Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HHD die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
- in meiner Zeit Kernzeit 9-18 uhr ohne wirkliche Flexibilität weil Arbeit liegen bleibt
-manche kommen am Wochenende oder Feiertag um ihre Arbeit zu schaffen
- kommt auf die Abteilung an. Bei uns war es nicht so gut wie in anderen Abteilungen
Bewerte nur meine Abteilung:
- vertrauliche Gespräche bleiben nicht vertraulich (persönliche Erfahrung)
- nie Lob nur Kritik
-Infos werden zurückgehalten, damit man nachfragen muss
- Druck durch Vorgesetzte
- tägliche Routine, immer wieder das gleiche: Buchungen weiterleiten, Bettwäsche für Kunden nachbestellen, Sonderwünsche weiterleiten
- viele Reklamationen in Hauptsaison
- Unangenehme Atmosphäre
- Es wird gelästert
- viel Druck durch Vorgesetzte
- cholerische Ausraster von "Kollegen"