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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HGD Media die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HGD Media
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HGD Media
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

  • Sich gegenseitig durch Wettbewerb anspornen

    Umgang miteinanderTraditionell

    83%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

klasse, positive und angenehme Arbeitsatmosphäre

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

wir haben ein eigenes Gym, Freitag früh Schluss, viele Urlaubstage, werden individuell gefördert mit Schulungen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen verstehen sich sehr gut untereinander

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

stehts fair, ehrliches Feedback, denkt sich permanent neue Competitions aus mit mega Preisen (wie Reisen), Sachwerte oder Boni, damit wir Vertriebler stets motiviert bleiben

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

ehrliche und ständiger Austausch

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

aufgrund der Vielzahl an verschiedenen Kunden und Branchen, die wir akquirieren bleibt es spannend

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