Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HHD die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
- in meiner Zeit Kernzeit 9-18 uhr ohne wirkliche Flexibilität weil Arbeit liegen bleibt
-manche kommen am Wochenende oder Feiertag um ihre Arbeit zu schaffen
- kommt auf die Abteilung an. Bei uns war es nicht so gut wie in anderen Abteilungen
Bewerte nur meine Abteilung:
- vertrauliche Gespräche bleiben nicht vertraulich (persönliche Erfahrung)
- nie Lob nur Kritik
-Infos werden zurückgehalten, damit man nachfragen muss
- Druck durch Vorgesetzte
- tägliche Routine, immer wieder das gleiche: Buchungen weiterleiten, Bettwäsche für Kunden nachbestellen, Sonderwünsche weiterleiten
- viele Reklamationen in Hauptsaison
- Unangenehme Atmosphäre
- Es wird gelästert
- viel Druck durch Vorgesetzte
- cholerische Ausraster von "Kollegen"