2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Hiestand Beteiligungsholding AG (CH) & Co. KG Bewertungen
Hiestand
Beteiligungsholding
AG
(CH)
&
Co.
KG
Gerolzhofen
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Arbeitsatmosphäre, aber zu wenig Wertschätzung...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsleistung mehr honorieren! Mit Gehaltserhöhungen oder Bonus.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind super. Aufgrund der unterschiedlichen Standorte wären mehr Zusammenkünfte schön.
Image
Firma kennt kaum jemand...
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice defitiv gute Balance
Karriere/Weiterbildung
Ausbaufähig!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Für die zu erbringende Arbeitsleistung und das Wissen, das man haben muss, zu wenig!
Kollegenzusammenhalt
1a!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Mehr Einsatz für die eigenen Mitarbeiter wäre toll.
Kommunikation
Könnte besser sein.
Interessante Aufgaben
Manchmal etwas langweilig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Team in schwierigen Zeiten (Corona...)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Backwaren, die zur Probe gebacken werden, an die Mitarbeiter verteilt werden und in den Pausenräumen zur Verfügung stehen. Die Sozialleistungen sind sehr gut und das Unternehmen bemüht sich ein guter Arbeitgeber zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Wechsel im Management der letzten Jahre sind hinderlich und verbrennen Geld, das besser genutzt werden könnte.
Verbesserungsvorschläge
Am Arbeitgeberimage arbeiten und noch mehr positive Stimmuung schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Viel zu tun unter schwierigen Bedingungen, aber alle arbeiten zusammen und reagieren schnell und unbürokratisch.
Image
Das Image der Produkte ist sehr gut, als Arbeitgeber leider nicht. Obwohl so viel gemacht wird. Liegt vielleicht an den vielen Managementwechseln und damit verbundenen ständigen Veränderungen.
Work-Life-Balance
Durch Corona und Umsatzeinbrüche gibt es mehr zu tun. Eine gute Gleitzeitregelung und Mobiles Arbeiten helfen, für sich selbst die passende Arbeitszeit zu gestalten. In der Produktion im Schichtbetrieb ist dies schwieriger. Hier versuchen die Vorgesetzten auf die Wünsche und Bedarfe der Mitarbeiter einzugehen,
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, auf Personalentwicklung wird jetzt wieder mehr Wert gelegt und nicht nur die vorgeschriebenen Unterweisungen durchgeführt. Wer mag erhält Unterstützung. Es wird Wert auf interne Beförderung gelegt statt auf Einstellung von Außen. Dass aber nicht jeder intern so weit aufsteigen kann wie er mag ist logisch, aber man kann in der Aryzta-Gruppe wechseln wenn man bereit ist bei Bedarf umzuziehen. Bei manchen Managementpositionen ist kein Umzug erforderlich, da hier viel mobil gearbeitet wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt sicher Unternehmen bei denen man mehr verdienen kann. Aber dafür hat man hier den Vorteil, dass es trotz der Größe recht familiär und ein gutes Miteinander ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfall wird vermieden wo immer möglich, die Zutaten der Produkte sind gentechnikfrei und aus guten Anbaubedingungen, im Einkauf wird auch auf Nachhaltigkeit geachtet.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Abteilungen und zwischen den meisten Mitarbeitern sehr gut. Wie überall gibt es ein paar Ausnahmen, was aber durch das Umfeld ausgeglichen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Altersteilzeitregelung, Jubilare werden gefeiert, auch ältere Kollegen können Weiterbildungen machen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bemühen sich nach Kräften, fair und transparent zu sein und den Mitarbeitern ein gutes Umfeld zu schaffen.
Arbeitsbedingungen
Als Lebensmittelproduzent achtet Hiestand von jeher auf die Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsstandards, durch Corona kamen weitere Regelungen dazu, die schützen und auch mehr Freiraum geben.
Kommunikation
Die Kommunikation des Managements/Leitungsteams top-down ist super. Regelmäßige top-50-calls und TownHall-Meetings informieren alle Mitarbeiter über die aktuelle Unternehmenssituation, Projekte und Pläne.
Interessante Aufgaben
Ein Vorteil der aktuellen SItuation ist, dass vieles schnell und anders gehen muss und neue Aufgaben dazu kommen. Für einige ist das schwierig, für viele aber willkommen.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hiestand Beteiligungsholding (CH) durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hiestand Beteiligungsholding (CH) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.