4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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HGI Heger Gebäudeautomation Ingenieurgesellschaft mbH Bewertungen
HGI
Heger
Gebäudeautomation
Ingenieurgesellschaft
mbH
Hörstel
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Wort eine Lüge. Es könnte besser laufen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hörstel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbst wenn man Fehler macht hat es keine Auswirkungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeissicherheit
Fortbildungen
Mitarbeitergespräche
Miteinander
Nicht gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten sich mehr für die Kollegen interessieren und mehr für sie machen.
Geschäftsführer sollte sein, "ich bin der beste" , etwas zurück fahren, die Firma könnte ohne ihn genau so gut arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt, es gibt viel Arbeit aber zu wenig Personal. Vorhandenes Personal wechselt lieber die Firma.
Image
Angeblich ganz gut, kann ich nicht nachvollziehen und merkt man immer mehr daran das weniger Firmen für uns arbeiten wollen.
Work-Life-Balance
Montage z. Z. 4 Tage Woche.
Versuche Termine einzuhalten klappt in der Regel aber auch nicht immer.
Zwischendurch muss man Stumpf sein.
Karriere/Weiterbildung
Nicht gegeben.
Gehalt/Benefits
Ist in Ordnung, könnte besser sein. Neue bekommen im Schnitt deutlich mehr als ältere Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Monteure halten zusammen.
Die Bindung zu den Kollegen im Büro ist super.
Kein Rückenwind von den Projektleitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Sollten gefördert und motiviert werden anstatt links liegen zu lassen.
Vorgesetztenverhalten
?Gibt es welche?
Keine Gespräche, keine Kritik, kein Lob, wenn etwas schief geht sprechen sie untereinander aber nicht mit den Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Meist eher schlecht als recht.
Sicherheit oder Fortbildungen sind nicht gegeben.
Kommunikation
Die Geschäftsführung und die Prokuristen
müssten zu mehreren Fortbildungen um mit den Mitarbeitern sprechen zu können.
Es wird nur hinter einem gequatscht anstatt mit einem.
Gleichberechtigung
Die "Alten" werden gleich behandelt, die neuen bekommen praktisch was sie wollen.
Anstatt die Alten zu motivieren und fördern.
Interessante Aufgaben
Am Anfang interessant, durch schlechte Mitarbeiter Motivation und Planung aber auch schnell eintönig.
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Anspruchsvoll und interessant.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hörstel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine große Unzufriedenheit bei den Beschäftigten. Die Geschäftsführung registriert es entweder nicht, oder es ist ihr schlicht weg egal.
Image
Auf dem Markt ein angesehenes Unternehmen. Intern gibt es verschiedene Meinungen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind kaum möglich. Nur durch Druck und hartnäckigem Nachfragen, sind einzelne interne Karrieresprünge möglich. (Nasenfaktor)
Gehalt/Benefits
Keine Sonderzahlungen. Gehalt variiert sehr stark. Neueinstellungen werden gut bezahlt, treue und langjährige Mitarbeiter stehen weit hinten an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird nichts unternommen.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig positive, ist der Teamzusammenhalt. Was auch verständlich ist. Probleme und unzufriedenheiten schweißen zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man älter wird und nicht mehr so funktioniert wie in jungen Jahren, wird dies als Fehler an der Person gewertet.
Vorgesetztenverhalten
Maßlos überfordert. Seit die Übernahme durch TROX sind die Probleme noch größer geworden und die Vorgesetzten scheinen planlos zu sein.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind nicht klimatisiert. Unruhe auf dem Büroflur und stark unzufriedene Kollegen.
Kommunikation
Die Aufgaben sind wie gehabt interessant, jedoch ist die Umsetzung oft durch Kurzschlussreaktionen und zusammenpfuschen geprägt.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Immer reichlich zu tun.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hörstel gearbeitet.
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung passt. Arbeitszeiten sehr flexibel.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier gibt´s immer reichlich zu tun!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 im Bereich Produktion in Hörstel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kollegiales Arbeitsklima
- hohes Innovationspotenzial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- auf Dauer zu hohe Arbeitsbelastung
Verbesserungsvorschläge
- denkt daran, dass dauerhaft beschäftigte Mitarbeiter das Kapital der Firma sind
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HGI Heger Gebäudeautomation Ingenieurgesellschaft durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HGI Heger Gebäudeautomation Ingenieurgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.