Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HGZ Harener Gesundheitszentrum die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Immer Optionen offenhalten oder Professionell arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Abteilung wo ich tätig bin, finden regelmäßig Meetings zum Austausch unter Therapeuten statt.
Auch wenn Fluktuation besteht, welche in unserem Arbeitsbereich als normal gewertet wird, ist der Zusammenhalt im Team stark.
Ich bin auf 30 Stunden angestellt und kann für mich behaupten, eine gute Work-Life Balance in dem Unternehmen zu besitzen.
Ich habe mit meinen Vorgesetzten keine Schwierigkeiten. Auf meine Probleme wird sozial reagiert, was heutzutage nicht alltäglich ist.
Mein Aufgabenfeld gestaltet sich als interessant und abwechslungsreich.
Die Arbeitsatmosphäre ist wie in jedem Betrieb mal besser und mal schlechter. Da wo Menschen zusammen miteinander arbeiten sehe ich das als normal an.