Die staatlich anerkannte und gemeinnützige HFH · Hamburger Fern-Hochschule ist eine der größten privaten Hochschulen Deutschlands.
Sie verfolgt das bildungspolitische Ziel, Berufstätigen, Auszubildenden und Personen mit familiären Verpflichtungen den Weg zu einem akademischen Abschluss zu eröffnen. Dabei kommen flexible Studienkonzepte zum Einsatz, die den individuellen Bedürfnissen der Studierenden Rechnung tragen.
An rund 50 regionalen Studienzentren in Deutschland und Österreich bietet die Hochschule ihren Studierenden eine wohnortnahe und persönliche Betreuung. Angeboten werden zahlreiche Bachelor- und Masterstudiengänge sowie Weiterbildungen in den Fachbereichen Gesundheit und Pflege, Technik sowie Wirtschaft und Recht. Weitere Informationen zur HFH finden Sie unter www.hfh-fernstudium.de .
Wir bieten Bachelor-, Masterstudiengänge sowie wissenschaftliche Weiterbildungszertifikate an.
Das Studienkonzept ist berufsbegleitend angelegt. Außerdem gibt es duale Studiengänge, die gleichzeitig zu einer Ausbildung absolviert werden.
Fast 200 Weiterbildungsmodule stehen als Zertifikatsstudium zur Verfügung.
Durch rund 50 Studienzentren, die über den gesamten deutschsprachigen Raum verteilt sind, gibt es keine lange Anfahrt zu den optionalen Präsenzveranstaltungen (fachliche Betreuung vor Ort) oder den Prüfungen vor Ort.
Die HFH · Hamburger Fern-Hochschule ist eine der größten privaten Hochschulen in Deutschland. Bereits seit 1997 ist die HFH staatlich anerkannt und hat seitdem ihr Studienangebot stetig ausgeweitet und verbessert. Alle Studiengänge sind entweder durch ACQUIN, FIBAA oder ZEvA akkreditiert.
Unser Ziel ist es, das Studiengangsangebot immer weiter auszubauen, die hohe Qualität der Lehre aufrechtzuerhalten und die Online-Bildungsangebote zu erweitern.
Unser Leitbild finden Sie hier: https://www.hfh-fernstudium.de/fernhochschule-leitbild
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungAls gemeinnützige Hochschule bauen wir gemeinsam an unserer Vision:
Wir möchten Berufstätigen, Auszubildenden und Menschen mit familiären Verpflichtungen einen akademischen Abschluss ermöglichen. Wir sind einzigartig, denn als Teil eines Stiftungsverbundes zielen wir nicht auf maximale Gewinne ab, sondern auf maximale Chancengleichheit und Bildung für alle.
Damit sich unsere Studierenden entfalten und beruflich verwirklichen können, begleiten wir sie vom Studienstart bis zum Abschluss. Wir bieten unseren Studierenden ein für ein Fernstudium außergewöhnliches Maß an Betreuung und persönlicher Nähe.
Dabei sind alle Mitarbeitenden ein wichtiger Teil unserer Hochschule:
Die Kolleg:innen der Administration in der Zentrale in Hamburg.
Die Mitarbeiter:innen in den regionalen Studienzentren.
Die Professor:innen, wissenschaftlich Mitarbeitenden sowie Lehrenden in unseren Fachbereichen Gesundheit und Pflege, Technik sowie Wirtschaft und Recht.
Gemeinsam bewegen wir die HFH in die Zukunft.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HFH Hamburger Fern-Hochschule.
Gemeinnützigkeit
Als Arbeitgeber ist die HFH eine Chancengeberin. Die Angestellten können intern die Stelle wechseln oder innerhalb der Stiftung ihre Karriere fortführen. Es gibt regelmäßig die Möglichkeit, sich mit der Hochschulleitung auszutauschen.
Ich arbeite gerne mit meinen Kollegen zusammen. Es besteht die Möglichkeit an interessanten Projekten mitzuwirken.
Vertrauensarbeitszeiten; mobiles Arbeiten; Weiterbildungen möglich
Die Möglichkeit mobil zu arbeiten
Seit einigen Jahren keine Visionen und keine echten Weiterentwicklungen mehr. Verlorene Jahre.
Wertschätzung und respektvoller ist nicht gegeben. Führungskräfte sammeln um sich nur Ja-Sager.
Gehalt zu gering, oft zu lange und umständliche Entscheidungsprozesse, was Innovation ausbremst
Es sollte an der Agilität gearbeitet werden. Veräbderungsprozesse sind häufig sehr schwerfällig.
Das miteinander
Komplette inhaltliche, organisatorische und strukturelle "Grundsanierung" notwendig, um ein zeitgemäßes Mindset zu erreichen - sonst sinkt das schon in die Jahre gekommene Schiff über kurz oder lang.
Austausch Führungsebene und Kernsanierung in der Verwaltungsebene. Beteiligung der Arbeitnehmer am Erfolg der Organisation.
Mehr Kommunikation
bessere Gehälter, mehr digitale Angebote, Materialien ansprechender gestalten
Führungskräfte sollte bessere geschult werden. Ein objektives Bewertungssystem für die Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von HFH Hamburger Fern-Hochschule ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es wird viel Homeoffice und mobiles Arbeiten angeboten.
sehr unterschiedlich, ich hab recht viel zu tun....
Arbeitstempo kenne ich von anderswo ne Ecke schneller, viel Home Office möglich
Arbeitszeit passt mir persönlich sehr gut!
Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto. Es wurde gerade eine Ampellegelung für Überstunden beschlossen. Warum fast alle MA in derVerwaltung immense Überstunden ausweisen wird aber nicht hinterfragt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HFH Hamburger Fern-Hochschule ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ist immer schlechter geworden.
Ist hier ein Fremdwort.
Katastrophal, Informationen erhalten nur Personen im engsten Umkreis der Führungsebene. Das führt zu sehr viele negative Gerüchte.
noch nicht ausreichend digitalisiert, da hier lange vor Ort gearbeitet wurde, aber auf einem guten Weg :)
Die eine Hand weiß nicht, was die andere tut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Die HFH bietet gute Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entwicklung. Das Seminarprogramm der DAA Stiftung ist vielfältig, mit online oder Präsenzveranstaltungen.
Es gibt ein umfangreiches Weiterbildungsangebot.
Leider wird auf gute Mitarbeiter nicht ausreichend eingegangen. Daher Höhe Fluktuation. Erstrecht gute junge Mitarbeiter verlassen die HFH schnell.
gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Bei längerer Zugehörigkeit fördert die HFH eigene Mitarbeiter und finanziert die Pläne eines eigenen Studiums bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten.