22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle Atmosphäre, super Kollegen, spannende und abwechslungsreiche Arbeit
Gehalt
Kommunikation intern + extern weiter steigern
immer gute Stimmung trotz viel Arbeit
Aussendarstellung könnte besser sein / es wird kaum in Eigenwerbung investiert
viel Arbeit aber man muss trotzdem selten Überstunden machen
man hat viele Chancen aufzusteigen + Fortbildungen zu belegen
leider ist man im Tourismus nicht so gut bezahlt aber das liegt an der Branche
Die Kollegen sind spitze
vom Azubi bis zur Gefü werden alle gleich behandelt, man wird gefördert und gefordert
in diesem Bereich ist in den letzten Monaten viel zum Posisitiven geändert worden
Tolle Destinationen + sehr abwechslungsreich
schnelle Wege, spannende Aufgabe, tolle Reiseziele und top Kollegen
Gehalt könnt höher sein
weiter arbeiten an der Kommunikation und an der Außendarstellung
Viel Arbeit aber immer gute Laune
schade eigentlich dass das Unternehmen nicht so bekannt ist, da könnte man sicherlich mehr Werbung für machen
Viel Arbeit aber trotzdem kommt man eigentlich fast immer pünktlich raus und nimmt (gedanklich) keine Arbeit mit nach Hause
man hat gute Aufstiegsmöglichkeiten und Chancen zur Weiterbildung
wie in der Tourismusbranche üblich, kann man damit nicht reich werden
Tolle Kollegen mit denen es viel Spass macht
Durch die "open-door-policy findet man immer ein offenes Ohr
Das Thema wird mittlerweile sehr ernst genommen und aktiv gelebt
viel vielfältig und man darf viel selbst entscheiden
junges Team, optimale Lage, Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitszeitmodell
flexibleres Arbeitszeitmodell
Wenn es drauf ankommt ist man eine Familie bis hin zum zur Führung.
Wenig möglilchkeiten aufzusteigen, schlechte Gehaltsstruktur.
Den Teamgeist fördern.
Nette Kollegen im großen und ganzen.
Gibt immer solche und solche.
Unterschied ist da.
- Zusammenhalt des Betriebs und unter Kollegen bei widrigen Bedingungen
- Meinungen werden angehört
- das Unternehmen steht hinter jedem Mitarbeiter der mit dem Unternehmen geht
- jeden Tag werden die Büros gereinigt
- zentrale Stadtmitte: näher geht nicht
- Respekt zur Kommunikation: manchmal muss man hinterher rennen
- innerhalb des Unternehmens sollten die Kollegen noch mehr kommunizieren
Zentrale Lage in Karlsruher Innenstadt
Mitarbeiter kommen und gehen. Wutausbrüche und Tränen nicht unüblich.
Hier erst gar nicht anfangen.
Mitarbeiter genießen kein Vertrauen. Ja-Sager Mentalität im Management. Insgesamt leider permanent schlechtes Arbeitsklima
Ständiger Mitarbeiterwechsel, schlechte Bezahlung, schlechtes Betriebsklima
Bessere Bezahlung, Wertschätzung der Mitarbeiter, den Zusammenhalt untereinander stärken
So verdient kununu Geld.