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Bewertung

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Guter, moderner Arbeitgeber mit fairer Bezahlung

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführer ist im Unternehmen groß geworden, kennt also seine Firma und ist sehr bodenständig und respektvoll allen MA gegenüber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fluch und Segen: Mitarbeiter werden gehalten, auch wenn die Leistung nicht dem Standard entspricht. Ist zwar sozial, aber andererseits unfair den Kollegen, die "für 2 arbeiten". Sind aber Einzelfälle!

Verbesserungsvorschläge

Vorschläge aus dem MA Kreis sollten konsequenter verfolgt werden.

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist OK, aber da ist noch Luft nach oben.

Arbeitsatmosphäre

Fairer Umgang zwischen Kollegen und Vorgesetzten, sowie größtenteils zwischen den Abteilungen

Kommunikation

MA-Versammlung, Info-Mails, jährliche Mitarbeitergespräche, Betriebsrat

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich gut (in jeder Firma gibt ein/zwei MA, die ätzend sind).

Work-Life-Balance

Je nach Abtteilung Schichtdienst oder 8-17 Uhr, Überstunden können nach Absprache abgebaut oder ausgezahlt werden

Vorgesetztenverhalten

Lösungsorientierte Vorgesetzte, größtenteils fairer Umgang zwischen Vorgesetzten und Kollegen.

Interessante Aufgaben

Viel Routine, aber in der Logistik passiert immer was. Logistiktypisch viel Zeitdruck.

Gleichberechtigung

m/w/d ist gleichberechtigt, die Führungsebene ist männerdominiert

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Kollegen und Quereinsteiger eingestellt. Betriebsjubiläen 5/10/15/ect werden im Info-Brief erwähnt.

Arbeitsbedingungen

Klimatisierte und helle Büros, moderne IT und Büroeinrichtung, Home office teilweise möglich (je nach Abteilung), In den Büros ist es logistiktypisch je nach Abt. lauter oder leiser.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ladesäulen für E-Autos vorhanden, Jobrad möglich, als Arbeitgeber eher sozial/fair eingestellt.

Gehalt/Benefits

Jobrad möglich, verm. Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gehaltserhöhungen, corporate benefits, Ladesäulen für E-Autos

Karriere/Weiterbildung

Karriere schwierig, weil flache Hierarchie. Weiterbildung auf Anfrage

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.