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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Besser Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist stark von den Launen und Anwesenheiten der Kollegen abhängig.
Work-Life-Balance
Täglich wechselnde Schichten machen einen gesunden Schlafrhythmus unmöglich, dessen negative Auswirkungen man recht schnell merkt. Das weiß man allerdings vor Job-Antritt. Aber einen Tag bis 24 Uhr zu arbeiten und am nächsten Morgen um 8 anzufangen waren keine Seltenheit.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung wird gezahlt wenn es ein Studionutzen gibt und wenn man oft genug darum bittet.
Kollegenzusammenhalt
Damaliges Team super. Vom besagten Team ist allerdings niemand mehr da.
Vorgesetztenverhalten
Bewertet werden die Vorgesetzten über das Studioteam hinaus.
Arbeitsbedingungen
Gesetzlich vorgeschriebene Stundenzahl zwischen zwei Schichten wird öfters mal ignoriert; um nur ein Beispiel zu nennen.
Kommunikation
Intern im Team alles super. Innerhalb der Firma (Studios untereinander, Verwaltung und Regionalleitung) die reinste Katastrophe. Info kommen gar nicht, falsch oder verspätet an. Die Weiterleitung an andere Kollegen funktioniert ebenfalls nicht und gleicht eher dem Spiel "Stille Post".
Gleichberechtigung
Studioleitung putzt genauso viel wie Studierende oder Aushilfen.
Interessante Aufgaben
Mehr Putzkraft als Trainer.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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