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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Homeoffice, Flexibilität
Einige Line Manager sind sehr freundliche und unterstützend!
Niedrige Hierarchien, Homeoffice möglich
Gehalt ist OK
- Gehalt
- Work-Life-Balance
- Kollegen
- Führungskräfte in DE, welche leider keine Entscheidungsgewalt haben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man wird zu unlauteren Arbeitspraktiken genötigt
Zu viele Stufe und keine gute Übersicht wer was macht und wer gute Performance macht
Schwierige Aufstiegs- und Gehaltsverhandlungen.
- mangelnde Sozialleistungen
- Teamzusammenhalt durch ein Budget für ein gemeinsames Mittagessen pro Monat o.ä. fehlt. Gerade bei soviel Home-Office sollte die Firma was zum Teambuilding beitragen. War unter dem Head of Country deutlich besser.
- Bewertung für Führungskräfte einführen
- wenn schon dusselige Pflichtonlineschulung bitte auch auf deutsch. In diversen Sprachen wird alles übersetzt, aber nicht auf Deutsch.
Globalisierung und Outsourcing
Verbesserungsvorschläge
Mehr drauf achten wer leistet und wer sich drückt. Einsatz wird nicht gesehen oder gelobt, ergo züchtet man sich Lowperformer
Mitarbeiter sollten als Person gesehen werden und nicht nur als eine Position in der Bilanz. Mehr Unterstützung in der Weiterentwicklung und bessere Teambildung wären wünschenswert.
Lasst die Büros selbstverständlich Entscheidungen treffen. Vertraut auf unsere Motivation und Fachwissen. Spricht mit Mitarbeitern. Hört uns zu.
Bessere Aufstiegsmöglichkeiten für Mitarbeiter!
Bildet das Management Team weiter. Etabliert gewaltfreie Kommunikation. Bringt dem Team bei, wie man sozial und freundlich miteinander kommunizieren und zusammenarbeiten kann.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,1
Der am besten bewertete Faktor von HH Global ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Absolute Gleichberechtigtung, Diversity und Co.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HH Global ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Seit der CM gehen musste, eiskalter Wind. Direkter LM kompletter Griff ins Klo.
Kalt und disinteressiert. Management im Ausland meidet direkten Kontakt. Starke Hierarchien werden sorgsam gepflegt.
Kein bis kaum Unterstützung bei dem Wunsch auf Weiterentwicklung. Kein Einsatz für das Team
Siehe Oben. Gilt natürlich nicht für alle Führungskräfte. Aber gerade der ein oder andere männliche „Director“ sollte sich mal an die Nase fassen.
Management ohne Erfahrung oder Kenntnisse.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Man kommt überhaupt nicht weiter, äußert man Ambitionen wird man gemobbt.
Man tritt seit Jahren auf der Stelle
Keine Aufstiegschancen
Blöde Online-Kurse auf Englisch sind nicht sinnvoll.
Nicht möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HH Global wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet HH Global gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HH Global als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HH Global als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
HH Global
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
HH Global
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung