3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Verträge wurden seitens der Firma einseitig umgestellt. Und zack, ist man die Arbeit nach 2 Jahren wieder los.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man teilt sich die Arbeitszeit fast komplett selbst ein. Von Woche zu Woche wird abgefragt, wer wann kann. Teilweise interessante Kunden bzw. Autos.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber behält es so h vor, den Fahrer bei Schäden am Wagen finanziell zur Brust zu nehmen.
Verbesserungsvorschläge
Stundenlohn auf Basis der betriebsbedingten Tätigkeit des Fahrers (also inklusive An- und Abfahrten in Deutschland) bezahlen. Das bedeutet aber einen Bruch im System dieser Branche, denn die Autohäuser und Vermieter zahlen für gefahrene Kilometer und pokern hart. Daher ist momentan auf Basis der geleisteten Arbeitszeit ein Stundenlohn von ca. €3 - 5 drin.
Arbeitsatmosphäre
Die Leute in Berlin machen einen sympathischen Eindruck
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei, aber man trifft eigentlich keine Kollegen, mit denen man sich austauschen könnte. Jeder arbeitet extern in Deutschland, für sich.
Vorgesetztenverhalten
Einseitig wurden alle Fahrerverträge seitens der Firma gekündigt und neue Klauseln im Rahmen einer Neueinstellung "vorgeschlagen". Eine Weiterbeschäftigung war wegen kräftig verschlechterter Bedingungen nicht mehr zumutbar. Und - zack - ist man den Job los, obwohl man noch 3 Wochen vorher schrieb, daß man super zufrieden mit der Arbeit ist. Gut, es ist das Recht jeder Firma, Leute zu beschäftigen und zu entlassen. Aber so eine Art ist wirklich nicht schön.
Arbeitsbedingungen
Da man sich die Aufträge, die man abarbeiten möchte, selbst aussucht, kann man niemandem einen Vorwurf machen.
Gehalt/Benefits
Früher gab es einen Stundenlohn € 9,75 für jede Stunde, die man mit dem Autoschlüssel des zu überführenden Wagens unterwegs ist. Mittlerweile hat man auf Fallpauschalen umgestellt, die weitaus schlechter bezahlt werden.
Die Reisezeiten werden meist NICHT bezahlt. Genauso wenig wie die Zeiten, in denen man die Fahrt dokumentiert, was sehr ausführlich mit Fotos gefordert wird.
Die Bahncard 50 muß erst einmal "auf Probe" für 3 Monate selbst verauslagt werden, knapp €80. Nach 3 Monaten Betriebszugehörigkeit wird das erstattet.
Interessante Aufgaben
Meist ist man hier als Minijobber angestellt und kann sich die Fahrten aussuchen. Dies funktioniert über ein online Buchungsportal, das nur selten ausfällt. Die Fahrten werden auch online dokumentiert, die Abrechnung ist relativ unproblematisch.
Kommunikation
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toller Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
super Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung in Ordnung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schlechtester Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HFS Heider Fuhrparkservice durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HFS Heider Fuhrparkservice als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.