6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das ich weg bin.
Alles
Alles, wirklich alles
Hätte nicht gedacht, dass ich jemals für ein Unternehmen arbeiten würde was mich so derart runter ziehen würde. Man kann nie entspannt arbeiten, selbst wenn man termine mit kunden hat wird man nur beobachtet von den bereichsleitern. Sobald die weg sind ist es okay, aber der konstante Druck ist furchtbar
Man hat tatsächlich kein privates Leben mehr. Man opfert alles an zeit an das studio. Man nutzt sein privates Handy für alles, muss natürlich auch die extra kosten tragen. In der Zeit konnte ich nicht einmal ordentlich entspannen. Man darf nicht vergessen dass es nur ein gym ist. Natürlich wenn jemand krank k ist oder was wichtiges passiert muss man reagieren. Aber ansonsten kann ich mich nur den anderen leuten anschließen dir hier eine Bewertung abgegeben haben. Ich wünschte ich hätte die Bewertungen vorher durchgelesen
Als azubi wird man nicht übernommen
Ist okay
Ist okay. Vereinzelt gut,sonst wird sehr gerne gelästert
Sehr schlimm
Finde ich persönlich und tatsächlich auch sehr viele andere unangemessen. Die Kommentare oder generell das Verhalten ist nicht okay.kann leider nicht ausholen sonst wird der Kommentar gelöscht
Die schlimmsten die ich jemals hatte leider
Absolut katastrophal. Man erwartet Dinge von denen man keine Ahnung hat und wenn die nicht erledigt werden kriegt man Ärger oder ein Gespräch. Man verwendet eine besondere App wo intern mit dr Leitung kommuniziert wird. Anfangs dachte ich es ist eine gute idee aber man wird komplett gespamt die ganze zeit egal zur welcher Uhrzeit. Wenn man mal nicht antwortet weil man ein privates Leben hat kriegt man Ärger.
Alles.
Alles, wirklich alles. Null Empathie, null Verständnis, null Respekt... Hört uf die Leute zu Filmen während der Arbeit.
Es gibt auch keine Arbeitverträge und Minijobber haben kein recht auf bezahlten Urlaub weil die Geld sparen möchten. Natürlich nicht Legal das ganze aber irgendwie kommen die damit durch. Die Liste ist unfassbar lang
Wenn man mit den richtigen Leuten zusammen arbeitet ist es vollkommen okay. die Mitglieder sind super nett und zuvorkommend. Generell alles in dieser Richtung ist super.
Es wird erst richtig schlimm, wenn die Regionalleiter plötzlich da sind. Die üben unnötig super viel Druck aus, es werden plötzlich Dinge angesprochen von denen man noch nie gehört hat und man bekommt dafür ärger. Und das geht so die ganze Zeit. Absolut toxisches umfeld.
Hat man nicht. Ich wünschte ich hätte mir die kommentare auf kununu vorher durchgelesen aber ich kann jetzt verstehen, dass der Laden jegliche private Zeit raubt. Sowas wie work-life-balance gibt es nicht. Selbst auf der Arbeit wird man Videoüberwacht und bekommt ansagen, wenn man kurz entspannen möchte. Selbst an den freien Tagen ist man nur damit beschäftigt. Was absolut schlimm ist , dass man sein privates Handy für alles benutzen muss. keiner bezahlt den Vertrag oder sonst was. Also man ist durchgängig am handy und die private nummer wird immer weiteregeben an andere Dienstleister ohne zu fragen. Du bist unterwegs und plötzlich ein anruf ider gespame von wildfremden oder den Chefs. Man kann niemals abschalten
Wenn du eine Ausbildung machst wirst du nicht übernommen. Die arbeiten mit einem minijob Prinzip. Also danach bist du aufgeschmissen
Kommt wieder drauf an. Irgendwie mögen es einige Kollegen immer sehr schlecht über andere zu reden.
Auch nicht. Es sind ältere Kollegen im Team, die quasie einfach gekündigt werden nur weil die einen andern Stil haben. Weil es den Leitern nicht gefällt obwohl die Person sehr gefragt ist...
Ich habe noch nie so schlechte Vorgesetzte gehabt wie im HCF.
Grauenhaft. Keine AKzeptanz oder sonst was
Insgesamt habe ich noch nie so eine furchtbare Kommunikation erlebt. Alle reden aneinander vorbei und keiner hat gefühlt Ahnung was Sache ist. Und da man der Studioleiter ist bekommt man von allen Seiten alles ab. Es gibt kaum Antworten auf gestellte Fragen oder grundsätzlich einen Plan. Ich weiß ehrlich gesagt auch nicht wieso der Laden überhaut auf hat. Von meiner Perspektive sind da so unfassbar viele Mängel, die eigentlich mal kontrolliert werden sollten bevor man den Laden offiziell eröffnet.
Es gibt eine App Slack.. durch diese App hat mein kein privates Leben mehr. Egal welche Uhrzeit, egal welcher Tag man MUSS immer erreichbar sein. Es spielt keine Rolle was du machst, ob du krank bist oder sonst was. du muss immer erreichbar sein und wenn du es nicht bist kriegst du private anrufe, whatsapp nachrichten usw. Sowas ist nicht okay. Natürlich wenn ein MA krank ist sucht man Ersatz auch in seiner private Zeit. sowas gehört zu dem job dazu, aber alles andere ist nicht mehr akzeptabel. Ich hatte mich aus neugier mit den anderen Studioleitern in Verbindung gesetzt und keiner hat auch eine positive Sache erwähnt. Einige waren schon Jahrelang da am arbeiten und sind sprachlos...
Auf gar keinen fall
Geht, man hat immer was zu tun aber nichts spannendes
Es gibt weniges.
Vieles,
-Keine wirkliche Freizeit, hauptsächlich wirst du 40% deiner Aufgaben über dein privat Handy machen .
-kein Lob, da nur kritisiert wird, falls du etwas gut machst , wird dies als selbstverständlich angesehen.
Schrott!
Low-Class eher
is ein Witz
Da man selbst nur stumpfe Aufgaben macht nein
Wenig
Null Lob, nur Kritik
Wenig Gehalt,
Viel in der Freizeit , da darauf kein Wert der Geschäftsführung gelegt wird.
NEEIN, hauptsächlich wirst du putzen , unnötige Tabellen führen
Außer Studioleiter
Schlecht da unterbezahlt .
Da erwartet wird dass man immer erreichbar ist und ggf. immer einspringen muss
Hauptsächlich 450 Kräfte
Unprofessionell
geht schlimmer
Wenig Kommunikation von der Geschäftsführung, wenn hauptsächlich außerhalb der Arbeitszeit über das privat Handy
Für die Aufgaben , eindeutig zu wenig Gehallt
Pünktlich bezahlt, flexibel wenn mal was privat war.
Bezahlung und Wertschätzung
Mehr Festangestellte, bessere Bezahlung für Festangestellte, konstruktive Feedbackgespräche, mehr Wertschätzung
Zu locker
Mindestanzahl an Urlaub, unterbezahlt, weder Weihnachten noch Urlaubsgeld. 12h Schicht sind keine Seltenheit. Kein Diensthandy obwohl viel Kommunikation darüber läuft.
Hauptsächlich Aushilfen beschäftigt
Eher schlechte Kommunikation leider