15 von 29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 von 29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 31%
Eintönig und ohne Zukunft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei HH Global in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird zu unlauteren Arbeitspraktiken genötigt
Verbesserungsvorschläge
Mehr drauf achten wer leistet und wer sich drückt. Einsatz wird nicht gesehen oder gelobt, ergo züchtet man sich Lowperformer
Arbeitsatmosphäre
Team von Ja-Sagern und Lowperformern
Image
Eigentlich ganz gut, war mal richtig schlecht.
Work-Life-Balance
HO und flexibles Arbeiten möglich.
Karriere/Weiterbildung
Man kommt überhaupt nicht weiter, äußert man Ambitionen wird man gemobbt.
Gehalt/Benefits
Grundgehalt ok, Bonus gibts nur wenn Fantasieziele stimmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man achtet auf klimaneutrales Drucken und versucht grün zu denken
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut, dass er so wenig wie möglich tut, mit ganz wenigen Ausnahmen. Die Fleißigen gehen irgendwann.
Umgang mit älteren Kollegen
Normal
Vorgesetztenverhalten
Seit der CM gehen musste, eiskalter Wind. Direkter LM kompletter Griff ins Klo.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice, Büros kaum besetzt, Laptop
Kommunikation
Nicht vorhanden, man muss alles aus der Nase ziehen
Gleichberechtigung
Befördert werden eigentlich nur Frauen
Interessante Aufgaben
Bis auf seltene Ausnahmen, macht man immer das Gleiche.
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Das Gehalt ist wenig im Vergleich mit anderen Unternehmen in gleichem Bereich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei HH Global in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Line Manager sind sehr freundliche und unterstützend!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Stufe und keine gute Übersicht wer was macht und wer gute Performance macht
Verbesserungsvorschläge
Erhöhung des Gehalts
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dein Manager entscheidet es für dich... Dein Manager... Dein Manager...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei HH Global in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist OK
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Globalisierung und Outsourcing
Verbesserungsvorschläge
Lasst die Büros selbstverständlich Entscheidungen treffen. Vertraut auf unsere Motivation und Fachwissen. Spricht mit Mitarbeitern. Hört uns zu.
Arbeitsatmosphäre
Homeoffice oder Büro. Ausstattung stimmt auch.
Work-Life-Balance
Es funktioniert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei LinkedIn wird es täglich celebriet.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen einander, wo es nur geht.
Vorgesetztenverhalten
Kalt und disinteressiert. Management im Ausland meidet direkten Kontakt. Starke Hierarchien werden sorgsam gepflegt.
Kommunikation
Die Informationen werden nicht weitergeleitet. Management in der Zentrale trifft für dich alle Entscheidungen. Initiative wird nicht gern gesehen.
Interessante Aufgaben
Ja, auf jeden Fall. Wenn man Initiative zeigen durfte, könnte es viel besser laufen.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Kein Vorankommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei HH Global in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten als Person gesehen werden und nicht nur als eine Position in der Bilanz. Mehr Unterstützung in der Weiterentwicklung und bessere Teambildung wären wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet allein vor sich hin. Seit der Remote Situation durch Covid selten bis kaum Kontakt zu dem Team
Work-Life-Balance
Wird viel drüber geredet, aber nicht geboten. Teilweise überarbeitete Kollegen, Belastung wird von Führungskraft nicht wahrgenommen, selbst bei direktem Hinweis. Überstunden sind Standard - ohne Ausgleich oder Entschädigung
Karriere/Weiterbildung
Man tritt seit Jahren auf der Stelle
Vorgesetztenverhalten
Kein bis kaum Unterstützung bei dem Wunsch auf Weiterentwicklung. Kein Einsatz für das Team
Arbeitsbedingungen
Meist Homeoffice oder alleine im WorkSpace
Kommunikation
Viele Entscheidungen über den Kopf der Mitarbeiter ohne deutlicher Kommunikation zum eigentlichen Team
Interessante Aufgaben
Es könnte sooo Interessant sein, wenn man sich nicht in Administration und Backoffice Arbeiten verlieren würde. Reports sind anscheinend wichtiger als neues Business
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gutes Team, tolle Kunden, unflexible Firmenleitung (UK)
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HH Global in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Niedrige Hierarchien, Homeoffice möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwierige Aufstiegs- und Gehaltsverhandlungen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Aufstiegsmöglichkeiten für Mitarbeiter!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nicht mehr zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei HH Global in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- mangelnde Sozialleistungen
- Teamzusammenhalt durch ein Budget für ein gemeinsames Mittagessen pro Monat o.ä. fehlt. Gerade bei soviel Home-Office sollte die Firma was zum Teambuilding beitragen. War unter dem Head of Country deutlich besser.
- Bewertung für Führungskräfte einführen
- wenn schon dusselige Pflichtonlineschulung bitte auch auf deutsch. In diversen Sprachen wird alles übersetzt, aber nicht auf Deutsch.
Verbesserungsvorschläge
HR Abteilung ist ein Desaster! Obwohl es jetzt eine deutschsprachige Person gibt.
Desaster, kümmern sich nicht, zu langsam oder nur nach mehrmaligen Erinnerungen. Dringend hier an der Kommunikation und Art und Weise der Bearbeitung arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen top. Die Führungskräfte und großteils Pfeifen. Wenig arbeiten, viel reden. Bei manchen wundert man sich, wie die es zu dieser Position geschafft haben.
Image
Durch den Weggang des Head of Countries sowie der Unstrukturierung denke ich schlecht. Hat sich auch alles verschlechtert.
Work-Life-Balance
Absolut super, man kann es sich so einteilen wie es einem in dem Taegesablauf passt solange sich der Kunde nicht beschwert.
Karriere/Weiterbildung
Blöde Online-Kurse auf Englisch sind nicht sinnvoll.
Gehalt/Benefits
Es werden keine Sozialleistungen angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden…Greenwashing wird ziemlich groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, aber durch die unterschiedlichen Standorte sollte die Firma auch hier etwas proaktiv tun.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich leider nicht beurteilen, denke aber gut.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Oben. Gilt natürlich nicht für alle Führungskräfte. Aber gerade der ein oder andere männliche „Director“ sollte sich mal an die Nase fassen.
Arbeitsbedingungen
Je nach Team und Vorgesetzten gut.
Kommunikation
Schlecht. Die Teammeetings von manche. Führungskräften…lächerlich. Einstehen für sein Team oder Interesse zeigen teilweise mangelhaft.
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigtung, Diversity und Co.
Interessante Aufgaben
Sind je nach Kunde vielfältig.
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Einfach alles sehr schlecht! (Office in Berlin)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei HH Global in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management, Zusammenarbeit, Aufgaben, Büro (Einrichtung), Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Bildet das Management Team weiter. Etabliert gewaltfreie Kommunikation. Bringt dem Team bei, wie man sozial und freundlich miteinander kommunizieren und zusammenarbeiten kann.
Arbeitsatmosphäre
Unfreundlich, toxisch.
Image
Gibt es kein.
Work-Life-Balance
Man MUSS alles schaffen, so schnell wie möglich. Qualität ist dabei unwichtig.
Karriere/Weiterbildung
Unmöglich.
Gehalt/Benefits
Wenig, und wird auch nicht mehr, egal wie lange man im Unternehmen arbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Team weiß leider nix davon.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine.
Vorgesetztenverhalten
Management ohne Erfahrung oder Kenntnisse.
Arbeitsbedingungen
Office sehr klein, kleine Tische. Billige Laptops.
Kommunikation
Zero Verständnis darüber, wie man im Team kommuniziert. Ständige Konflikte. Teilweise unangemessene Kommunikation in Meetings.
Gleichberechtigung
Diversität ist definitiv nicht im Fokus.
Interessante Aufgaben
Sehr langweilig, keine Abwechselung, kein persönliches Wachstum, jeden Tag das gleiche.
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Mehrfachbewertung
Nicht MEHR zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei HH Global in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- Work-Life-Balance
- Kollegen
- Führungskräfte in DE, welche leider keine Entscheidungsgewalt haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- alles über unseren Account Directoren
- ABM durch unsere Business oder Client Service Direktoren
- kein Einfühlungsvermögen oder Verständnis der o.g. Personen fürs Tagesgeschäft. Es zählen nur Zahlen, Zahlen...
- Einstellung von div. ehemaligen KMMS Directoren
Verbesserungsvorschläge
- nicht sinnfrei weiter irgendwelche Firmen aufkaufen
- Größrnwahnsinn stoppen
- Aufhören mit Drohungen von ganz oberster Chefetage, wenn man einem Town Hall nicht teil nimmt einen Eintrag in die Personalakte zu bekommen
- wieder back to the old HH Global, es macht kein Spaß mehr. Nur noch Schwachköpfe in der Führungsriege (außerhalb DE) mit den sinnfreiesten Ideen. Verstehen null das Tagesgeschäft und verlangen sinnfreiestes Listen ausfüllen
- Wäre schön aufs "Fußvolk", nämlich uns zu hören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Enttäuschende Arbeitsbedingungen und fragwürdiger Führungsstil
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HH Global in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alles in allem kann ich diesen Arbeitgeber nicht empfehlen.
Die Kombination aus fehlenden Sozialleistungen, mangelnder Wertschätzung, fragwürdigem Führungsstil, schlechter Arbeitsatmosphäre und komplexer Systemwelt macht die Arbeit hier zu einer äußerst frustrierenden und unangenehmen Erfahrung.
Arbeitsatmosphäre
Die Systemwelt, in der die Mitarbeiter arbeiten müssen, ist komplex.
Image
Nach außen Hui, nach innen viele Baustellen.
Work-Life-Balance
Mind. 40 Stunden-Woche. Keine Mitarbeiterevents.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlte an Anerkennung für die Bemühungen und Leistungen der Angestellten. Die Kommunikation seitens der Führungskräfte war oft einseitig und uninspirierend.
Die Teilnahme an den sog. Town Hall Meetings war verpflichtend. Bei Fernbleiben wurde mit Sanktionen gedroht, dies war auch so in den Zielvereinbarungen formuliert.
Arbeitsbedingungen
Laptop und Diensthandy (Samsung) wurde gestellt. Büroräume sind in den 90er Jahren hängen geblieben und die Ausstattung stammt größtenteils von einem schwedischen Möbelhaus.
Gehalt/Benefits
Ein besonders frustrierender Aspekt war das Fehlen jeglicher Sozialleistungen. Jegliche Formen der Mitarbeiterunterstützung, die in modernen Arbeitsumgebungen üblich sind, waren nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
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Interessante Jobs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei HH Global in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, angenehmer Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu lange Entscheidungsprozesse
Verbesserungsvorschläge
vorausschauendere Planung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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