Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HIELSCHER die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen, transparent und wertschätzend, wodurch ein vertrauensvoller und effizienter Austausch auf allen Ebenen gefördert wird.
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich gut, geprägt von gegenseitiger Unterstützung, Hilfsbereitschaft und einem starken Gemeinschaftsgefühl.
Die Work-Life-Balance ist hervorragend, da flexible Arbeitsbedingungen und ein hohes Maß an Verständnis für persönliche Bedürfnisse eine ausgewogene Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen.
Das Vorgesetztenverhalten ist äußerst wertschätzend und professionell, geprägt von Vertrauen, offener Kommunikation und einem stets respektvollen Umgang auf Augenhöhe.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, anspruchsvoll und bieten kontinuierlich spannende Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst positiv und zeichnet sich durch ein wertschätzendes, kollegiales und motivierendes Miteinander aus.