeiten der internen Weiterbildung
Es werden lieber Mitarbeiter neu Eingestellt, anstatt intern zu fördern.
Weiterbildungen sind sehr selten und man muss sehr viel darum kämpfen. Aufstiegschancen bewegen sich gegen null. Falls man dennoch aufsteigt, wird das Gehalt nicht automatisch mit angeglichen. Sondern muss mehr als 6 Monate darum kämpfen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HFC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet HFC schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HFC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HFC als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Jeden Fehler kritisieren.