7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Besser die Finger davon lassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Walluf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Immer nur sparen, sparen, keine Investitionen in Personal sowahl bei der Ausbildung wie bei der Aufstockung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde versucht, eine Betriebsratswahl gerichtlich zu verhindern, sagt doch schon alles
Vorgesetztenverhalten
Viele Manager sind für Ihre Aufgabe nicht geeingnet und nicht genügend ausgebildet
Kommunikation
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
wenig Leute heisst viel Verantwortung und interessante Aufgaben aber auch Überforderung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Höhe Fluktuation - Unzuverlässige Personalabteilung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Walluf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unzuverlässige Aussagen/ Zusagen von Personalabteilung .Mobbing.
Verbesserungsvorschläge
Führung Beeinflussbarkeit und die Schwäche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Persönliche Probleme werden auf den Schultern der Angestellten ausgetragen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Finanzen / Controlling in Walluf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Betriebsrat, stattdessen Hohe Fluktuation durch inkopetentes Management,
schwache Persönlichkeiten in Führungspositionen, Mehrarbeit ohne Entgelt
Verbesserungsvorschläge
Gründung eines Betriebsrates, Neubesetzung des Managements, Einbindung der Berufsgenossenschaft zur Kontrolle der Arbeitszeiten und Sicherstellung der Gleichberechtigung am Arbeitsplatz
Gehalt/Benefits
zu geringe Löhne
Vorgesetztenverhalten
Unfähigkeit zur Führung von Menschen
Arroganz
soziales Fehlverhalten
Angst vor eigenem Versagen dominiert den Arbeitsalltag und blockiert Fortschritte
Gleichberechtigung
Frauen werden benachteiligt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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US geführtes Unternehmen....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2006 im Bereich Forschung / Entwicklung in Walluf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hart aber fair mit guten Karrierechancen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Walluf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4.15 von 5 Sternen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 für dieses Unternehmen in Walluf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schön!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Walluf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HID durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HID als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.