Der Mitarbeiter als Untertan
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wöchentliche Info an Mitarbeiter.
Versuch, das Unternehmen und die Mitarbeiter als Familie zu darzustellen.
Manche Führungspersonen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Streng hierarchische Führung. Der Mitarbeiter hat zu gehorchen; auf Abteilungsebene manchmal Mitspracherecht.
Neuerungen werden eingeführt, der Mitarbeiter hat diese zu akzeptieren, umzusetzen und gutzufinden.
Kollegen wurden von heute auf morgen entlassen.
Kein Betriebsrat, der manche der Mißstände beheben könnte.
Verbesserungsvorschläge
Einführung eines Betriebsrates, eines Zeitkontos, flexibler Arbeitszeiten. Transparenz bei Entscheidungen. Unreife Abteilungsleiter durch reife Persönlichkeiten ersetzen.
Soziale Kompetenzen des Führungspersonals schulen.
Den Mitarbeiter als Mitarbeiter erkennen und in so behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Sehr abteilungsabhängig.
Work-Life-Balance
Überstunden erlaubt und erwünscht. - Kein Zeitkonto. Überstunden verfallen. Starre Arbeitszeiten. Fünf Minuten früher zu gehen trotz vieler Überstunden: Katastrophe.
Vergleich mit anderen was die Überstunden betrifft. Pünktlich gehen erlaubt, aber nicht immer erwünscht.
Karriere/Weiterbildung
Ungenügende interne Schulungen, keine externen. Kriterien für beruflichen Aufstieg unbekannt.
Kollegenzusammenhalt
Im Unternehmen gut, in der Abteilung o.k.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden anerkannt und normal behandelt. Die meisten Neueinstellungen sind jünger.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Konfliktlösungspotenzial. Unerreichbare Ziele. Mitarbeiter wird meist nicht in Entscheidungen einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterialien und Umstände sind gut. In manchen Zimmern stinkende Rolos (Sommer).
Kommunikation
2 - 4x im Jahr Infomeeting über Unternehmenssituation von Geschäftsführung.
Wöchentliche Unternehmensinfo über aktuelle Entwicklungen.
In der Abteilung wenig Informationen über Änderungen. - Häufig von Kollegen aus anderen Abteilungen erfahren.
Gehalt/Benefits
Eigenes Gehalt gut. Kollege aus anderer war unzufrieden. Abteilungsbezogen.
Gleichberechtigung
Wiedereinstieg möglich. Mehrere Frauen in Führungspositionen.