HH 

Global

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice, Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wird zu unlauteren Arbeitspraktiken genötigt

Verbesserungsvorschläge

Mehr drauf achten wer leistet und wer sich drückt. Einsatz wird nicht gesehen oder gelobt, ergo züchtet man sich Lowperformer

Arbeitsatmosphäre

Team von Ja-Sagern und Lowperformern

Image

Eigentlich ganz gut, war mal richtig schlecht.

Work-Life-Balance

HO und flexibles Arbeiten möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Grundgehalt ok, Bonus gibts nur wenn Fantasieziele stimmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man achtet auf klimaneutrales Drucken und versucht grün zu denken

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut, dass er so wenig wie möglich tut, mit ganz wenigen Ausnahmen. Die Fleißigen gehen irgendwann.

Umgang mit älteren Kollegen

Normal

Vorgesetztenverhalten

Seit der CM gehen musste, eiskalter Wind. Direkter LM kompletter Griff ins Klo.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice, Büros kaum besetzt, Laptop

Kommunikation

Nicht vorhanden, man muss alles aus der Nase ziehen

Gleichberechtigung

Befördert werden eigentlich nur Frauen

Interessante Aufgaben

Bis auf seltene Ausnahmen, macht man immer das Gleiche.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt ist OK

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Globalisierung und Outsourcing

Verbesserungsvorschläge

Lasst die Büros selbstverständlich Entscheidungen treffen. Vertraut auf unsere Motivation und Fachwissen. Spricht mit Mitarbeitern. Hört uns zu.

Arbeitsatmosphäre

Homeoffice oder Büro. Ausstattung stimmt auch.

Work-Life-Balance

Es funktioniert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei LinkedIn wird es täglich celebriet.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Kollegen unterstützen einander, wo es nur geht.

Vorgesetztenverhalten

Kalt und disinteressiert. Management im Ausland meidet direkten Kontakt. Starke Hierarchien werden sorgsam gepflegt.

Kommunikation

Die Informationen werden nicht weitergeleitet. Management in der Zentrale trifft für dich alle Entscheidungen. Initiative wird nicht gern gesehen.

Interessante Aufgaben

Ja, auf jeden Fall. Wenn man Initiative zeigen durfte, könnte es viel besser laufen.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sollten als Person gesehen werden und nicht nur als eine Position in der Bilanz. Mehr Unterstützung in der Weiterentwicklung und bessere Teambildung wären wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Man arbeitet allein vor sich hin. Seit der Remote Situation durch Covid selten bis kaum Kontakt zu dem Team

Work-Life-Balance

Wird viel drüber geredet, aber nicht geboten. Teilweise überarbeitete Kollegen, Belastung wird von Führungskraft nicht wahrgenommen, selbst bei direktem Hinweis. Überstunden sind Standard - ohne Ausgleich oder Entschädigung

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Kein bis kaum Unterstützung bei dem Wunsch auf Weiterentwicklung. Kein Einsatz für das Team

Arbeitsbedingungen

Meist Homeoffice oder alleine im WorkSpace

Kommunikation

Viele Entscheidungen über den Kopf der Mitarbeiter ohne deutlicher Kommunikation zum eigentlichen Team

Interessante Aufgaben

Es könnte sooo Interessant sein, wenn man sich nicht in Administration und Backoffice Arbeiten verlieren würde. Reports sind anscheinend wichtiger als neues Business

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- mangelnde Sozialleistungen

- Teamzusammenhalt durch ein Budget für ein gemeinsames Mittagessen pro Monat o.ä. fehlt. Gerade bei soviel Home-Office sollte die Firma was zum Teambuilding beitragen. War unter dem Head of Country deutlich besser.

- Bewertung für Führungskräfte einführen

- wenn schon dusselige Pflichtonlineschulung bitte auch auf deutsch. In diversen Sprachen wird alles übersetzt, aber nicht auf Deutsch.

Verbesserungsvorschläge

HR Abteilung ist ein Desaster! Obwohl es jetzt eine deutschsprachige Person gibt.
Desaster, kümmern sich nicht, zu langsam oder nur nach mehrmaligen Erinnerungen. Dringend hier an der Kommunikation und Art und Weise der Bearbeitung arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen top. Die Führungskräfte und großteils Pfeifen. Wenig arbeiten, viel reden. Bei manchen wundert man sich, wie die es zu dieser Position geschafft haben.

Image

Durch den Weggang des Head of Countries sowie der Unstrukturierung denke ich schlecht. Hat sich auch alles verschlechtert.

Work-Life-Balance

Absolut super, man kann es sich so einteilen wie es einem in dem Taegesablauf passt solange sich der Kunde nicht beschwert.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es werden keine Sozialleistungen angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden…Greenwashing wird ziemlich groß geschrieben.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, aber durch die unterschiedlichen Standorte sollte die Firma auch hier etwas proaktiv tun.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich leider nicht beurteilen, denke aber gut.

Vorgesetztenverhalten

Siehe Oben. Gilt natürlich nicht für alle Führungskräfte. Aber gerade der ein oder andere männliche „Director“ sollte sich mal an die Nase fassen.

Arbeitsbedingungen

Je nach Team und Vorgesetzten gut.

Kommunikation

Schlecht. Die Teammeetings von manche. Führungskräften…lächerlich. Einstehen für sein Team oder Interesse zeigen teilweise mangelhaft.

Gleichberechtigung

Absolute Gleichberechtigtung, Diversity und Co.

Interessante Aufgaben

Sind je nach Kunde vielfältig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management, Zusammenarbeit, Aufgaben, Büro (Einrichtung), Gehalt.

Verbesserungsvorschläge

Bildet das Management Team weiter. Etabliert gewaltfreie Kommunikation. Bringt dem Team bei, wie man sozial und freundlich miteinander kommunizieren und zusammenarbeiten kann.

Arbeitsatmosphäre

Unfreundlich, toxisch.

Image

Gibt es kein.

Work-Life-Balance

Man MUSS alles schaffen, so schnell wie möglich. Qualität ist dabei unwichtig.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wenig, und wird auch nicht mehr, egal wie lange man im Unternehmen arbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Team weiß leider nix davon.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine.

Vorgesetztenverhalten

Management ohne Erfahrung oder Kenntnisse.

Arbeitsbedingungen

Office sehr klein, kleine Tische. Billige Laptops.

Kommunikation

Zero Verständnis darüber, wie man im Team kommuniziert. Ständige Konflikte. Teilweise unangemessene Kommunikation in Meetings.

Gleichberechtigung

Diversität ist definitiv nicht im Fokus.

Interessante Aufgaben

Sehr langweilig, keine Abwechselung, kein persönliches Wachstum, jeden Tag das gleiche.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsausstattung. IT- Support reagiert schnell. Freigetränke. Du- Kultur. Ansprechbarkeit aller Führungsebenen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine verbindlichen Zielvereinbarungen. Hinterfotzigkeit. Sektenhafte Führungskultur.

Verbesserungsvorschläge

Erwartungen klar kommunizieren und regelmäßig Feedback geben. Notwendige Qualifizierungen anbieten. Ehrlicher miteinander umgehen.

Karriere/Weiterbildung