Kollegen und Geschäftsführung wie Licht und Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein gutes Sprungbrett für Hochschulabsolventen um Arbeitserfahrung zu sammeln. Interessante Aufgaben und viele nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterdurchschnittliches Gehalt, Überstunden und eine Geschäftsführung, die Probleme nicht bei sich selbst sieht.
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflexion und professionelles Handeln bei der Geschäftsführung.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit, allerdings wird die geleistete Arbeit / Leistung von der Führungsebene nicht ausreichend wertgeschätzt und spiegelt sich auch gehaltstechnisch nicht wider - Mitarbeitermotivation funktioniert anders. Zudem besteht den Mitarbeitern gegenüber ein Misstrauen, was auch dazu geführt hat, dass die Möglichkeit zum Home-Office in der Corona-Zeit deutlich später erfolgte als in vielen anderen Unternehmen und von der Geschäftsführung / den Vorgesetzen nicht gerne gesehen war.
Kommunikation
Ergebnisse und Erfolge zu Projekten werden abteilungsintern kommuniziert, jedoch nur unter Kollegen. Das Unternehmensergebnis erfahren die Mitarbeiter in der Regel jährlich.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einen guten Zusammenhalt unter den Kollegen und die meisten sind sehr hilfsbereit und haben bei Problemen ein offenes Ohr. Ohne diesen Zusammenhalt wäre man auf sich alleine gestellt.
Work-Life-Balance
Durch die gute Auftragslage gibt es viel Arbeit, leider ist diese nur auf zu wenigen Schultern verteilt, wodurch Überstunden eher die Regel, als die Ausnahme, sind. Es wird ständiger Einsatz erwartet, auch bei Krankheit oder wenn man Urlaub hat, manche Vorgesetzte leben das auch so vor und die Geschäftsführung duldet es.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Bewertung "Arbeitsatmosphäre" und "Work-Life-Balance".
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante Aufgaben und man hat die Möglichkeit viel zu lernen, allerdings hohe Arbeitsbelastung durch zu wenig Personal.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Büros und das Equipment sind auf dem Stand der Technik. Leider sorgen offene Büros / vollständig geöffnete Bürotüren dafür, dass konzentriertes Arbeiten manchmal schwer fällt und auch das Schließen der Türen bringt nur bedingt Besserung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt unter dem branchenüblichen Durchschnitt. Viel Arbeit für wenig Geld motiviert Mitarbeiter nicht gerade zu Höchstleistungen.
Image
Unterdurchschnittliches Gehalt, Überstunden, (fast) keine Möglichkeiten der Fort-/Weiterbildung sowie ein schlechter Umgang mit der Corona-Situation sind die am häufigsten genannten Kritikpunkte.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien sind gut, dadurch gibt es allerdings auch kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen scheint es nur in sehr, sehr seltenen Ausnahmefällen zu geben.