Unternehmen mit Tradition und Machern in sehr schlechten wirtschaftlichen "Konzern"umfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
es ist ein kleines aber feines Unternehmen mit Tradition, das aber mit Altlasten aus der Vergangenheit und (zu vielen) Themen der Gegenwart. Gepaart mit massiven Erfolgs- und Profitdruck aus China und Geschäftsführung, wo es nicht mal mehr danke und bitte gibt, ganz schwierig. Der Werksleiter ist noch Mensch geblieben und agiert entsprechend. Hilft auf lange Sicht nur bedingt, wenn man als Unternehmen keinen Gewinn macht und die Geschäftsführung sich wie Elefanten im Porzellanladen verhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe eben sowie: man kann als Werk nicht mehr autark agieren. es wird so viel von oben reingeredet und gepfuscht, dass man eine Bindung zu den Mitarbeitern nie aufgebaut hat. Jene solche Mitarbeiter die für den Erfolg sorgen sollen. Wenn man diese aber immer nur tritt und es an jeglicher Menschlichkeit fehlt, muss man sich nicht wundern wenn neue gute und leistungsstarke Mitarbeiter schon bald wieder das Weite suchen. Motivation ist was anderes, als wenn man egal was und wie mans macht nur runtergebuttert wird nur weil das Firmenergebnis nicht passt. Wertschätzung gleich null und ein Danke schon zu viel... daher besser dort auch nicht anfangen, glücklich wird man dort nicht mehr!
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung viel näher an die Realität und vor allem ein Vorbild sein, anderen vorleben was man von Ihnen erwartet. sich die Hände schmutzig gemacht hat sich von denen keiner, 9 to 5 Standard und jegliche Aufgaben runterdelegieren, die dicken Managergehälter bekommen und Firmenwagen fahren, während darüber noch diskutiert wird ob der tariflich beschlossene Coronabonus überhaupt gezahlt wird oder es wie fast immer eine Nullrunde gibt.
Da es aber zu viele Baustellen und Altlasten gibt, wird man sich über kurz damit auseinandersetzen müssen, das Werk zu schließen. Hier muss ehrliche Politik und Kommunikation erfolgen. der kleine Mann in der Fertigung versteht nicht warum der kleine Franzose mit einem Gesicht durch die Gegend läuft als wäre Beerdigung oder permanent schimpft wie ein Rohrspatz
Arbeitsatmosphäre
aufgrund der schlechten Finanzlage der Firma herrscht ständig viel Druck; durch den Großbrand im letzten Jahr hat sich die Situation noch verschärft. Großes Thema ist hier dass die Geschäftsführung hier ganz weit weg vom operativen agiert und auch nicht verstehen will, wie das Werk arbeitet, was die Probleme sind etc. da wird dann typisch Manager von heute Erwartungen und Vorstellungen an den Tag gelegt, die vollkommen überzogen und realitätsfremd sind. Das Unternehmen war noch nie in den schwarzen Zahlen und plötzlich wir erwartet dass es die Millionen regnet. Es sind allgemein zu wenig Leute für die ganzen anstehenden Themen bzw. werden Abgänge von "oben" rationalisiert und dann nicht mehr ersetzt. China hat da vor allem auch seine Hände mit drin. Die Stimmung ist aufgrund der ganzen Facetten bescheiden.
Kommunikation
Wenn man nicht am Management dran ist vom Arbeitsumfeld bekommt man nur schöne Phrasen erzählt, aber die Leute sind ja nicht blöd. Die nahe Zukunft liegt in Rumänien und nicht mehr Deutschland. Nach Heilsbronn wird Bruchsal das nächste sein, dass im Kartenhaus umkippt. der Brand hat sein Übriges dazu beigetragen
Kollegenzusammenhalt
dieser ist im Werk sehr gut, weil hier Leute vom selben Schlag arbeiten und die Werksleitung ein Mensch vom Fußvolk ist (noch) der nicht in typischer Managermanier agiert.
Work-Life-Balance
aufgrund des Kostendrucks hat man Zeiten hinter sich, wo ohne Entgeltausgleich +2,5h mehr die Woche gearbeitet werden musste. eine Verlängerung ist immer in Diskussion. in der Zwischenzeit haben alle Mitarbeiter mit Arbeitszeitkonto in Salden jenseits von 150h, 10 Stundentag ist normal
Vorgesetztenverhalten
im Werk in Ordnung - Verhalten der Geschäftsführung geht gar nicht
Interessante Aufgaben
es ist immer was los und an Themen mangelt es nicht. wer hands-on arbeitet und Abwechslung kann der hat auch Spaß an der Arbeit an sich
Gleichberechtigung
Ist männerdominiert, Frauen selten
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungssache aber mehr als gut im Verwaltungsbereich
Karriere/Weiterbildung
kleines Unternehmen, daher schwierig