Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HFH Hamburger Fern-Hochschule die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Das Ziel unserer Studierenden ist es, parallel zu Beruf, Ausbildung oder Familienphase einen Hochschulabschluss zu erlangen. Diesem Anspruch fühlen sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der HFH · Hamburger Fern-Hochschule verpflichtet. An unserer Hochschule wirken Menschen mit unterschiedlich ...
29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zunehmend schlecht. Angst, Misstrauen und Lügen prägen die Atmosphäre. Immer mehr Kollegen und Kolleginnen verlassen die HFH.
In Ordnung. Liegt an der einzelnen Person, wie es umgesetzt wird.
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