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HG 
Metalltechnik 
Krumbach 
GmbH
Unternehmenskultur

Krumbach

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HG Metalltechnik Krumbach die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HG Metalltechnik Krumbach
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HG Metalltechnik Krumbach
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    43%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    36%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    36%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist ziemlich gut, man sollte halt auch gerne zur Arbeit gehen und auch mal bereit sein 1 oder 2 Minuten Mehrarbeit zu leisten. Dies ist natürlich nicht permanent gefördert aber man sollte bereit sein in schwierigeren Zeiten auch mal Überstunden zu leisten.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Es werden regelmäßig Teambesprechungen durchgeführt um jeden Mitarbeiter möglichst auf aktuellem Stand zu halten

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Kollegenzusammenhalt ist ausgesprochen gut da es eine relativ kleine Firma ist und sich jeder kennt. Bis auf wenige Ausnahmen kann man dort mit jedem gut auskommen

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Wenn man kurzfristig frei braucht Familien- oder Hobbybedingt ist das in der Regel kein Problem. Hier gilt natürlich der Leitsatz eine Hand wäscht die andere das heißt wenn viel Arbeit zu bewältigen ist sollte man auch bereit sein Überstunden zu leisten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Vorgesetzten sind höflich und versuchen jeden der es will zu unterstützen und zu fördern.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Es kommt stets eine neue Herausforderung was für ein hohes technisches Niveau der gesamten Firma sorgt.

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